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「あなたはだあれ？」「・・・さあ、何でしょう」自己紹介って難しい
初めまして！県職員、けんと申します。
４２歳、男性、３人の子どもを持つ父親です。
これだけで、
もう自己紹介の８割くらいが済んだ気になっていたのが
１０年ほど前でした。
今、ぼくは２種類の名刺を持っています。
１つは、職場で支給された名刺。
そしてもう１つは、自費で作った名刺です。
おもて？面は、職場の名称や役職を書いていますが、
うら？面には、プライベートでの活動に関する
６つの肩書きを載
親として見せる背中に書いた２つのこと～子どもは親の「言うとおり」ではなく、親の「とおり」に育つ～ #29
今日の木下斉さんのVoicyで
おっしゃっていたことです。
「子どもは親の「言うとおり」
ではなく、
親の「とおり」に育つ」
子どもに求めることを
私たち親がまずできているか。
それが問われていると思います。
ぼくはこれまで、
２つのことを背中で子どもに
示してきました。
１つ目は、
「学び続けること」。
自分の知らない、
経験したことのない状況に直面しても、
それを乗り越えるために。
「インボイス≠適格請求書」通関できなかった100箱の〇〇〇 #28
以前、韓国からのインバウンドの誘客を
担当していたときに、
現地のイベントで来場者に
「うどん」を配ることになりました。
３人前のうどんが箱に入った
半生うどんを、
確か100箱以上用意して、
段ボールに梱包し、
イベントの前に国際郵便で発送。
そのときに、
初めてインボイスなるものが
必要なことを知りました。
（今「インボイス」といえば、
消費税についての適格請求書を
思い浮かべる人がほとん
誰のための「平等」か。シルバー民主主義を打ち破るために #27
木下斉さんのVoicyを聴いていると、
シルバー民主主義という言葉が
たまに出てきます。
高齢者優遇の施策がとられて、
必要な改革が行われない政治のことを指します。
ぼくの高校の同級生が、
飲み会の席でこんなことを言いました。
「オレが総理大臣になったら、
年代別に国会議員の議席数を割り当てて、
その議席数は若年層ほど多くする」
ぼくは
なるほどなと思いました。
人口で言えば、
圧倒的に
【入学説明会に来る保護者のうち父親は○％】多様性や男女共同参画について子どもに説く前にやるべきこと #26
今日は、
うちの子が通う小学校の
新入生の保護者向け説明会に
出席してきました。
ぼくは
PTAの副会長でもありますが、
本業（？）は、
子ども会育成連絡協議会の会長です。
その子ども会の
組織や活動を説明するために、
出席してきました。
毎年、この時期に
説明会があるんですが、
出席する保護者の方々を見て
感じることがあります。
それは、
父親（男性）が
圧倒的に少ないということです。
「○い人より○い人になれ」子どもは大人の生き様と在り方を見ている #25
高校3年生の長女が、
先週末、
大学入学共通テストを
受験しました。
長女は、
ある大学に合格し、
入学手続きも
終えています。
なのに、
なぜ共通テストを
受けたのか？
「学校の先生から
受けるように言われたから」
です。
不服そうな長女に話を聞くと、
・卒業までだらけてしまう
・まだ進学先が決まってない生徒に
よくない影響がある
といった理由から、
受験するように指導されたと。
は
牧野富太郎が大切にした「〇〇的思考」#24
以前、
高知県立牧野植物園に行ったときに
印象に残ったのが、
様々な種類の草木や花もそうですが、
牧野富太郎の生きざま、
人間としての在り方でした。
授業に飽き足らず、
14歳で当時の小学校を自主退学し、
翌年には
その小学校の臨時教員となるという、
型破りな経歴もさることながら、
少年時代(18歳～20歳頃)に
植物学を志すようになった頃の
勉強心得である
「赭鞭一撻（しゃべんいったつ）」を知
60％が66％に「6％」増加？ #23
昔、県内のホテルの
客室稼働率について
上司に説明したときの話です。
「先月の稼働率は66％で、
前年同月の60％から
6ポイント増加しました」
「けんさん、それは
6％の増加だよね」
「えっ？いや、
6ポイントですね」
「いやいや、60％が
66％になったんだから
6％増加だろう」
皆さんは
わかりますよね？
60％の6％は
3.6％になります。
パーセントという
割合の変化量を
「周りが何をしているか」に注意を払うことで得られる3つのもの
もう21年ほど前になりますが、
県庁に入った頃、
直属の上司ではない方から
言われた言葉があります。
「けんさん、
周りの人が何をしよるか
よーに見ときまいよ」
すみません、方言丸出しなので、
共通語に訳しますと、
「けんさん、
周りの人が何をしてるか
よく見ておきなさいよ」
これを言われたときは、
なぜこの言葉をかけてくれたのか
わかりませんでした。
でも、
これを実行するうちに、
ぼ
議事録書き起こしからの解放。「AutoMemo」は現時点でのベストアンサーだ
会議が終わると、
下っ端は議事録を作成する。
どの組織でも
よくあることだと思います。
我が役所でも、
みんな議事録を作るのが大好き（？）で、
発言を一言一句書き起こして
何十ページにも及ぶ
ちょっとした読み物が
できあがります。
（決まったことや要点だけ
箇条書きではなく、
一言一句再現するのは
役所だけかもですね。
いや、うちだけ？）
この、文字起こしに費やしている時間、
本当に無駄です
【コーチングって、すごい。】できていないことに目を向ける○○法ではなく、できることを探す○○法
ぼくがコーチングスクールで
半年間学んだ内容を
少しずつお伝えしていきます。
今回は
「スケーリング」です。
スケーリングとは、
点数を使って
ある状態を表現する技術です。
例えば、
コーチングを受ける相手
（クライアント）に、
「こうなっていたら最高！」
という状態を思い浮かべてもらって、
その状態を仮に10点満点とし、
現状が何点かを教えてもらいます。
「2点かなー」
というような回答