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#自分
絶対に負けられない戦いがそこにはある！？
伝統芸を見た⁉日本の首相になれなければ、東京都の知事になると地方自治体で約8兆円をこえる予算を使えるから、なりたい人が多い。
報道されたニュースを見て感じたことは、まさに伝統芸を継承してアピールする人と、組織をうまく利用していく人の戦い。
あのニュース映像を見て、「あっ！田中角栄さんや小沢一郎さんがやっていた伝統芸を踏襲してやっている」と感じた人もいらっしゃるかと思います。
昔、田中角栄元
知らないとヤバい⁉若手の離職問題以上に急務なのは管理職の育成とアップデート
人手不足、若手の離職っていうけれど…実は!?最近、退職代行のニュースばかりが目立つことになっていますが、実は即戦力化をする企業の考えと、ひとりひとりの個性を大事にして、やり方を1から10まで丁寧に教えてもらいたい若手との考え方の違いがそこにはある。
ミドル層、シニア層の管理職からすると、『学校じゃないんだから、自分で仕事を覚えるのが当たり前でしょ』という人もいるかも知れません。
確かにミドル
知っている人がコッソリ実践している⁉不安を取り除いて失敗しない転職をするための3つのポイント
いろいろな年代で不安の種は違うもの!?人事という仕事柄もあるのですが、モヤキャリ相談室やワーキングコーチなどから、いろいろな人たちと面談をすることが多くなっています。
20代、30代、40代といろいろな年代の人たちが、新しい働き方を見つけるために自分自身の内面と話をしている。
特に35歳以上の人たちにはできるだけ転職という選択をしないように言い続けている。
年収がピークになるのは5年ぐらいで
今から始める！自分の内面と対話をして転職の準備をしておく3つのポイント
50年言われ続けている少子高齢化バブル崩壊から40年経過をしようとしていますが、何も変わっていません。
その間に考え方や価値観が多様化していって、いろいろなグラデーションができたのは間違いない。
世代間で大きく違う価値観があり、合わせられないと時代遅れになってしまうもの。
その時、その時代の価値観は尊重できるけど、時代とともに変化しているわけですから、流れに合わせて変わっていかないといけない。
知らないとヤバい⁉転職活動で気をつけたい3つのポイント
あなたのレジュメを読み込んでいないあなたのレジュメを読み込んでスカウトメールを送っているようにも思えるとあるサイトのCMがありますが、基本的には読み込んで送っているのは、本当に数パーセント。
ほとんどのエージェントや人事は読み込まずに、検索軸を基本に更新日が新しい人から手あたり次第、スカウトメールを送っている。
文面を作ろうとすると、「おいっ！何やってんだよ！スカウトメールを打ち切らないなら
知らないとヤバい⁉幸福度の高い転職をするための3つのポイント
ちくしょう～！転職だ～！で後悔をしないために転職することが目的となってしまったことはもちろんですが、内定から内定承諾、入社までじっくりと時間をかけて考えることができないのが現状です。
激流の中でのスピードで決断をすることになるので、やっちまったなぁ～と思うことがあったとしても、取り返しがつかないことになっている。
入社後に気づいても後の祭りになってしまうことになるから注意をしたい。
人間関係
知っている人がコッソリ実践している⁉失敗から学ぶ5つのポイント
失敗には2つの意味がある!?最近の新卒社員と話をしていると…
「失敗することが怖いんですよ。」
「失敗するとレッテルを貼られるでしょ。」
「失敗すると出世できなくなるし、会社のお荷物扱いになって、リストラの対象になるでしょ？」
などとネガティブな発言が多いのが気になる。
これって、自分達の親、親戚など周りの人がリストラにあったり、追い出し部屋に行かされて、それが失敗したことが原因だと刷り込まれ
知らないとヤバい⁉転職活動を始めるときの3つの基本とは⁉
自分の舵を握り、主導権を持つ！転職の新たな一歩転職は個々のキャリアパスを築く上で欠かせない一環となっています。
しかしながら、他者の意見や外部の影響に左右されず、自らの意志で転職先を選び、主導権を握ることは、新たな挑戦において不可欠です。
自己認識を深め、キャリアの目標を明確にすることが第一歩となります。
自分のスキル、価値観、夢に基づいて、どのような職場や環境が自身に適しているのかを明確
知らないとヤバい⁉無料相談より有料相談の方がタイムパフォーマンス、コストパフォーマンスがいい3つの理由
無料セッションでホイホイいってみたら初回セッションを無料にして、その場で数十万円というコンテンツの購入をすることが多くあります。
ホテルのラウンジでコーヒーなどを飲みながら、簡単に導入部分をやった後、この続きは「こちらのコンテンツをオススメします！」ということになる。
そこでいきなり50万円のコンテンツを売りつけようとしてきます。
「カードの上限金額を超えてしまうから、無理ですね。」とその場
知らないとヤバい⁉2024年に働き方が変わってくる4つのポイント
幹部になれるかどうかの見極め方もしもあなたが日本企業で働くとしたら、ある程度どのポジションまで行けるのかということをしっかりと考えるようにしましょう。
そのターニングポイントは30代である。
30代でいいポジションにつけないと、40代以降出世することなく飼い殺しになる。
年収が頭打ちになってしまうこともあり、リストラの対象になることもある。
なぜ、そういうことがいえるのかというと、日本企業の年
知っている人がコッソリ実践している!?20代のうちにやっておきたい６つのこと
CareerのVSOPって…働き出したばかりの20代は人生の基盤を作るための貴重な時間。
実は学ぶ立場でいられる期間はそう長くありません。
20代の間にキャリアプランを形成するための基礎力を身につけて、今後の生き方の道筋を立てていきましょう。
20代はバラエティー
どんな仕事でも受けるというスタンス。
下積みという人もいるけれど、いろいろな仕事をやっていくうちに、自分の適性を見極める期間。
知らないとヤバい⁉これから求められるリーダーが持っている3つのスキル
リーダーといっても100人いれば100通りある。皆さんは、リーダーシップという言葉を聞いて、どんなリーダー像を思い浮かべるでしょうか。
先頭を走って、チームをより良くしていく方向へ持っていくこと。
チームの戦力を確認しながら長所を伸ばしていくこと。
最後方からチーム全体の底上げをしようとするフォロワーシップ。
人の話をよく聞いてくれて、問題解決をしてくれること。
実にいろいろなイメージ
知らないとヤバい⁉部下を叱る際に気をつけたい！3つのポイント
ハラスメントを気にしすぎている!?上司と部下の間でコミュニケーションの4段階が成り立っていないことや、信頼関係ができていると思っていて、実はできていなかったことによって、ハラスメントになってしまうケースが多くなっています。
お互いを尊敬していて、どこまで踏み込んでいいのか、どこに時代があるのかなどを知っていると、そこから先には入り込んではいきません。
相手との距離感をどう詰めていくのかという
知っている人がコッソリ実践している!?自分自身と向き合う10ポイントとは⁉
自分の最大の敵は自分の中にいるとある経営者とのサシめしの時にいわれた言葉。
「自分の最大の敵は自分の中にいる弱い自分」という言葉。
成功している人の多くが他人と比べることはなく、自分自身と戦っているという発見があった。
その時、嫉妬の話を思い出した。
嫉妬とは相手を自分のレベルまで下げて、相手の弱みをあげつらう行為。
本来であれば努力をして、追い抜いていく存在になるはずのライバル。
しかし、人