日本電産 賃金3割値上げへ！？
日本電産の永守会長は、「従業員の賃金を今後3年間で30％引き上げる計画」を発表しました。現在のコロナ禍で給与や賞与に削減する企業が多い中、待遇を大幅に改善することは異例です。
もちろん、ただ値上げする訳ではありません。日本電産は、コロナ禍でも上方修正をするくらい順調に伸びている企業です。その伸びている企業でも、日々生産性向上や原価低減活動に取り組んでいます。そこで確保した利益の一部を従業員に還元
転勤や単身赴任は日本だけの慣習 〜 自分が人生を決めるのか？会社が人生を決めるのか？ N152
リモートワークで働く場所の自由や権利が認められようとしたところで出てきたのが転勤問題。どこで働いても良いのであれば転勤は必要ないのではないか？
そもそも転勤があるのは日本国だけである。メンバーシップ型の弊害なのだが、本社（多くは東京）を中心としつつ若い間に地方拠点を数年単位で経験しつつビジネスの全容を理解して最後に本社に戻ってきて管理職や役員になるというキャリアパスを取っている伝統的な日本企
勝利ムードに酔うエリート層が映し出す民主党の正体 バイデン支持の知識層は4年前の「失敗の本質」に学んだか（1）
米大統領選まで1週間を切りました。前回の大統領選では下馬評を覆してトランプ大統領がヒラリー・クリントン候補を破っています。今回は各種世論調査でバイデン民主党候補がリードしていますが、そのまま逃げ切るのでしょうか。
4年前の民主党の敗因がヒラリー不人気だけではないこと、民主党敗北の本質が労働者の政党を知識層が牛耳った結末であったこと、民主党は当時の「失敗の本質」に学んでいないこと、などを詳しく分析
「グローバル化の死」なのか コロナ禍の米国で議論活発
新型コロナウイルスの流行で、それ以前から進行中であったグローバル化の巻き戻しが加速しているとの見方が米論壇では大勢を占めるようになりました。どうすればグローバル化を修復できるのでしょうか。過去数カ月の米論壇における多様な議論を簡単にまとめてみました。
https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20201020/se1/00m/020/031000
日本の低い労働生産性に対してなぜ日本人は受け入れることができないのだろう N147
日本人のよくないところは世界で共通の認識を素直に受け入れないことだ。日本生産性本部が昨年2019年12月に「労働生産性の国際比較 2019」を公表したところによると日本の時間当たり労働生産性は46.8ドル(4,744円)でOECD加盟36カ国中21位だった。
この21位がこんなに頑張っているのにそんな低いはずがない。この指標の計測の仕方が間違っているとか、この指標自体が労働生産性を比較する上
格差は相対的だから生まれる、だからAI時代でも仕事の数はなくならない N146
格差は相対的だから生まれる。
全員が同じリンゴを食べるとき格差はなくフラットだ。１０人の中である１人だけが高級リンゴを食べる時、６人がリンゴを食べられないか（あるいはとても廉価だが危険な低級リンゴを食べざるを得ない）。高級リンゴは手作りだから６人が作業に従事せねばならないし、高級リンゴを食べる１人は資本家にならない限り６人を賄うことができない。
しばしばAIは仕事をなくすというが、仕事
ホロライブの「海外ニキ」の比率を調べてみた
バーチャルYoutuber（Vtuber）のファンは日本だけでなく、世界中にいる。特にホロライブでは海外ファンが多く、日本のファンから「海外ニキ」と愛着をもって呼ばれている。今回はそんな海外ファンがどの程度いるのか、チャットコメントを分析して推定した。
※2020/10/18までにチャットログを取得できた動画のみ対象
※チャンネル登録者や再生数の正確な海外ファン比率とは異なる点に注意。
※とはい