リスキリングの効果が賃上げに結びつかない原因は「学びと雇用の接続不全」にある。 リスキリングを推奨する政府の施策は、労働移動や持続的な賃上げを目指しているが、実際の効果は限定的。 賃金アップの主な要因は、企業努力や労使交渉によるものであり、リスキリング自体の影響は少ない。