良書 なぜ人と組織は変われないのか 〜第1章 3つの知性〜

本書「なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践」を読み、より多くの人が本書に早く巡り合うことで正しく能力開花できるといいな〜という妄想と共に本書の序章と第1章までの気づきをまとめてみました。

「なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践 英治出版株式会社」より

変わりたくても変われない。人は自分の命がかかわる問題でさえ、心から望んでいる変革を実行できな

もっとみる
ありがとお〜
4

企業再生メモランダム・第33回 第9回勉強会 まとめ 後半

「企業再生メモランダム・第32回 第9回勉強会 まとめ 前半」では、「第9回勉強会 まとめ」と題したメモの背景とメモの中身の一部について記載をさせてもらいました。

後半では、残りのメモの中身について、ご紹介したいと思います。

メモ「第9回勉強会 まとめ」の中身

3.仕事において“考えるということ”

“日常業務を(ただ漫然と)こなす”だけでは会社を良くすることはできません。私たち一人ひとりが

もっとみる
リーダーシップを広めたいです。よろしければシェアもお願いします。
3

新卒2年目・役職なし。リーダーシップについて考えてみた

「今年のテーマは、”リーダーシップ”だね」

そんな言葉で始まった2020年度。

”リーダーシップ”が役職者だけのものでないことは、わかっている。
でも、自分は、ぐいぐいと周りを引っ張るよりも、端っこで目立たずに縁の下の力持ちになりたいタイプ。
だから、足りないところを補うことでチームを支えるフォロワーシップのプロになりたいと思っていた。

いやいや、なんでわたしがリーダーシップ?と思ったけど、

もっとみる
スキありがとうございます!
7

企業再生メモランダム・第32回 第9回勉強会 まとめ 前半

「企業再生メモランダム」では、私が、20代の時に、様々な企業再生に従事する過程で作成したメモの紹介をしてまいります。

「企業再生メモランダム・第16回 勉強会について」に記載したとおり、私は、対象会社の中堅スタッフに言われて、希望するスタッフ向けに勉強会を開始しました。

24枚目は9年前に作成した「第9回勉強会 まとめ」と題したメモです。

今回は長くなってしまったので、前半・後半の2つに分け

もっとみる
リーダーシップを広めたいです。よろしければシェアもお願いします。
1

【#065 ハッピーハッピーハッピー】

元気、活気、熱気、しょーき!
本気、根気、勇気、しょーき!
教育王の一場翔貴です⛵️

〜何でもかんでも“敵=悪い者”としてしか見てませんか?〜
https://youtu.be/-DalFKqrEdA
#リーダーシップ #ワンピース #STAYHOME

‪来月以降はNoteで有料公開予定👇‬
https://note.com/shokyroom/m/m9743c9264d00

"貴"く"
もっとみる

チャンネル登録お願いしま〜す💕💕

マネジメント能力とは?能力を高めるために必要なこと (Part1)

こんにちは、グロービス学び放題事務局です。このnoteでは、マネジメント能力を高めるために必要なことについて全7回でお伝えしていきます。

第1回目は「マネジメント能力は組織を統制・運営・管理する能力」についてです。

マネジメント能力とは?高めるために何をする?

マネジメント能力とは、組織を統制・運営・管理する能力のこと。リーダーシップとは何が違うのか、マネジメント能力を高めるためには何が必要

もっとみる
感謝です\(^o^)/✨
9

企業再生メモランダム・第31回 第7回勉強会 ロジカル・シンキング

「企業再生メモランダム」では、私が、20代の時に、様々な企業再生に従事する過程で作成したメモの紹介をしてまいります。

「企業再生メモランダム・第16回 勉強会について」に記載したとおり、私は、対象会社の中堅スタッフに言われて、希望するスタッフ向けに勉強会を開始しました。

23枚目は9年前に作成した「第7回勉強会 ロジカル・シンキング」と題したメモです。

メモの背景

対象会社には、長年の社内

もっとみる
リーダーシップを広めたいです。よろしければシェアもお願いします。
3

企業再生メモランダム・第30回 第6回勉強会 オペレーション

「企業再生メモランダム」では、私が、20代の時に、様々な企業再生に従事する過程で作成したメモの紹介をしてまいります。

「企業再生メモランダム・第16回 勉強会について」に記載したとおり、私は、対象会社の中堅スタッフに言われて、希望するスタッフ向けに勉強会を開始しました。

22枚目は9年前に作成した「第6回勉強会 オペレーション」と題したメモです。

メモの背景

赤字会社のオペレーションという

もっとみる
リーダーシップを広めたいです。よろしければシェアもお願いします。
3

城谷式リーダーシップ

皆さんこんにちは、城谷(じょうや)です。

他の記事にも記載しておりますが、先進党という政治団体の副代表を拝命しております。

若輩者ではありますが、個人的にリーダーシップに関して自分が心がけている・心がけたいことを以下に纏めていきます。

私が実現したいリーダーシップ

■責任の所在を明確にする
物事の実行に関して、まず責任がどこにあるのかを明確にしないといけません。そうでないと付き従う部下は不

もっとみる

企業再生メモランダム・第29回 第5回勉強会 マーケティング 後半

「企業再生メモランダム・第28回 第5回勉強会 マーケティング 前半」では、「第5回勉強会 マーケティング」と題したメモの背景とメモの中身の一部について記載をさせてもらいました。

後半では、残りのメモの中身について、ご紹介したいと思います。

メモ「第5回勉強会 マーケティング」の中身

2.マーケティングマネジメントプロセス

(1)マーケティングマネジメントプロセス

コトラーは、「マーケテ

もっとみる
リーダーシップを広めたいです。よろしければシェアもお願いします。
1