導入して分かった1on1の3つのメリット・デメリット
【アカウント紹介】
エーピーコンサルティング株式会社は、組織拡大・組織変革フェーズのお客様に対して「人材採用と人材育成を生産的にする仕組み」を提供するソリューションカンパニーです。クライアント企業様の「人の可能性を最大化」させる為に、理念や風土を基軸としたオーダーメイドのプラン設計と徹底した伴走支援にこだわっています。
【筆者紹介】
服部裕太。エーピーコンサルティング株式会社代表取締役社長。新卒
【まずは足元から？！】
5月6日本日お誕生日の貴方へ
お誕生日おめでとうございます(^^)v
未来を見つめると
現実を忘れて
ずっとずっと
先だけしか
見えなくなることも。
創造する世界は
ワクワクして
楽しいことが
いっぱいで
できることも
いっぱいあって
いまよりもっと
賑やかな空間が
広がっています。
そして
それはずっと
手に入れたくて
書類選考 落ちる人の共通点
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「書類選考 落ちる人の共通点」です！
論外編
・担当した業務内容が一行で補足もない。
ありえない編
・在籍期間が適当。被ってたり、順不同すぎたり。
常識を疑う編
・自撮り写真バレバレ感のまま貼り付け。
誤字脱字編
・面接官が一番チェックするポイント。もし2箇所以上見つけたらマイナス20点は確定。
惜しい編
・論文のような文字羅列。決して内容は悪くない
たかがリスク、されどリスク。リスク管理の重要性を再確認しよう～元メガバンク経営企画部長の部屋
元メガバンク経営企画部長のエグゼクティブ・アドバイザーが、 「初任管理者研修の『３種の神器』」 に続き、「リスク管理」の重要性とその成功事例を綴りました。
研修・人事ご担当者さまやビジネスパーソンの皆さま、休憩時や移動時などお手すきの際に、ご一読いただければ幸いです。
日本人は、リスクに対して楽観的？「悪いことは起きない」
「このままでは不味いが、当面大丈夫」
日本人は総じてリスクに対して楽
