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難民人材を企業に！という日経の「奴隷が欲しい」という本音

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飯山陽
7日前

中高年インターンの衝撃。必要なのは「リスキリング庁」

村上 臣（電脳コラムニスト）
3日前

休職も経験した元リクのポンコツが、会社経営をするまで【自己紹介note】

石原泰三
3週間前

楽して損取る

Sayaka Ishizuka
1か月前

面接を突破するためにテンプレ回答を極めるとどうなる？

クロサキナオ
2か月前

人材と人財、何が違う？

太田 昂志｜ゆめみCHRO
4日前

【活気あふれるベトナムを実体験〜肌身で感じた東南アジアの勢い〜】

あわの社長@秋田創生イノベーター
1か月前

世界第4位のエンジニア数の日本でもIT人材が不足するのはなぜか？

2,500
齊田興哉
2か月前

建設業界の優秀な人材の定義とは？

岩本浩一＠経営の仕組化🌈社会保険労務士法人あいパートナーズ💓フォロバ100％、相互フォロー
1か月前

【Biz Eye】たとえ演技でも“笑顔”。

佐藤きよあき
3週間前

資金調達時にウケが良かったストーリーで顧客に営業したら全然売れなかった話

小出孝雄/エイジレスCEO
1か月前

#258　リーダーが優秀なのは環境のせい

武藤北斗／パプアニューギニア海産
10日前

【AIR】3つの資本の優位性が変化してることに気づかなくてはならない

木下斉
1か月前

採用と定着の７つの課題について

岩本浩一＠経営の仕組化🌈社会保険労務士法人あいパートナーズ💓フォロバ100％、相互フォロー
1か月前

いつでも帰って来いよと空き家のまま

寡黙な年寄り
1か月前

結び目【エッセイ】六〇〇字

菊地正夫
1か月前

自己紹介です

mayumi_sogabe
8日前

終身雇用を見直すには、これしかない。新卒採用を○○するのが良いと思います。

MAU｜底辺サラリーマンの日常
1日前

若者の価値を再考する

おまるたろう
3週間前

人的資本経営に興味のある皆様へ〜未開拓資本を活用する未来〜

村上誠典 | スタートアップと経営
11日前