山根一城@ポテンシャライト代表取締役

ベンチャー特化採用支援企業ポテンシャライト代表←Web専業エージェント取締役←ネオキャリア/ベンチャー採用120社支援/転職支援/https://twitter.com/yamanekazuki73/
固定されたノート

スタートアップ/ベンチャー企業の「解体新書」 〜ベンチャーCEOが社員に求めていること〜

ここ最近、空前のスタートアップ/ベンチャー企業ブームです。資金調達額も年々増加傾向ですし、10年前と比較するとベンチャー企業が立ち上がりやすい環境になっているのは...

CX(Candidate Experience)の中で最も重要である Operation Experience (OX)について徹底解説します!

先日、CX(Candidate Experience)のブログを書きました。反響もいただきうれしく思います。 CXのおさらいを簡単に。 - CXとは「採用プロセス全体」における「候補者の体...

2021年頃に 日本の採用界隈でトレンドワードになるであろうCX(Candidate Experience)という概念

まだ日本の採用界隈ではトレンドにはなっておりませんが、2021年頃にトレンドワードになるであろうCX(Candidate Experience)という概念。CXとは「採用プロセス全体」にお...

「手法ありき」のエンジニア採用は危険?100社のエンジニア採用支援に入ってわかったフェーズ別のエンジニア採用トレンド

ポテンシャライトが創業してから2年半が経過しました。主にはスタートアップ/ベンチャー企業を中心とした採用コンサルティング/採用代行して参りました。 累計140社程度の...

【3倍は差がつく】連休の最終日/連休明け初日に意識すべき5つの事柄

先週土曜日から昨日まで夏季休暇だった企業様も多いのではないでしょうか。今年はわかりやすくお盆と土日が続いたので、今日内示は明日から仕事が始まる企業様も多いかと思...

Web業界のエンジニアがエージェントへ登録に行かなくなった本質的な理由

皆さんこんにちは。ポテンシャライトの山根です。ポテンシャライトはベンチャー企業様に特化した採用のお手伝いをしている企業です。2017年4月に設立し、75社様ほどの採用...