「採用」とは全く別だと思ったほうが良い。「人事組織界隈」で起こりうるパラダイムシフト
「採用業務と人事組織系の業務は使う筋肉が圧倒的に違うよ」
と、社内外でお話しすることが多いのですが、この文章自体は、今でも意見は変わりません。ただ「使う筋肉」の正体が、自分の中で明瞭化してきました。本ブログのタイトルに「パラダイムシフト」と書いておりますが、僕の中での大きなパラダイムシフトがありました。「あ、これは本質的にうまくいかないわけだ」と言う大きな気づきがあったわけですが、本ブログでは細かく説明していきたいと思います。
0. 人事組織業務とは？本ブログで使う言葉の
