制度や仕組みは会社の哲学
福利厚生って
福利厚生は社員にとっても会社にとっても大切な要素だと思う。でも、そこで選ぼうという価値観は”権利の主張”に聞こえる部分もあるから違和感を感じる時がある。
福利厚生に限らず会社で作られる制度の作り方は会社それぞれだが、会社ごとに大切にしたい『価値観』や社員への『感謝』や『想い』が表現されているモノだと思う。
それを、さも与えられて当然のものの様に主張し、利用してやろう思ってい
Noマネー！Noインフルライフ！
今年もインフルエンザ大流行の時期が近づいてまいりました
ドキドキゾクゾク…
弊社では2018年～「インフルエンザの予防接種」の福利厚生が追加されました。任意ではありますが、子どもに会う機会が多い我が社では、子どもたちのため、そして社員が健康に働くために追加されました！
その名も「予防接種」
、、、(笑)
「インフルエンザの予防接種及びその時の流行病の予防接種を受けることがで出来る（希望性）
