株式会社TECO Design

中小企業のバックオフィスへのクラウドシステムの導入支援・サポートで事業を拡大する株式会…

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中小企業のバックオフィスへのクラウドシステムの導入支援・サポートで事業を拡大する株式会社TECO Designの公式アカウントです。

マガジン

  • メンバーインタビュー

    TECO Designメンバーのバックグラウンドや仕事での様子、思いなどをお届けします。

  • イベントレポート

    社内イベントやセミナーの情報をお届けします。

  • TECO Designオープン社内報

    株式会社TECO Designの社内報です。どなたでもお読みいただけます。 福利厚生や社内制度をはじめとした社員向け情報を発信しています。

最近の記事

【メンバーインタビュー #8】こだわりがないからこそできるフラットな課題解決

第8回目となる今回は、セールスの恵津森 友貴さんのインタビュー。 「恥ずかしい〜〜!!!!笑」と言いながらもTECO Designに入社するまでのご経験、苦労したことなど、たっぷりお話してくれました。 ぜひ最後までお付き合いくださいね! ◼︎衣装接客とキャリアドバイザー、toCセールスの経験 ーファーストキャリアは衣装接客だったんですよね。 ブライダル企業のドレスショップで接客をやっていました。もともと人と密に関わる仕事がしたかったのですが、その中でも、一生に一度の結

    • TECO Design初!入社式&ランチ会レポート

      こんにちは! 通常は、社内広報担当のこまつが執筆しておりますnoteですが、今回はわたくしコーポレート部&スクール事業部のまんぷくさん(@manpuku_deska)からお届けいたします! お昼休み、通勤の途中、家事が終わってほっと一息…そんな時にぜひ!ご覧ください。 2024年4月、TECO Designは6名の新メンバーを迎えるにあたり初めての入社式を行いました。 入社式待ちに待った入社式当日。朝9時から開始予定でしたので、コーポレート部は早めに集合して、投影やら音

      • 社内の勉強会をまとめてみた|TECO Designオープン社内報

        おつかれさまです!あっという間に3月、もうすぐ新年度が始まりますね🌸 さて、今回は入社前から個人的に気になっていたことを記事にしました。TECO Design社内ではどんな勉強会が行われているのか…一挙ご紹介いたします!実際に全てのミーティングを覗かせていただきました。 「意図を持って資産化する」の実現につながればいいな〜と思っています。 それでは、はりきってまいりましょう! TECO Designにおける勉強会TECO Designでは、役立つ知識や経験の積極的なシェア

        • 【メンバーインタビュー#7】社労士として、導入支援の要として。プロダクトサポートメンバーがTECO Designでやりたいこと

          今回は、YouTubeの3分労務クラブでもお馴染みのヅカ先生こと大塚(@zucca_sharo)のインタビュー。 プロダクトサポートとしてシステム設定やチーム作りに従事するかたわら、社労士として労務知識の普及活動にも積極的に携わっています。 「学生時代に社労士を目指すことを決めた」と話す彼女がなぜ社労士に興味を持ったのか、目指すものとは、これまでを振り返りながらお話してもらいました! 労務・社労士の世界との出会いー新卒ではアパレルの会社に入社されたんですよね。 実は最初か

        【メンバーインタビュー #8】こだわりがないからこそできるフラットな課題解決

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          【イベントレポート】下期総会の様子をお届けします🥳

          こんにちは! 今回は予告通り、1/26に行われた下期総会の様子をお届けします。 前回の上期総会以来、半年ぶりの開催となりました。 総会とは上半期・下半期の締めを目的として年に2回開催、各期の振り返りと今後の展望の共有などを行います。 前回の上期総会では大阪オフィスのメンバーが東京オフィスへ出社し、オフラインとオンラインのハイブリッド形式で開催しました。 今回は大阪オフィスのメンバー、全国各地からリモートで働くメンバーも東京オフィスに集まり、リアル開催で実施! 総勢37名が

          【イベントレポート】下期総会の様子をお届けします🥳

          実はこんなにあるんだぜ😎TECO Designの福利厚生たち|TECO Designオープン社内報

          お疲れさまです!第6期が始まりはや1ヶ月が経とうとしています。 まだ寒い日が続きますが、確実に陽は長くなっていますね🌞 さて、先日のもぐもぐミーティングで新たな制度の発表がありました。 TECO Designにはさまざまな福利厚生がありますが、それぞれに意味があることをご存知でしょうか? この1年で新しいメンバーもたくさん増えましたので、振り返りも兼ねてTECO Designの福利厚生をご紹介します! 1.バースデーおめでとう制度いわゆる「バースデー軍資金」です。 全員を

          実はこんなにあるんだぜ😎TECO Designの福利厚生たち|TECO Designオープン社内報

          【メンバーインタビュー#6】「困ったら頼ってほしい」元デザイナーがセールスを続ける理由

          今回は、前回に引き続きメディア事業部より伊地知が登場! グラフィックデザイナー、セールスとこれまで労務の経験はゼロ。そんな中でなぜTECO Designに興味を持ったのか、これまでとこれからについてお話を聞きました。 グラフィックデザイナーからセールスへーこれまでさまざまなご経験を積まれているかと思いますが、特にグラフィックデザイナーからセールスへのキャリアチェンジは印象的です。どんな背景があったのでしょうか? デザイン系の専門学校を卒業し、新卒でグラフィックデザイナーに

          【メンバーインタビュー#6】「困ったら頼ってほしい」元デザイナーがセールスを続ける理由

          【メンバーインタビュー #5】「とにかくTECO Designを知って欲しい」本気で向き合うメディアの姿

          今回は、メディア事業部より荒井(@qwxqwqq)が登場! 青森からフルリモートで参画する荒井は、誰よりも「TECO Designを社会に広めたい」という熱い思いの持ち主。普段の業務から熱意の裏側まで、深くお話を聞きました。 なんだこの会社!?イカれている!!!ーTECO Designにジョインしたきっかけを教えてください。 新卒で大手の事務機器メーカーに勤め、その後社労士事務所で働いていました。事務機器メーカーではPCでの打刻やPDFの給与明細は当たり前だったのですが、

          【メンバーインタビュー #5】「とにかくTECO Designを知って欲しい」本気で向き合うメディアの姿

          【イベントレポート】全社研修2023を振り返ります👀

          【イベントレポート】では、TECO Designで行われたイベントの様子をお届けします🤲 今回は、昨年11月に行われたTECO Design初の全社研修です! 研修の目的2019年9月に創業し、研修時点で5周年を迎えたTECO Design。 組織規模も急拡大し、東京オフィスだけでなく全国各地から働くメンバーもたくさんいます。 さらなる事業の発展と組織の拡大に向け、できる限りオフラインで長い時間交流する機会を作りたい!という背景から本研修の開催に至りました。 今回はリモー

          【イベントレポート】全社研修2023を振り返ります👀

          【メンバーインタビュー#4】「安心できる会社を作りたい」コーポレートの新たな挑戦

          今回は、TECO Designのコーポレート部より大隈が登場! 豊富な経験から得た知識やノウハウを積極的に社内に還元し、「周囲の人を支えたい」という想いもひとしお。 これまでの経験と、コーポレートというこれからの新たな挑戦について、たっぷりお話を聞きました。 ◾️右も左も分からない中での労務との出会いー最初は労務ではなく、エンジニアとして働いていたんですよね 私が新卒だった当時は、女性があまり長く働く時代ではなかったのですが、私はずっと働くというキャリアを描いていました。会

          【メンバーインタビュー#4】「安心できる会社を作りたい」コーポレートの新たな挑戦

          健康第一!組織改善サーベイはじめます|TECO Designオープン社内報

          おつかれさまです! 以前からお話があった通り2024年2月1日より組織改善サーベイの導入を開始します📣 導入の背景「健康第一」を掟10箇条の一つとして掲げていながら、これまでのサポートは不十分でした。 より働きやすい環境作りをTECO Design全体で進めるために、健康状態や会社に伝えにくい本音を忌憚なくお聞かせください。 みなさんから寄せられた声をもとに会社を良くする施策や取り組みを作り、推進していきます。 どんなツールを使うの?ラフールサーベイ 「三者間でイキイキ

          健康第一!組織改善サーベイはじめます|TECO Designオープン社内報

          入社後面談をはじめます|TECO Designオープン社内報

          お疲れさまです! これまで、slackで告知していたお知らせをnoteでも発信します! 記念すべき一発目は、入社後面談のおしらせです。 新入社メンバーの安心したスタートと継続的な成長を後押しするために、入社後、一定の期間が経過した時点での面談を制度化しました👀 ※社内slack、🍞toaster team🍞にも記載しています。 本制度の目的これまでは各チーム主体で面談を行っていたため、チームによってやり方にばらつきが生じていました。そこで、TECO Design全体でフロ

          入社後面談をはじめます|TECO Designオープン社内報

          【メンバーインタビュー #3】社労士法人代表が追究する労務の本質

          今回は、TECO Consultingから代表社員の伊藤が登場! 自動車販売の営業をしながら社労士資格を取得し、29歳で独立という異色の経歴の持ち主。なぜTECO Designにジョインしたのか、どんなビジョンがあるのか、熱く語ってくれました。 ◾️労務との出会い、本業にするまでの道のり ー労務と出会ったきっかけについて教えてください。 新卒で入社した会社で自動車販売の営業をやっていた傍ら、父が経営していた会社の総務の手伝いを始めたことがきっかけです。 当初は労務に興味が

          【メンバーインタビュー #3】社労士法人代表が追究する労務の本質

          【メンバーインタビュー #2】「単なる設定代行ではない」導入支援から見るTECO Designの価値

          今回は、2020年5月に入社したセールスのいわ氏にお話を聞きました。 元々は、労務ともSaaSとも全く違う業界のセールスだったいわ氏。 TECO Design入社前のことから、普段の仕事の様子までお話してくれました。 ※本インタビューは2022年2月当時のものです。 受注率は驚異の60%! TECO Designの営業は、100%インバウンド。基本的にはアウトバウンドの営業スタイルではありません。 人事労務クラウドサービスのベンダーやお客様、社労士の方からのご紹介、We

          【メンバーインタビュー #2】「単なる設定代行ではない」導入支援から見るTECO Designの価値

          【メンバーインタビュー #1】顧客のモチベーションを上げられるカスタマーサクセスを目指して

          今回は、2021年1月に入社したカスタマーサクセスのなっちゃんにお話を聞きました。 人事労務領域も、カスタマーサクセスも未経験で入社。 入社の決め手や大変だったこと、そっと涙したこと😭などから、お客様に真摯に向き合う姿が垣間見えました。 ※本インタビューは2022年2月当時のものです。 就職活動では「ひと」を重視。最初のキャリアはエンジニア! 大学では文学を専攻していましたが、就職活動当時は「ものづくりをやってみたい」という思いでエンジニアを希望していました。 1社目は

          【メンバーインタビュー #1】顧客のモチベーションを上げられるカスタマーサクセスを目指して

          【社長インタビュー】テコの力でひっくり返せ!TECO Designの原点と目指す景色

          インタビュー初回となる今回は、TECO Designの代表取締役 杉野をご紹介します!本シリーズでは「しゃちょー」と呼んでまいります。 これまでよりもぐっと踏み込んだ内容となっておりますので、ぜひご一読ください。 ※本インタビューは2022年2月当時のものです。 就活時の第一志望は喫茶店のマスター!?アポ0件から伝説へ 大学院生の頃、特にやりたいことが全くなかったんです。強いて言うなら喫茶店のマスターをやりたかったのですが、自分で店をやるのもなぁ…と思っていて。 そ

          【社長インタビュー】テコの力でひっくり返せ!TECO Designの原点と目指す景色