エン・ジャパン｜採用広報 公式note

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エン・ジャパンの人事部門が運営する採用広報noteです。エンのトピックスや社員の紹介をしています！

  • 採用担当File

    エン・ジャパンの採用担当紹介記事をまとめています。面接、面談前にご覧ください。

  • クリenティブ！｜プロダクトデザイナーの砂場

    エン・ジャパンで働くプロダクトデザイナーのマガジンです。UX／UIやグラフィックなど、デザインにまつわるアレコレを自由にクリenティブしていきます！

  • 採用担当File -キャリア採用-

    エン・ジャパンの中途採用担当紹介記事をまとめています。面接、面談前にご覧ください。

  • デジプロメンバーSTORY

    エン・ジャパンのデジタルプロダクト開発本部（通称デジプロ）の若手社員をご紹介します！ 〈デジプロとは？〉 理念に根差したWebプロダクトを創り、磨き、拡げるプロフェッショナル集団です。マーケター、プロダクトマネージャー、エンジニアなどの専門職がチームを組んで、ビジネスの課題を解決しています。

  • 社員紹介File

    エン・ジャパンの社員紹介記事をまとめています。面接、面談前にご覧ください！

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【タテ×ヨコキャリアインタビュー】私だからできる事業貢献を。

こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当の市川です。 エン・ジャパンで縦にも横にもキャリアを築いている活躍社員に『職種転換のリアル』についてインタビューするこちらの企画。 今回は2019年にエン・ジャパンへ中途入社した本田 侑理子さんに、具体的なキャリアについてお聞きしました。 大手バーガーチェーン店からの転職市川　本日はよろしくお願いします！早速ですが、エン・ジャパンへ中途入社されるまでの経歴をお伺いしてもいいですか？ 本田　もちろんです！新卒では、誰もが知る大手ハン

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    • "雑談"ってなぜ重要？リレーションシップランチ会に参加してみた！

      こんにちは！新卒採用担当の梅原です。 今回は、『AMBI』を運営するハイ・ミドルクラス採用支援事業部のリレーションシップランチ会について、皆さんにご紹介します！ さっそくですが、昨今リモートワークを推進している企業が増えていますが、こんな不安を感じている学生さんも多いのではないでしょうか。 「気軽に話しかける人が近くにいない」 「リモートワークで上手く会話ができない」 「雑談や、仕事に関係の無い話をする機会がなくなった」etc… 今日はリモートワークを取り入れてい

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      • 26卒最新版！人材紹介事業部サマーインターン『CODO』参加者の声

        こんにちは！ 人材紹介事業部　新卒採用担当の山本です。 人材紹介部門の2daysサマーインターン『CODO』に参加した学生さんたちの最新の声を聞いてみたいと思います！ 参加しようか悩んでいる方、もしくはこれから参加予定の方に参考になる情報があるかと思いますので、ぜひ最後までお目通しください！ 自己紹介新卒採用担当の山本です。2022年に中途でエン・ジャパンに入社、前職は製鉄会社で2年半秘書を経験していました！ エン・ジャパンでは1年半ほど人材紹介事業部のキャリアパートナー

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        • 【新卒若手社員インタビュー】100社からエンを選んだ大内さんの成長実感に迫る

          こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当の野島です。 エン・ジャパンに新卒入社した若手社員に『エンで成長を感じた瞬間』について全4回に渡りインタビューするこちらの企画。 第二回目は、2023年に新卒で入社した大内和佳奈さんです。社長賞の獲得経験もある彼女の、入社の決め手や入社後の成長実感などについてお聞きしました。 自己紹介野島：本日はよろしくお願いします！ まずは簡単に自己紹介をお願いします！ 大内：よろしくお願いいたします！ 入社2年目を迎えた現在は、求人媒体「エン

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        マガジン

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          3本
        • 採用担当File -キャリア採用-
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        • デジプロメンバーSTORY
          20本
        • 社員紹介File
          57本
        • ＼人事がお届け／聞きづらい逆質問、先にお答えします！
          7本

        記事

          エンの採用担当File（山本さん）ー思い切ったキャリアチェンジ。だからこそ分かるエン・ジャパンの魅力とはー

          連載中の「エンの採用担当File」。 普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。 今回は人材紹介事業部　新卒採用担当の山本祐津さんの登場です！ ■最初に、今までの経歴を教えてください！ 2020年に大手鉄鋼メーカーに新卒で入社。 入社後2年半、秘書として経験を積みました。 その後、2022年9月にエン・ジャパン株式会社に転職し、入社後1年半は人材紹介事業部キャリアパートナーとして求職者の方の転職支援を担当。 入社半年

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          【社内交流】事業部を超えて"二郎ラーメン好き"が集結！

          こんにちは！ブランド企画室で広報をしている高田です。 〈自己紹介〉 2019年新卒入社。関西拠点に配属され、3年間エン転職のコンサルティングセールスに従事。2022年4月、社内公募で自ら手を挙げ、ブランド企画室　広報に異動。 出身は三重県伊賀市。忍者の潜む山奥で生まれ育ちました。田舎が大好きな反面都会への憧れも強く、入社後の3年間は大阪の難波で過ごしました。 本日はいつもの記事とテイストを変えて、社内の「こんな交流もあるんだ！！」という内容をお届けします！ ぜひ気楽に読ん

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          【中途社員インタビュー】ーエンの理念に触れて感じた仕事への誇り

          こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当の弘岡です。 エン・ジャパンに中途入社した社員に『なぜエンに入社したのか』についてインタビューするこちらの企画。 第二弾は、2019年に中途入社した木村歩さんに、転職の背景や入社して感じていることなどについてお聞きしました。 「何のために仕事しているんだろう」と悩む日々弘岡：本日はよろしくお願いします！ 早速の質問ですが、木村さんは前職何をされていたんですか？ 木村：投資用不動産の営業です。 「投資用のワンルームマンションのオーナー

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          【タテ×ヨコキャリアインタビュー】ー変化はチャンスを武器に。歩み続けた10年

          こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当の市川です。 エン・ジャパンで縦にも横にもキャリアを築いている活躍社員に『職種転換のリアル』についてインタビューするこちらの企画。 第一弾は、2014年に新卒入社した尾崎大さんに、具体的なキャリアについてお聞きしました。 山奥で育ち運動部で磨いた『一生懸命さ』市川　本日はよろしくお願いします！早速ですが、エン・ジャパン入社までの尾崎さんの簡単な生い立ちをお伺いしてもいいですか？ 尾崎　もちろんです。私は実は山口県で生まれ、同級生は

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          【祝】engage事業部アトモス到達祝勝パーティー！

          こんにちは！ エン・ジャパン新卒採用担当の梅原です。 先日、昨期のengage事業部アトモス到達を祝し、パーティーが開催されました！ ※アトモスとは…大気圏を突破するほど高い目標のこと。 エンと言えば「称賛」の文化！engageにかかわる様々な部署の社員が参加しました。 今回は当日の様子をレポートいたします！ 今回の会場は・・・ 参加者200名を超えるパーティーで昨期の自分たちを労い、大いに称賛しました。さて、勝負はこれから。今期もさらに高い目標に向かっていきます

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          【新卒若手社員インタビュー】入社1年目にして社長賞を獲った森田さんが、成長を感じた瞬間とは・・・

          こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当の野島です。 エン・ジャパンに新卒入社した若手社員に『エンで成長を感じた瞬間』について全4回に渡りインタビューするこちらの企画。 記念すべき第一回目は、2023年に新卒で入社した森田光紀さんです。社長賞の獲得経験もある彼の、入社の決め手や入社後の成長実感などについてお聞きしました。 自己紹介野島：本日はよろしくお願いします！ まずは簡単に自己紹介をお願いします！ 森田：よろしくお願いいたします！ 入社2年目を迎えた現在は、求人サイト

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          【プライベートをのぞき見！】エン社員の休日の過ごし方

          こんにちは！エン・ジャパン人事の武井です。 本日はいつもとテイストを変えて、エン社員の「仕事以外の時間」についてラフなnoteをお届けします～！ エン・ジャパンには多趣味な社員も多く、お休みの日の過ごし方もバラエティー豊か。そんな普段見られることのない社員の休日を、覗き見してみましょう！ 人材紹介事業部｜笠原さん一人目は人材紹介事業部の笠原さん！ 笠原さんの休日は・・・？ この日はゲストのエン社員がたくさん集まって、笠原さんの農園にお邪魔して農業体験！ エンでは今期、

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          エン・ジャパンのデザインチーム、楽しいメンバー紹介

          入社して半年！ エン・ジャパンでデザイナーをしている、Oh！平泉です。 デザインチームで一緒に働く楽しい仲間たちを紹介します！ シーズー教の教祖、たかし氏こんな仕事してます 我らがデザインチームのリーダー。リーダー業務とデザイン業務を兼務。 エン・ジャパンのデザイナーの共通点は、簡単なものならコーディングもできること。たかし氏も、もちろんできます。すごい！（私はまだできないので、たかし氏に教えてもらっています。おかげで、0の状態から、実務でロゴ差し替えができるレベルになっ

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          【中途社員インタビュー】ー『人』への興味がエンを目指すきっかけに

          こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当の弘岡です。 エン・ジャパンに中途入社した社員に『なぜエンに入社したのか』についてインタビューするこちらの企画。 第一弾は、2023年に中途入社した安藤一輝さんに、転職の背景や入社して感じていることなどについてお聞きしました。 商社に入社するも、理想像とのギャップを感じるように弘岡：本日はよろしくお願いします！ 早速の質問ですが、安藤さんは前職何をされていたんですか？ 安藤：自動車メーカー向けの部品・塗料の販売を行う商社にて営業を行

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          人材業界のビジネスモデルって？～エン・ジャパンのメイン事業も伝えます～

          こんにちは！新卒採用担当の市川です。 本日は人材業界のビジネスモデルをお伝えします。 「人材業界ってどうやって収益を上げてるの？」「その中でエン・ジャパンの特徴って？」を詳しく記載します。 就活を進めるうえでも自身が興味のある業界のビジネスモデルを知ることはとても大事。最後まで読んでいってください～！ 人材業界の事業について人材業界のビジネスモデルは一般的に、大きく以下の4つに分類されます。 ①求人広告　②人材紹介　③人材派遣　④人材コンサルティング 事業ごとにサー

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          【採用戦略立案に興味のある就活生必見！】インターンシップgateにおけるtipsをちょこっと解説！

          こんにちは！新卒採用担当の梅原です。 本日は、インターンシップ『gate』の解説を皆さんにも少しだけお届けします！ インターンシップに参加いただいた皆さんは復習用に、これからインターンシップに参加いただく皆さんは予習用にご活用ください！ 「gate」についてエン・ジャパンのSEIP（ソーシャルインパクト採用プロジェクト）をお題に採用戦略を実施する2日間のインターンシップです。 本プロジェクトで実際に支援したクライアントを事例にするので、当社での仕事のリアルを体感いただ

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          【採用戦略立案に興味のある就活生必見！】インターンシップgateにおけるtipsをちょこっと解説！

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          【営業企画に興味のある就活生必見！】インターンシップ『Base』におけるtipsをちょこっと解説！

          こんにちは！新卒採用担当の野島です。 本日は、インターンシップ『Base』の解説を皆さんにも少しだけお届けします！ インターンシップに参加いただいた皆さんは復習用に、これからインターンシップに参加いただく皆さんは予習用にご活用ください！ 「Base」についてBaseでは、営業職で大事な”サービスPRの作り方”を理解した上で、自己PRを考えていただきます。 このインターンに参加をすることで、就活での自分自身の魅せ方やどの業界にも存在する営業職のスキルを身につけることがで

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