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#オープン社内報

「会社の仲間に伝えたいこと」「自分のしごとの社内向け宣伝」など、あなたの会社やチームに向けてのお知らせやメッセージを募集します!

人気の記事一覧

メンバー1人1人のスキルアップを促す「等級(グレード)」と「給与テーブル」

風音屋(@Kazaneya_PR)では、メンバー1人1人のスキル水準をモニタリングし、さらなる成長を促すための仕組みとして「等級(グレード)」を設定しています。プロフェッショナル人材が少しでも正当な評価とフィードバックを受けられるように試行錯誤を経てきました。 採用選考を進める中で「自分の場合はどのくらいのグレードになるのか?」というご質問をいただく機会が多々あります。この記事では、どういった考え方でグレードを設計・運用しているのかを、給与テーブルとセットで解説します。

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全力でオペレーション改善をしたら、人材紹介事業の売上がたった1年で6倍になった話

このnoteでは、僕らが2021年から2022年にかけておこなった「オペレーション改善」についてまとめています。 当時は1年間かけて、とにかく全力でオペレーションを作り込みました。そのときあった仕組みやルールのほぼすべてを、ゼロベースで見直して変えていきました。 その結果、単月の売上を1年で「6.75倍」まで伸ばすことができたのです。 数千万円だった売上は、数億円規模になりました。 なぜ、短期間でそれほどの成果を出すことができたのか? 今回はノウハウの棚卸しも兼ねて

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会社がもっと好きになった、noteの株主総会の裏側を紹介します

noteは2月25日、株主総会と株主ミーティングを開催しました。 準備や当日の運営は、note社のメンバーが協力して実施。当社のミッションである「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」を実現するための取り組みや、今後の計画についてお伝えしました。 とはいえ、参加できなかった社員の皆さんの中には、「当日どんな様子で何をしていたのか、いまいちよくわかっていない」という人もいるかもしれません。 そこでこの記事では、オープン社内報として、準備の裏側や当日の様子をご紹介しま

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毎回100近いスキがつく岩手県・遠野高校のnote、運営の高校生がnoteオフィスに来てくれました。

こんにちは。note公共・教育ディレクターの青柳です。 みなさん。ほぼ毎日noteを投稿し、毎回100前後のスキがつく高校の公式noteがあることはご存知でしょうか。 それは岩手県立遠野高校のnoteです。 2024年2月27日。この遠野高校のnoteを運営する生徒会のみなさんと先生が、四谷のnoteオフィスに来てくれました! 学校のnoteの運営方法を聞いたり、次に書きたい記事の企画を考えるワークを行いました。 このnoteでは当日の様子をレポートしたいと思います

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縁の下の力持ち!noteを支える凄腕エンジニア

こんにちは、note株式会社SREチームのvaru3です。 先日のオープン社内報「バリューバトン」でとても褒めていただいた記事を紹介していただきました。 とても嬉しかったのですが、一方で、「いやいや、自分よりもっとすごい人はたくさんいるよ!」という気持ちもありました。 そこで、noteのSREエンジニアである私目線で弊社の基盤を支えるエンジニアチームとそこにいるイチオシのメンバーを知ってもらいたいと思い、本記事で紹介したいと思います! オープン社内報とは? 一般的には社員

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「売り手」はどんなアーティストを求めているのか ~夏フェスができるまで~

わき「やばいよやばいよー」 やべ「どうしましたわきさん」 わき「やばいよ、オレたちが作っている夏フェス『Summer of THEATRE 2024』まであと半年になっちゃったよ」 やべ「…本当ですね」 わき「さすがに焦ってきたよ。誰が出るとかまだ一人も聞いてないし」 やべ「まずは落ち着いて。テアトルアカデミーMusic Project(以下MP)からついにアーティスト部門の出演者募集が始まりますよ」 わき「おお、えむぴーから」 やべ「演技やダンスは全国各校で出演にむけてがん

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風音屋の代表が「新年の挨拶」として社員に話したこと

風音屋(@Kazaneya_PR)広報です。代表の横山(@yuzutas0)が「新年の挨拶」として社員に話したことを、一部の内容を伏せる形で掲載します。風音屋への入社を検討している方や、データ領域のお仕事をされている方は、ぜひご一読いただければと思います。 「これから話す内容は、センシティブなトピックなので、安易に迂闊なことを言いたくないという気持ちがあります。すごく悩んだのですが、私はデータ活用を支援する会社の代表であり、従業員の皆様とその家族の生活を預かっている経営者で

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脇知弘:演劇のチケットが高い理由  ~夏フェスができるまで~

こんにちは脇知弘です。役者をやっています。 2月2日より、任侠超大作「CONNECT~覇者への道」が配信・DVDセル・レンタル開始されています。ぜひご覧ください! わき「あ~」 やべ「どうしましたわきさん」 わき「今月も赤字だわ~」 やべ「まあ、わきさんもお子さんお二人いて教育費だけでも大変でしょうから、もっともっと役者としてがんばって、がっぽり稼げるようになりましょうよ」 わき「生々しいこと言わないでよ、今のはのび太ママのセリフだよ」 やべ「なんでそんなこと言うんですか」

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hacomono Newsletter 2024 01-02

hacomono PR ともPです。卒業シーズンですね。娘が保育園で覚えてくる卒園式の歌「ぼくのたからもの」を聞いていると泣けてきてしまう今日この頃。まだ卒園の年齢ではないのですが、涙腺崩壊です。 今回は1月から2月分までの出来事「hacomono Newsletter」をお届け致します。 hacomono 1月2月トピックス1/9 h1特大号 懇親会として、地域ごとに新年会を実施 hacomonoは、フルリモート勤務のため、メンバーの居住地に合わせて10箇所で実施(北海

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おはようございます🥬言葉は人を救う事も傷つけることもあります。相手に良い気持ちも届く様に言葉を発しましょう。言われて嫌な事は言わず、言われたい言葉を言うのが、開運体質に。 今日は黄緑💚、野菜を多く摂りましょう。 いつも多くのスキ💕ありがとうございます 今日も良い日良い出会いを~❣️

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オープン社内報-SREのvaru3について紹介します-

オープン社内報として、SREチームのvaru3について紹介します。オープン社内報とは、一般的には社員しか見ることのできない「社内報」をだれでも見られるように公開することで、会社の中の様子を感じとってもらう記事企画です。noteでやるの最適ですね!! varu3について紹介する前に、私がnoteですごく素敵だなと思っているところを1つ書きます。それは、エンジニアの皆さんが非エンジニアの人たちにも、とても丁寧に説明をしてくれることです。 よく聞く話で、私自身経験があることなので

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海外大を卒業し新卒入社!異なるバックグラウンドを持つ3名はビザスクの何に惹かれたのか

こんにちは!HRでインターンをしております、24卒内定者の石塚です。 今回は海外の大学を卒業し新卒で入社したPF事業部の3名に、HRの千川さんと石塚でインタビューをしました! それぞれ異なる国で異なる分野を学んでいた皆さんがなぜビザスクへの入社を決め、何に魅力を感じているのか、深掘りしました! 学生の皆さん必見です。ぜひご一読ください。 まずは3名の自己紹介!マイさん 松尾さん 八巻さん 海外の大学・大学院で学んでいたことは?松尾:私は哲学を専攻していたので4年間ど

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技術の力で社会に貢献する。「Kairos3」開発エンジニアに話を聞いてみました。

みなさん、こんにちは。   カイロスマーケティングの採用チームです。カイロスマーケティングでは、お客さまの「マーケティングを、もっと身近に。」するために、「Kairos3」というSaaS製品の開発・運用を行っています。現在は「Kairos3 Sales」「Kairos3 Marketing」「Kairos3 Timing」の3つのSaaS製品の開発を進めており、すべての製品の企画から開発までを自社で行っています。   お客さまの「マーケティングを、もっと身近に。」をさらに推し

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猫の日特別企画 うちの子可愛い!猫自慢2024

2(にゃん)月22(にゃんにゃん)日は猫の日。昨年、8匹の猫ちゃんから始まった「うちの子可愛い!」企画。多くのスキ!をいただいた大好評の記事となり、その後の犬の日企画にも続くファンが多いシリーズです💛 そんな猫の日特別企画が今年もパワーアップして戻ってきたにゃ! 2024年版はリモートワークの人間とともに生きる16匹の猫ちゃんたちをお披露目します。ぜひ癒されていってくださいね。 まずはマーケティング本部Tさんちのオレオとマフィンだにゃん。 いつでも一緒オレオ&マフィン

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かっこいい大人がどういう人かはわからない、けれど

かっこいい大人って、どういう人を指すのかといつも考えている。どうやら見た目がいいことが必ずしも大人のかっこよさに繋がるわけではないな、と最近ようやく思えてきたが、まだ答えは出ない。 かっこいいって、なんだろう。 ***** オープン社内報とは? 一般的には社員しか見ることのできない「社内報」をだれでも見られるように公開することで、会社の中の様子を感じとってもらう記事企画です。 本日の担当:ITチーム 東 ***** その人は、いつもふざけているように見えた。 まだ

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おはようございます🫒 静かに考える時間を意識してとりましょう。今は考える余裕を作らせない様に大量の情報がメディアを通じ流れてきます。都合良く洗脳されない様に気をつけて❣️ 今日は緑💚が開運の鍵🔑 いつも多くのスキ💕ありがとうございます😊 今日一日良い日良い出会いがありますように〜

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構想2年。「必要なぶんだけ自分でつくる名刺」がついに完成しました。

こんにちは、シフトブレイン広報の坂です。 突然ですが、シフトブレインは今年、名刺のリニューアルを行いました! この名刺リニューアルは、コロナ禍で弊社代表の加藤さんが「今の時代、名刺って必要かな?」と思ったところから、スタートしたプロジェクトです。今回の記事では、名刺リニューアルの一歩手前、名刺の存在意義から模索した加藤さんとアートディレクターの宮本さんに、本プロジェクトについてインタビューしました! 【はじめに】New名刺のご紹介まずは、新しくなった名刺のご紹介から。

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おはよう御座います🐋 同じ世代とばかり話していませんか?若い世代、先輩世代との交流で良い刺激、アイディアを得られることもあります。謙虚な姿勢が開運に繋がります 今日は水色💙が開運の鍵🗝 いつも読んでいただいて、ありがとう御座います💞 今日も良い日、良い出会いがありますように〜

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【新社長インタビュー】地域新聞社の「アセット」とは?

2024 年2月7日開催の取締役会において、地域新聞社の代表取締役社⻑の交代が決議されました。当社の歴史の中で、社長が社外から就任するのは初めてのこと。社員としては正直なところ戸惑いもある中、細谷新社長の現在の心境やプライベートのこと、そして、今後の地域新聞社について聞いてみました。「社長と従業員というのは、上下関係ではなくて役割の違いです。なので、社長ではなく『細谷さん』と呼んでください」とのこと。気さくに何でも答えてくれました。 (聞き手・編集部 広田みずほ) 細谷さ

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23年間、エプソンが選び続ける「お米」のはなし

みなさんは「金芽米」というお米をご存じですか? 健康を意識したメニューでも有名な「タニタの社員食堂」で採用されるなど、ここ10年程で広く知られるようになったおコメ商品です。エプソンでは2000年9月から長野県内の社員食堂で順次採用を開始し、現在では県内全ての社員食堂(13カ所)で提供されています。   金芽米にはさまざまな特長があります。「とぎ洗いが不要」「栄養価や食味に優れている」という点は生活者目線からもイメージしやすいと思いますが、実は環境面でも大きなメリットを持ち合わ

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