全17項目のうち、事業評価で3項目、活動評価で5項目の「SDGs事業認定」を取得！

こんにちは！ 人財企画ユニットの髙森です。 本日リリースも出しておりますが、これまでのリカバリーの取り組みが評価され、SDGs全17項目のうち、事業評価で3項目、活動評価で5項目の「SDGs事業認定」を取得しました！ 今回は、SDGs事業認定取得の背景や当社が取り組む具体的なアクションもふまえご紹介したいと思います^^ １．SDGs事業認定とは?すでにご存知の方も多いかと思いますが、SDGs（Sustainable Development Goals）は、2015年9月

いきいきと働ける会社を目指して

こんにちは。 人財企画ユニットの髙森です。 本日は「役職者昇格プログラム」後編をお届けします。 前編ではプログラムがスタートした背景やスケジュール、評価項目などについてお伝えしました。 後編は、プログラムの詳細について共有できればと思います^^ 1.「役職者昇格プログラム」の詳細と最終評価までの道のり前編では、主に大枠の概要について触れていたため、ここからはより具体的な項目を事例なども含めながら説明していきます。 評価項目を設定するにあたって最も大切にしたことは「リカ

ついに公開！リカバリーの役職者昇格プログラム

こんにちは。 人財企画ユニットの髙森です。 本日はぜひ皆さんに知っていただきたいなと思い、以前からnoteに書きたくて仕方なかった、リカバリーの「役職者昇格プログラム」についてご紹介したいと思います^^ このプログラム、本当に奥が深いんです、、、！ 私の上司である広瀬からこの話を聞くまでは、まさかここまでやっていたなんて、と驚きを隠せませんでした！ お伝えしたいことがたくさんあるので、前編・後編に分けてお届けします＾＾ 1.役職者昇格プログラムとは様々な記事でもお伝え

交流会から見えた「地域社会への貢献」とは？自分とは違う視点の重要性を感じたepisode

こんにちは！人財企画・原口です。 最近は猛烈な暑さかと思えば急な雷雨に見舞われて、熱中症だけでなく水害対策も気になるところですね。 改めて防災の意識を持って、備えていきたいですね。 1.熱中症から考える、私達の企業理念と在宅医療立秋も過ぎ、暦の上では早くも秋となりましたが暑さはまだまだ続きそうです。 今月のオールスタッフミーティング（ASM）では、熱中症を絡めて「改めて、私達の企業理念とは」をテーマに、代表の柴田から挨拶がありました。 猛暑に加え、地域によっては地震や台

リカバリーの求人について、直接応募をいただくとたくさんのメリットがあります✨ ✅採用担当と直接やりとりができ、選考がスピーディーに進む ✅入社お祝い金が支給される ✅引越し支援金が支給される（※支給条件あり） 皆様からのご応募お待ちしております！

「数値で見るリカバリー」第3弾の数字は「28」🌞 28はリカバリーの拠点数です🌍 創立から着実に拠点数が増え、7月31日現在で全国28拠点になりました🥳 これからもリカバリーは沢山の仲間と共に成長し続けます✨ 第4弾もお楽しみに💁

夏季限定！オリジナルノベルティに◯◯◯が仲間入り

こんにちは、人財企画の原口です！ 7月に入ってから連日の猛暑と急な雷雨で、じっとり肌にまとわりつくような熱気に苦しさすら感じています(^_^;) いよいよパリ五輪開催を間近に控え、国内でも日本選手団を応援する企業や自治体によるコラボ商品・ノベルティを目にする機会が増えました。 日々ノベルティについて考えている私たち人財企画ユニットにとって、パリ五輪は刺激を得られるまたとない機会となっています！ 今回は、リカバリーでもついにリリースした期間限定ノベルティについてお話します

リカバリーの強みの一つ「チューター制度」がもたらしたそれぞれの成長

こんにちは。 人財企画ユニットの髙森です！ 先日、採用担当の潜入レポートとして「田無事務所」のインタビュー記事（前編）を公開しました。 本日は後編として、インタビュー中に触れた「チューター制度」についてお伝えしていきたいと思います。 インタビュー前編「私たちのチームワークの秘訣は、圧倒的な情報共有力」の記事はこちらです↓ 1.スタッフ紹介今回インタビューにご協力いただいたのは、田無事務所の看護師、長岡さん、相田さん、加藤さんの3名です！ 前編では、田無事務所の特徴やこ

私たちのチームワークの秘訣は、圧倒的な情報共有力！

こんにちは^^ 人財企画ユニットの髙森です。 採用担当の潜入レポートとして、リカバリーの様々な事務所やバックオフィスのご紹介をしておりますが、事務所インタビューとして第3弾となる今回は西東京市にある「田無事務所」のインタビューになります！ 過去の潜入レポートについては、こちらをご覧下さい。 1.スタッフ紹介本日は、田無事務所で活躍中の看護師メンバー3人に話を聞きました。 ◆田無事務所　マネージャー長岡さん（看護師） ◆田無事務所　相田さん（看護師） ◆田無事務所　

「これが毎月の楽しみなの」その言葉がやりがいに。一人の看護師がはじめた取り組みが生み出したリカバリーの輪。

こんにちは、人財企画ユニットの髙森です。 雨が多い日々ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか？^^ 湿気や急な気温の変化で体調を崩しがちな季節ではありますが、こんな時こそゆっくりお風呂につかってリラックスしたり、雨の音を聞きながら本を読んだりするのもいいですね♬ １．暑い季節を乗り切る「3つの熱中症対策」と今月の目標代表の柴田からは、2024年夏にリカバリーとして用意している「3つの熱中症対策」と、この時期だからこそ達成したい「目標」について話がありました。 暑さだけで

日々の積み重ねが自信につながっていく。できないことができるようになる楽しさがもたらした成長。

こんにちは！人財企画ユニット・原口です。 前回の記事では人財企画・榎本さんへのインタビュー内容の前編をご紹介いたしました。 本記事はインタビューの後編となります。 「リカバリーに入って一皮むけた最高の瞬間」についてご紹介していきますね！ 1.スタッフ紹介：人財企画・榎本さん今回ご協力いただいたのは、人財企画・榎本さんです。 前編では、「入社前はどんなことをしていたのか」「入社してからどうだったか」を中心にお話しいただきました！ 今回は榎本さんの「一皮むけた瞬間」にフォ

かつて自分がそうだったように。人と会社をつなぐ採用担当を目指した理由

こんにちは！人財企画ユニット・原口です。 暑さと湿気のダブルパンチで、早くも梅雨明けが待ち遠しいですね。 今回はスタッフインタビュー第4弾として、同じ人財企画ユニットから採用業務の担当者をお迎えしました(*^^*) 1.スタッフ紹介本日インタビューを受けていただくのは、採用業務を担当している榎本さんです。 同じ人財企画ユニットの仲間ですが、こうして改めてインタビューをするのは初めてなのでドキドキです笑 2.「あのとき助けられたから。」飲食業界を経験したからこそ見えた、