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#ビジネス書
エンジニアの英語学習オススメ本まとめ〜ビジネスパーソン向けも合わせて掲載〜
エンジニア、デザイナーと話す時の英語オススメ本の紹介です。仕事ですぐ使えるので便利です。記事の後半で、海外MBA取得時に利用した、ビジネス向け英単語本も記載します。
Amazon ビジネス英語初心者向け英語本：英単語まずは、基礎単語から。全部覚えるべし。関谷先生はとてもわかりやすいし、力強い英単語を沢山教えてくれるのでオススメ。NHKの英会話講座でも講師をしていました。
基礎単語を抑えたら
Amazon Kindle 50% 還元
Amazon Kindle 本が8/27まで、50%ポイント還元中だ。本屋ではあり得ない破格。これを機に幾つかストックしておこうと思う。
Kindle 書籍選びのポイントは
・普段高そうで手が出にくい本
・中長期で効果ありそうな内容（教養、生き方など）
・索引したい本（データベース利用、必要な時に引っ張り出す本）
を基準に選定した。
将来移動中（新幹線やフライトなど）で、読みたいし、何より
【心を動かす法人営業メール】遠隔でも面談できるメール術
求職サイトで良くメールを頂くのですが、どうにもこれがよろしく無いので、勝手に改善し応用しています。
メール術を積み上げれば、
・どういう時に心が動くのか？
・お？！聞いてみようかなと思うのか？
の練習になり、B2Bでのメールでアポとれるので、成績も向上します。何より人間力が上がるので生きる上でのスキルが大幅にがります。
あとは法人営業マニュアル通りにアタックするだけ。
背景求人登録は市場
香川照之 トヨタイムズ トヨタ生産方式の秘密 〜医療防護服の生産量を100倍〜
半沢直樹でおなじみ、香川照之がトヨタイムズというToyotaのYoutubeチャンネルの編集長をしている。TV CMまでする本腰の入れようである。
Wooven City構想を発表したトヨタだけに、MaaS,モビリティの未来・AI・Deep Learning・自動運転など幅広く面白い。
今回は地場の「雨がっぱ工場」に感染症対策の需要で、全国医療機関から医療用防護服の大量生産が。しかし、制作工場
Youtube読書術.「良い本」とは何か
ビジネス書を読まなくても、ビジネス書のエッセンスはYouTube視聴で入手可能。「通勤時間」や「移動中」に YouTube 視聴し、人生の時間を「二毛作」して知識を仕入れましょう。
なぜ耳での視聴を推薦するのか？「耳の錯覚」を良い方に利用します。
電話の音声を受話器を使って耳元で聞くか、スピーカーで離れて聞くかで、受け手の感情が変化することを発見！耳元で相手の声が聞こえることで、相手がすぐ
前田裕二さん「メモの魔力」質問一覧GIFで自分が夢中になれることを探す方法
前田裕二さんの「メモの魔力」の巻末に出てくる質問一覧をGIFにしました。Twitterの方で見ると動きます。
作り方はこちら
メモの魔力の本質１：自分と向かい合い、「心を整える時間の優先順位」を上げる
２：自分の時間を取り戻し「真の課題（人生の目標・成長」に注力
３：真の課題解決をし、「目標達成、成長をして人生を楽しむ」
つまるところメモには何を書いても良い、全て自由に、自分の人生を描き、そ
【ビジネスYoutubeをながら聞き】効率的に時間を使いビジネスで差をつける方法
効果が高い無料のビジネスYoutubeチャンネルをまとめました。無料でコツコツ視聴を続け学習を続けると、賢く希少な人になれるので、差がついていきます。ビジネスは幅広いので、仕事術、経営、ファイナンス、英語、技術、組織、元コンサル系の著作者を追いかけています。
オンラインサロン実施しているビジネス系Youtuberは、有料動画を一般公開をしないですが、サロン会員増加の普及活動の際に無料公開していま
【効率的なパワーポイント資料の作り方】テンプレートで時短時短パワポ資料作成ツールの使い方
パワーポイント資料作成で面倒な作業で毎日残業、土日も仕事で疲弊、結局上司にダメ出しされていませんか？こんな課題を一掃できる作業自動化ツールを提案します。
このツールで何ができるのか？ご自身の仕事や趣味で、パソコンやスマホに眠っているテキストはありませんか？その資産を再利用可能です。あなたの当たり前は、他人の非常識です。誰かが価値を感じる可能性があります。価値があればお小遣いやSNSで注目を集める
なぜサイバーエージェントの人事組織は強いのか〜企業成長の節の超え方〜14000字以上
なぜサイバーエージェントは高収益体質を維持できるのだろうか？
秘訣は人事組織制度にあるのではないか？
こんにちは、バタフライボード 株式会社創業者のHirocy（@hirocy_vision）です。
一応海外MBA卒ということで、当時の分析レポートを無料公開します。
現在あなたの会社も、成長の節で、組織や人事制度が錆びついていないだろうか？
サイバーエージェントも同様に成長の節々で組織・