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知らないとヤバい⁉腹を割って話そう！これからの職場改善の3つのポイント
いいたいこともいえないそんな世の中夏のボーナスが支給される前後、下期に入る直前になると、退職面談が増えてくる傾向にある。
転職をする人が多く、退職届が人事に届いてから、人事面談をすることが多くなる時期でもある。
転職が当たり前になったこともありますが、いい職場、いい条件、プラチナ企業へ転職をしたいということで見切り発車で転職をする人も増えている。
上司と部下だといえないことも多くあり、人事と
知らないとヤバい⁉これから求められる転職時に持っておきたい３つの力
変化に対応できるように備える時代へ前回は転職市場の今昔物語についてお話をいたしました。
今回はこれからの転職活動において求められるスキルについて、お話をしていきます。
バブルが崩壊するまでは終身雇用、年功序列があり、正社員としての雇用を守る代わりに、キャリアパスは企業に握られていた時代です。
バブルが崩壊すると、働かないおっさん、粘土層といわれるアッパーミドル層である40代以上の社員に対し
知らないとヤバい⁉ちくしょう～転職だ～！と思ったときに冷静に考えてほしい3つのポイント
人生には3つの坂がある！結婚式のスピーチでは有名な話ですが、人生には3つの坂がある。
上り坂、下り坂、まさか、の3つの坂である。
人生は上り坂の時もあれば、下り坂の時もある。
まさかというのは突発的なことであり、奈落の底に落ちてしまうこともある。
上り坂の時には人が集まってきて、いろいろと仕事をしたりすることが多いのですが、いったん下り坂に入ると蜘蛛の子を散らすように去っていく人がいる。
知らないとヤバい⁉2024年に働き方が変わってくる4つのポイント
幹部になれるかどうかの見極め方もしもあなたが日本企業で働くとしたら、ある程度どのポジションまで行けるのかということをしっかりと考えるようにしましょう。
そのターニングポイントは30代である。
30代でいいポジションにつけないと、40代以降出世することなく飼い殺しになる。
年収が頭打ちになってしまうこともあり、リストラの対象になることもある。
なぜ、そういうことがいえるのかというと、日本企業の年
知らないとヤバい⁉これから求められるリーダーが持っている3つのスキル
リーダーといっても100人いれば100通りある。皆さんは、リーダーシップという言葉を聞いて、どんなリーダー像を思い浮かべるでしょうか。
先頭を走って、チームをより良くしていく方向へ持っていくこと。
チームの戦力を確認しながら長所を伸ばしていくこと。
最後方からチーム全体の底上げをしようとするフォロワーシップ。
人の話をよく聞いてくれて、問題解決をしてくれること。
実にいろいろなイメージ
知らないとヤバい⁉管理職は嫌われてなんぼという4つの理由
叱ると怒るの違いを理解していますか？経営者、管理職、チームリーダーなど多くの人が部下育成に悩んでいます。
その最も大きな悩みは「部下を叱れない」ということです。
「パワハラになったらどうしよう」、「部下が出社しなくなったら大変だ」というように余計な気を使ってしまうがゆえに、「叱れない」と悩むリーダーが数多くいます。
その奥にある感情には嫌われたくないという気持ちが見え隠れしています。
部下や後
知っている人がコッソリ実践している!?リーダーに必要な7つの要素とは⁉
リーダーといっても100人いれば100通りある。皆さんは、リーダーシップという言葉を聞いて、どんなリーダー像を思い浮かべるでしょうか。
先頭を走って、チームをより良くしていく方向へ持っていくこと。
チームの戦力を確認しながら長所を伸ばしていくこと。
最後方からチーム全体の底上げをしようとするフォロワーシップ。
人の話をよく聞いてくれて、問題解決をしてくれること。
実にいろいろなイメージ
知っている人がコッソリ実践している‼自分自身を律して成長する10のルールとは⁉
自分の最大の敵は自分の中にいるとある経営者とのサシめしの時にいわれた言葉。
「自分の最大の敵は自分の中にいる弱い自分」という言葉。
成功している人の多くが他人と比べることはなく、自分自身と戦っているという発見があった。
その時、嫉妬の話を思い出した。
嫉妬とは相手を自分のレベルまで下げて、相手の弱みをあげつらう行為。
本来であれば努力をして、追い抜いていく存在になるはずのライバル。
しかし、人
知らないとヤバい⁉転職or独立して成功する人達の3つのポイント
徹底して自分の内面と対話している転職しても、独立をしても成功する人もいらっしゃれば、失敗する人もいらっしゃいます。
ちくしょ～っ！転職だ～！とか、ちくしょ～っ！独立だ～！という感情的になり、後先考えずにやってしまう人は、ハイリスク、ローリターンです。
緻密な計画を立ててやっている人もいれば、8割の人はあっ！不安だけどやってみようと見切り発車でやって、もがいた結果が成功しているパターンが多い。
知っている人がコッソリ実践をしている!?ストーリー性のある転職活動の3つのポイント
コレだけは譲れない！絶対に譲れない条件を明確にする「こんな仕事は嫌だ〜！ちくしょう〜転職だ〜」と感情的になってしまう転職活動はキケンです。
転職は自分やパートナー、家族の将来を左右するものになります。
後悔しないためには、まず今の仕事を続けながら、水面下で下準備を始めてください。
いつでも勝負ができるように準備をしておくことは重要です。
自分の転職軸が決まったら、どうしても譲れないものを
知らないとヤバい⁉比較三原則と評価の暴力性とオールドボーイズネットワークと
他人の評価と自分の評価の格差!?競争をすることが好きな人はいいけど、苦手な人もいる。
そのすみわけをきちんとしなきゃいけないんだけど、曖昧のままである。
例えば運動会の徒競走を思い出してほしい。
タイムの遅い順に組み分けされて、その組で１着から末着まで争うことだったけど、今ではゴール前で横一列になってゴールに入らなければならない。
早い出番の子たちには後者のゴール方法がよく、遅い出番の子
そうだ！旅（どっか）にいこう！
そうだ！旅（どっか）にいこう！ブルーボトルコーヒーが日本へ進出したころ、サードプレスという言葉が流行をした。リモートワークと類義語として、ワーケーションということが出てきたことがあった。
人間関係、思考、価値観の硬化を起こさないようにするには、サードプレスといわれる場所をつくることが必要な時代である。
自宅、仕事場以外に違うところにいって、新しいコミュニティーに触れることによって、人として成
フーテンの寅さんは多様性を極めた働き方をしていた!?
短期と長期で変わる⁉人間関係の築き方求人広告などでよく見るのが、「アットホームな会社です」「入社年次にかかわりなく、いろいろな意見が活発にできる会社です」「風通しのいい職場です」などという文言をよく目にする。
会社は長期にわたって繁栄をしていくことが目的ですし、短期に利益を上げることが求められる世界です。
その時に人間関係がどうなっているかによって、結果として成長できるかどうかが関わってきま
知らないとヤバい⁉リストラの対象になる⁉個人の成長が止まる3つのポイント
悩みや不安はつきもの就職活動、転職活動をしている人でなかなか決められない人が最近増えています。
いい条件、いい会社を探すためにはそれなりの戦略と手段が必要になってきますが、それができていない人が9割。
最近では嫁ブロックという言葉が出ているように、家族に反対をされてしまったため、転職をあきらめる人も増えています。
また、人事界隈で言われているのがU-30が一度はかかってしまう、就職、転職の