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#育児
「育児休業取ってどうだった?」男性社員3名にインタビューしました
ソニー広報部の社内コミュニケーションチームです。
今回は、ソニーの働く環境について紹介します。3ヵ月と比較的長期の育児休業を取得した3人の男性社員に、お話をうかがいました。
本記事は社内向けに公開し、反響を受けてnoteでもご紹介することになりました。社内公開時に社員から寄せられた声は末尾でご紹介しています。ぜひ最後までお読みください!
「私が育児休業を3か月取得した理由」
ー3か月間という育
社員全員参加の経営戦略会議!?「P-1グランプリ」とは?『ピートラ』Vol.63
広報チームの川端です。
私は第一子、息子が1歳になった昨年8月より仕事復帰しました。
私から見た会社の変化、新米ワーママとしての体験など、noteに残していけたらと思っています。
さて、「P-1グランプリ」とは私の育休中に始まった社内での新しいイベントです。
社員・役員は全員参加。
新事業のアイデアを思いついた人がプレゼンし、これからのピープルにとって新しい飯のタネになりそうなアイデアか?をみ
【おもちゃとジェンダー】「やっぱり男の子は車好き」にモヤる母…。『ピートラ』Vol.60
広報チームの川端です。
私は第一子、息子が1歳になった昨年8月より仕事復帰しました。
私から見た会社の変化、新米ワーママとしての体験など、noteに残していけたらと思っています。
みなさま今年もどうぞよろしくお願いします!
さて、今回は「おもちゃとジェンダー」についての話です。
うちの息子は1歳だし、まだまだ先のことかなぁ、なんて思っていましたが、私が甘かった…!甘かったぞ…!!
世の中のジェン
育児期テレワークのニーズはどのくらいか
※本記事は2023/11/27に株式会社パーソル総合研究所サイト内で公開された内容を再編集したものとなります。
パーソル総合研究所は、2023年7月に全国の20歳から59歳の就業者、約3万人を対象とする「第八回・テレワークに関する調査/就業時マスク調査」を実施した。その結果、テレワークの実施率は低下傾向にあるものの、それでもなお20%超であることが示された。職種や業種による差はあるが、「仕事は会
いつ仕事やめてくれるん?
母は小学校教員をしていました。夫(私の父)と姑(私の祖母)から経済力をアテにされ、家事・育児もそこそここなすことを求められる日々。
母は育休も取らずに働いて、校内研修の司会をしながら寝てしまったことが伝説になっているみたいです。
みんな色んな境遇で「先生」を続けてるんだなって思います。
こちらでは、同じく小学校教員で、Aちゃんという母の友達のエピソードを紹介しました。
今回も、同じく小学校
「押し付けない」親と子どもは別の人
「躾」と「押しつけ」は、紙一重。親が躾と思っていても、子どもには押しつけと受け取られることもあります。押しつけは過干渉につながり、過干渉は教育虐待へと繋がっていきます。間違った愛情で、子どもの心に深い傷を負わせる可能性があるのです。
「私は大丈夫」という人にこそ、確認のために読んでほしいです。
子どもへの押しつけどんなことから子どもへの押しつけが始まるのか。親は、自分の経験をもとに子どもの人生を
パパとしての育児参画より前に、夫としての家事参画が先かも?
こんにちは!
夫婦のためのコーチング屋さんを営む、灯し屋のりんぺいです。
今回はタイトルの通り、男性の家事・育児の参画についてのお話です。「家事をしない男性が、育児に参画するケースってどのぐらいあるのだろうか?」ということが気になり、記事にしてみました。
もちろん家事・育児に強く参画している男性が増えていることも、あえて育児のみに参画されている方々がいらっしゃることも理解しています。個別の夫婦
子連れ出勤のリアル〜子どもまんなかワークスタイル実践中〜『ピートラ』Vol.53
広報チームの川端です。
私は昨年夏に第一子、息子の出産を機に、一年間の育休を経て、8月末より仕事復帰しました。
私から見た会社の変化、新米ワーママとしての体験など、noteに残していけたらと思っています。
ピープルでは子育て中の社員がたくさんいます。子どもを連れて出社したり、オンラインミーティング中に子どもがひょこっと顔を出すのは私たちにはとても普通の光景。
株主総会だって、株主さんがお子さんと