元現場監督、知識0で広報になる

目次
(1)現場監督からITベンチャーへ
(2)”美容師をアップデートする”新事業の発足
(3)弊社広報がいません。

(1)現場監督からITベンチャーへ

まずは、簡単に私の経歴についてご紹介します。
20歳:新卒で上下水道処理施設建設会社へ入社
   設計を希望するも現場監督に、、、
   毎日下水を嗅ぎながら従事。
21歳:埼玉の現場にて地上200mから落下しそうに、、、
   翌日より転職

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大企業→ベンチャーへ。レンタル移籍、始めました。

はじめまして。
2020年1月からドットライフで働いている遠藤です。
複写機メーカー(株)リコーから半年間のレンタル移籍をしています。

20-30代の大企業の方の参考になればと思い、
「なぜメーカー大企業からメディア系ベンチャーのドットライフに移籍したか」を紹介したいと思います。

①レンタル移籍ってどんな仕組み?利用をしようと思ったきっかけ 
②移籍先として選んだ理由
③ドットライフで2週間働

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採用力が高い組織の特徴を分解してみた!#02

こんにちは、HeaRの半田(@HeaR_handa)です。

本日は採用力が高い組織の特徴_シリーズ第2弾!!

前回の第1弾では、こんな反応も↓↓↓

HeaRでは、採用力が高い組織の特徴を以下の6つに定義しています。

・ミッション/ビジョンを自分の言葉で話す
・バリューを体現している
・組織や自分のチームを客観視している
・オンボーディングの重要性を知っている
・業務設計が整っている
・従業

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Thank you!Have a good day!
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PR視点のエクササイズ〜もしも、僕が法務大臣のスピーチライターだったら、何を語ってもらうか〜

prologue.あくまでも視点を知るきっかけにという言い訳

シャワーを浴びていて、最近、ちゃんとトレーニングしていない自分に気が付いたので、直近の事例から、自分だったらどうするか?を考える場として、報道でのスピーチをみて、30分くらいで、ざざっと今回書いてみました。PRに携わる一個人の視点から書いているため、勉強不足な部分も多く、これが正解な訳ではなく、不正解であることも重々と承知しております

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goodstory for you!
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壮大な修学旅行「日本を徹底的に楽しませる」

本日はこの記事をピックアップ。とても面白い取り組みだと感じました。

海外勤務の社員を日本へ赴任して、日本でのアクティビティを企画。

その狙いは

ジェシカさんは「日本人はとても優しい」と話す。同僚たちは、英語はさほど達者でなくとも、分からないことはやって見せる、知らない場所には連れて行くなど労をいとわないという。「ただ、こうした日本人の姿は、海外にはあまり伝わっていない。だからこそEJは、日本

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今日の記事いかがでしたでしょう

想像できてない未来は来ない

私たちは暫定、未来が見えない。
やってみなければわからないことが多い。
だから想像する。

ちなみにこれは、想定外のことはおきないという話ではなく、目指す未来は想像しなければやってこないという話だ。

結論から話してしまったので、あとはつらつら理由を書いていく。

例えばイベントを開くとき、その集客広報はどのような内容にするか。

今日、國岡さんがいっていた事で印象的だったのが、「具体的な

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自社サイト、楽団サイトでのインタビュー記事の作成方法と注意点

これまで「コンテンツだーコンテンツが大事なんだー」と言ってまいりましたが、「どんなコンテンツが良いのかいまいち浮かばない」という方のために一例として「インタビュー」についてご紹介します。

これは僕が吹奏楽・管打楽器の情報サイト「Wind Band Press」を運営していく中で思ったことですが、インタビュー記事はアクセスもPVも伸びます(多くの人に読まれます)のでオススメです。

ではさっそくイ

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ありがとうございます!

採用力が高い組織の特徴を分解してみた!#01

こんにちは、HeaRの半田(@HeaR_handa)です。

度々、“組織力”という言葉が注目されますが、
採用にも“組織力”が大いに関係します。

では、採用力が高い組織の特徴は何でしょうか?
HeaRでは、以下の6つに定義しています。

・ミッション/ビジョンを自分の言葉で話す
・バリューを体現している
・組織や自分のチームを客観視している
・オンボーディングの重要性を知っている
・業務設計が

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新規webサービス立ち上げ備忘録

現在新規webサービスの開発最終段階ですが、
やってみないと分からないことって多いですね!
事前に準備しておけばよかった〜!と毎日勉強させてもらってます!笑
そこで、今日は新規webサービスを立ち上げる上で、
やっておくべき3つの事前準備についてまとめておきたいと思います!

①ゴール設定を明確にする
ゴール設定として重要なのは、
「どのような機能を実装するか」ではなく、
「その実装した機能を使っ

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【プレスリリース情報】「日本でアルバイトを辞めた理由」を調査結果

本日10時半に「日本でアルバイトを辞めた理由」ネット調査結果を発表しました。ありまのままのデータをまとめているので、是非ご一読ください!!!

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今日の記事いかがでしたでしょう
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