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産後の夫の育児コミットメントは、夫婦関係の亀裂を防ぐ?先輩パパ・ママ10人から教えてもらった、夫が育児の「共同経営者」になるために大切な3つのこと #育休から育業へ

パパが育休を分割取得する5つのメリット

フォロワーがついに700人突破しました🥳 フォローいただいた皆さま本当にありがとうございます! noteを始めて約3年、コツコツ継続してやっとここまで来ることができました😁 皆さまに支えられながら、これからも育児関係の投稿続けていきたいと思います!

ワンオペ地獄を事前に回避する5つの方法

産後8ヶ月目にして夫婦でとる育休とこれからの暮らし

「#育休から育業へ」投稿作品のご紹介

薬局で「くるみん」認定を取得するまでの話

普段自分でも気づかないくらい無意識のように自己中心的なバイアスという思考の癖を持っている 最大の問題はこの思考の癖というのは“自覚がない“ 「今の若い世代は〜」「僕らの若い頃は〜」という人は大抵この手の人で、自分が「気づいていないこと」に気づいていない これを無知の無知という

Interviewコンテンツ サイボウズにおける「男性育休取得のリアル」

パパがお得に育休取得する方法

有料
100

ガジェット好き+凝り性=潜在的に料理好き

「#育休から育業へ」お題企画開始!東京都の「育業」応援プロジェクトに参画します

【人事の仕事】時代に合わせた働き方と休み方【多様な働き方】

30年前、男性で育児休職してました

育休を経て、働くのが意外と楽しみという

【2023年育児振り返り】睡眠への執念。産後3ヵ月で母子が朝まで9時間熟睡するベンチャー夫婦がやったこと

育休から育業へ。頼れるパパそして夫になる。

2か月前

子供が癇癪を起こした時の親の対応 ①できないことに対して解決策を提示する ②できなくても大丈夫だと安心させる ③何をしても無理なら、他に気を紛らわせる 一番やってはいけないのが、親もつられてヒートアップすること 親が興奮すれば子供も興奮する 心理学ではこれを「感情の共感」という

夫婦で育休。サンドバック化されてるパートナーへの謝罪と感謝

絶対的な自己肯定感を育む。2ヶ月目の振り返り。

3か月前