ふぇいはやと@会社員だけど家庭優先実現中パパ

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ふぇいはやと@会社員だけど家庭優先実現中パパ

▶︎計3回の育休経験を基に、男性育休を広めるための記事を中心に投稿中 ▶︎3人愛娘30代パパ&チャイルドコーチングアドバイザー ▶︎好きなワードは”マイノリティ”と”嫌われる勇気” 著書「パパが進んで育児をするための3つのメソッド」 https://amzn.to/3BEUhZh

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ワンオペ地獄を事前に回避する5つの方法

この記事は、これらのnoteに掲載されました。 掲載いただきありがとうございます! こんにちは、“ふぇいはやと“です。 8月に第三女が誕生し、1ヶ月強の育児休業を経て、現在職場復帰を果たしました。 
また、近日中に第二回目の育児休業を取得予定です。 
私は仕事と家庭の両立を目指すために保守的組織と戦いながら日々奮闘しています。 
今、私がしているのは男性育児に対する偏見をなくすための主張です。 
男性育児は職場ではまだまだ少数派ですが、多数派意見に巻き込まれることなく多様

    • 「なぜ男性は育休を取れないのか?」〜男性育休を阻む9つの背景〜

      時代の風が変わり、男性の育休も広く認知されるようになりました。 今では、男性育休の取得率も過去とは比べ物にならないほど増加しています。 それでも、まだまだ日本では男性の育児休暇取得率は女性に比べ、低いままです。 2022年の厚生労働省の調査によると、男性の育児休暇取得率はわずか17%に留まっています。 男性育休がもたらすメリットは多く、私のnoteでも数々紹介してきましたが、なぜ男性育休は依然低いままなのでしょうか? 多くの男性が育休を取れない背景には、日本の古くか

      • 子育てに消極的なパパでも子供の送迎が楽しくなる方法

        子供の送迎に関して、多くのパパが「仕事で忙しい」という理由で家庭の時間に充てることができないと感じています。 この記事では、送迎ができないパパの意識や具体的な解決策について、私自身の経験をもとに掘り下げていきます。 本題に入る前に、お知らせです。 私のkindle本の紹介です。 仕事が忙しくて家事育児ができないというパパに向けて、Kindle本を出版しております。 是非手に取っていただけると幸いです。 Kindle Unlimitedなら読み放題で読むことができま

        • パパでもできる子育てとキャリアの5つの両立術

          仕事が忙しく、なかなか育児に参加できないサラリーマンパパの皆さん、大変共感します。 私も30代のサラリーマンとして、朝早くから夜遅くまで働く日々の中で、子供たちとの時間を確保するのが難しいと感じていました。 帰宅すると子供たちは既に寝ていることが多く、週末も仕事の疲れで満足に遊べない日々でした。 しかし、そんな状況を打破するために、いくつかの工夫を取り入れることで、子育てとキャリアを両立することができました。 今回は、仕事が多忙で忙しいパパでもできる子育てとキャリア両立

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          毎日の子育てがもっと楽になるための8つのコツ

          子育てをしていると、毎日の小さな困難が積み重なって大きなストレスになることがあります。

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          上司のパタハラ発言?!『実家は助けてくれないのか?』

          最近、男性が育児休業を取ろうとした際に「実家は助けてくれないのか?」と会社から尋ねられたという話を聞きました。 単に意図することなく無意識に上司が聞いているのであれば問題はないと思います。 しかし、この質問は一見何気ないものに思えるかもしれませんが、実は現代の育児休業制度と職場文化の問題点を浮き彫りにしている側面もあると感じました。 ここでは、この質問がなぜ問題となりうるのか、具体例を交えながら説明した上で、この言葉に対する返答方法を紹介します。 本題に入る前に、お知

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          働かなくても収入はそのまま?有給休暇の真価とその賢い使い方

          こんにちは、ふぇいはやとです。 突然ですが、日々の忙しい業務の中で、皆さんは有給休暇の真の価値について考えたことがありますか? 有給休暇は言葉の通り、有給の休暇であり、「働かなくても収入がそのまま」という夢のような制度であります。 そして、有給休暇は単なる「休み」ではなく、法的に保障された労働者の権利であり、賢く活用することで経済的・精神的なメリットを享受することができます。 今回は、その有給休暇の真価と賢い使い方について詳しく探っていきましょう。 本題に入る前に、

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          ちょっと家事しただけで誇らしげにするパパに気づいてほしいパートナーの心理

          この記事は、生活術記事まとめ、ステキnoteに掲載されました。 掲載いただきありがとうございます!

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          計画的・場当たり的に年休をとるメリット・デメリット

          こんにちは、ふぇいはやとです。 この4月から役職になったことで部下ができました。 私は「サラリーマンだけど家事育児優先」をスローガンに掲げておりますが、同じように「部下も家族同然」のように大切にしたいと思っています。 今回は、部下の年休取得をテーマに、計画的あるいは場当たり的に年休を取得することのメリットやデメリットについて紹介します。 役職である以上、部下の健康管理も上司の役目であり、年休取得促進もその一環であります。 年休5日は義務ですが、それ以外にも年休は20

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          パパでもできる! 家事のイライラを減らす5つの方法

          家事は日常の一部ですが、その遂行にはさまざまなストレスやイライラがつきものです。 「できることならイライラせず楽しく家事をしたい」 そう願っているパパは多いのではないでしょうか。 イライラを減らすためには、いくつかの工夫が必要です。 今回は、小さな子供を持つパパに向けて、家事のイライラを減らす5つの方法をご紹介します。 本題に入る前に、お知らせです。

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          子供が学校で盗みを働いてしまった時の親の対応法

          あってはならないことですが、子供が学校で盗みを働いてしまったことはありませんか? 子供が学校で盗みを働いてしまったという状況は、親としては非常に困惑するものです。 子供が盗みをすること自体はそう珍しいことではありません。 ただ、その時の親の対応次第では改心させることができないのです。 今回は、親が子供の盗み行為にどのように対応すべきかについて、わかりやすく解説します。 本題に入る前に、お知らせです。

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          平日仕事で多忙なパパでもできる!土曜AMで完結する家事

          この記事は、生活術記事まとめに掲載されました。 掲載いただきありがとうございます! 平日仕事で忙しくて家事育児ができていないパパでも大丈夫。 土曜のAMだけで完結させられ、さらにママも大喜びの家事テクを紹介します。 普段家事育児に参加できていないパパは、週末が挽回するチャンスです。 ぜひ参考にしてみてください。 本題に入る前に、お知らせです。 
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          子育てに苦しむパパの7つの本音

          “子育てがうまくできない“ “子育てしたくても時間がない“ このような悩みを抱えているパパは多いのではないでしょうか。 今回はそんなパパのために、「子育てに苦しむパパの7つの本音」について紹介したいと思います。 本題に入る前に、お知らせです。
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          新米パパ必見!育休&産後手続きガイド

          「いざ、育休取得するぞー!」となっても、何から始めればいいのか? どんな手続きをしなければならないのかわからない そんなパパへ 今回の記事では、男性社員のパパが会社に対して行う申請類や育休取得までにやっておくべきことを紹介します。 また、子供が産まれた時、育休が終わった時の申請書類関係もおまけで紹介したいと思います。 本題に入る前に、お知らせです。 
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          解放されたい!社内の目を気にせず自由に生きるための5つの問いかけ

          「定時で帰りたいけど、周りがまだ残っているから帰りづらい」 「育休取りたいけど、取ると周りに迷惑がかかってしまいそうで、取れない」 「今日はしんどいので仕事を休みたいけど、責任感がない人だと思われそう」 以前の私はこのように常に周囲の目を気にして生きていました。 「人に嫌われたくない」 「人に認められたい」 「人の機嫌を損ねたくない」 上司と話す際には常に他人の顔色を伺いながら、自分の発言を慎重に選び、恐る恐る仕事をしていました。 こんな生活を続けているうちに

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          仕事休んだら怒られる?年休を満喫する方法と心構え

          こんにちは、“ふぇいはやと“です。
 今回は、“仕事休んだら怒られる?年休を満喫する方法と心構え“について紹介します。 私は妻と3人の子供を家庭に持つごく普通のサラリーマンパパでしたが、育休をきっかけに約4年前から「自ら進んで楽しく育児」ができるように、ブログ活動を始め、今では会社内でも勝手に育休推進大臣として、男性に育休に関する不安や疑問に応える活動を進めております。 その一環で、誰でも気兼ねなく休める環境づくりの先駆けとして、完全年休取得活動を行っており、ただいま2年

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