【note】一人で抱え込まない！賢く「任せる」ための10のコツ

最近管理職になった私は、日々の業務や育児の中で「人に任せる」ことの重要性を痛感しています。

「自分でやったほうが早い」「無責任」「仕事を押しつけている」――こんな理由で、部下に仕事を振らずに自分自身でこなしてしまっていませんか？

多くのリーダーがこの罠にはまりがちです。

しかし、それは部下にとっても、リーダーである自分自身にとっても最大のパフォーマンスを発揮できない原因の一つです。

「人に任せる」ことは、仕事や育児において非常に重要なスキルです。

それは、単に自分の負担を軽減するだけでなく、相手を信頼し、成長の機会を提供するという側面もあります。

この記事では、任せることの重要性を強調し、仕事や育児の場面での具体的な失敗例を通じて、どのようにして効果的に人に任せるか、そのコツを解説します。

また、失敗から学んだ教訓を基に、具体的な対策を紹介します。


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