毎日note 170日 「業界ネタ：経常移行システム」 試行的時限的⇒経常的持続的 端的に「正規移行」の人件費 組織の維持費確保 いわゆる外部資金とのマッチング前提で 経常的財源の経年確保「見える化」 間接経費や寄付金の活用方策も含め😊 なのに躍起になって潰す運動が2021年も😔

どんなに辛い状況でも、自分で自分を幸せにできる。そんな素敵な生き方を教えてくださった、のんさんが、“何かモヤモヤがある方には、是非ともオススメしたいサービスです”と、記事に書いてくださいました。ご縁に感謝いたします🙏https://note.com/milk1234567891/n/nbbd3678bb2f8

昨日は、初めて「対話&見える化」のサービスをモニターさんに受けていただきました。ドキドキで胸がいっぱいでしたが、対話させていただく時間そのものがとても楽しかったです。そして、今朝、やっと完成したプレゼントをお送りしました。少しでも喜んでいただけたら嬉しいです。

「業界ネタ：経常移行システム」2 続き。外部資金の経常移行の見通しシッカリはごく少数 任期切れは個別事案だけでなく 構造問題の背景あり根は広く深い😖 基本的に自転車操業メカニズムは 業界全体で常態化 大学経営の経験者は 皆周知の事実では🤔 健全な流動性は手許の「見える化」から👓

「対話&見える化」サービスですが、ありがたいことに9月までの枠がいっぱいになりました。今は、モニターさんにいただいた「声」をもとに、10月からのリニューアルスタートに向け準備中です。近日中にご案内しますので、興味を持って下さった方は、少々お待ちください。よろしくお願いいたします🙏