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”やらねばならない”のみだと燃え尽きる⁉ ー『職務要求、職務資源、バーンアウトとエンゲージメントの関係』
こんにちは、紀藤です。本記事にお越しくださり、ありがとうございます。
さて、本日ご紹介の論文は、「職務要求-資源モデル(JD-Rモデル)」と呼ばれる理論についてです。
「強みの活用」の論文でも頻繁に登場するこの理論は、ぜひ抑えておきたいと思いました。2004年発表のJD-Rモデル初期の論文(14000以上の引用がされている良論文!)を読み解いてまいりましょう。納得度が高く、興味深い内容でした。