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はじめてピッチする人に読んでもらいたい｡ピッチのコツ｡
自己紹介はじめまして、かさいと申します。僕は現在、株式会社batton（https://batton.co.jp/）というDX、AI企業の創業メンバーとして2019年11月から参画させてもらってい…
中途採用における再現性のある母集団形成のコツを公開します。
こんにちは。かさいです。以前、採用市場はこれからもっと激化するという記事を書きました。
ここでも書きましたが、現在は、採用手法も検索型求人サイト、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社の多様化など手法が幅広くなっています。特に中途採用はもう何がなんだか分からないくらい増えています。加えて、ユーザーが口コミサイトやSNSで企業の情報を簡単に得られる時代になりました。そして、現在は圧倒的な売手市場
採用市場はこれからもっと激化する
こんにちは。かさいです。最近強く感じることがあります。技術やAIが発達しても、変わらないのは企業の採用意欲。テクノロジーがヒトの仕事を奪うとか言っていますが、あれは置き換えられる仕事の話であって、その分、生産性を上げる仕事は増えています。また、業界特性上まだまだDXやAIの参入が厳しい業界もあり、労働集約型の脱却が難しい社会も。
そういえば、以前もインターネットが発達すれば人の仕事はなくなるとか
組織にジェネレーションギャップが発生する理由
こんにちは。かさいです。私は40代前半という世間ではいわゆるロスジェネ世代なんですが、新卒からITベンチャーに入社したこともあり、あまりロスジェネを体験せず、年齢の割に若い方々と多く仕事をする機会がありました。
そんな私、ヘッドハンティングやミドルハンティング、経営者や管理職の方とお仕事をしながら、スタートアップに在籍してたり、若いメンバーのマネジメントや会社経営やキャリアコーチングもしているの
コーチングと1on1は組織に大きく動かすと確信を持ち、事業を始めました。しかし、結果は全く違う方向に進みました。
コーチングの資格を取得
でも、これからコーチだけで、いきていくつもりはあまりないです。申し遅れました。はじめまして。かさいです。2023年9月にプロコーチの資格を取得しました。これからコーチングのスキルを使って、クライアントの価値提供をしていきます。とはいえ、「なぜ、コーチング？？」と聞かれることが多いので、この機会に資格を取った理由と背景を、私のバックボーンも含めて紹介をしたいと思います。
気
リスキリングと離職問題が大きく関連していた件
こんにちは。かさいです。HR業界に20年以上もいます。採用、人材開発、教育、制度領域にいます。並行してDXやAIの領域にも深くかかわっていて、投資家向けにピッチなどもしています。自身としてはHR×テクノロジーの実践を強みとしています。
巷ではHRとDXというテーマで「リスキリング」についての話題がちらほら。僕もご多分に漏れず相談を受けることが多いので、リスキリングについて調べてみました。
どう
はじめてピッチする人に読んでもらいたい｡ピッチのコツ｡
自己紹介はじめまして、かさいと申します。僕は現在、株式会社batton（https://batton.co.jp/）というDX、AI企業の創業メンバーとして2019年11月から参画させてもらっている。battonとの出会いは、代表の川人とアルバイト仲間でだったことが理由。学生時代、新聞勧誘のアルバイトをお互いしていて、楽しい学生時代を過ごしていた。その際、いつか一緒に会社をやろうという約束をして