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大企業には「イノベーション人材がいないわけではなく、封印してしまっているだけ」な件

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大企業でDX人材が育たないのは「金があるので作らなくていいから」な件

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クイズノックに影響されて1ヶ月でITパスポート試験受けてみた

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JTCはDXも生成AIもちょっと興味を持つけど「いらない」という人が多い件

生成AIは便利だけど「問いをたてられない人が育つ」ことは避けたい件

実務者とステークホルダーをつなぐために技術の勉強をし続ける

11日前

イノベーションの迷子にならないために 〜越境・共創・対話の重要性

生成AIとアプリ作成ローコードSaasツールとコミュニティが「やや大きくなったアプリ受託スタートアップ」には辛い件

JTCは「現場の営業の人」がDXビジネス発想に強みがある件

企業では「従来のやり方を少し変えればDXができるのに、それを知らない」件

3週間前

20日後に職を失うオタク:必死に転職活動して年収100万上げた話(転職体験記 後編)

3か月前

現場DX事始め(3-2)やる対象は決めた、業務を分解してデータを確定した、では改めて、やる意義は?

私の記事のリンクから飛んで本をご購入いただいた方がいらっしゃるようなのでアフターフォローしたい

デジタル推進のラスボスはデジタルではなくアナログな人間の感情である~組織コンサル会社だからこそ提供できるDX研修サービスの紹介~

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JTCの新規事業担当者が「上から」になってしまうメカニズムと改善策

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情シスとユーザー部門との「分かり合えない問題」を解決しよう

高等学校DX加速化推進事業(DXハイスクール)に関する情報処理学会の意見表明について

10年間の歩み(自省録)

1か月前

どんな会社を作っていきたいのか

【業務効率化】最強LLM『Claude3』でGPTsみたいなカスタムAIを作る方法!

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