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喘息プログラマー(コミュ力ゼロ管理職)
今日はコミュニケーションの話をしたいと思います。
よく上層部から｢部下とコミュニケーションを取れ｣と言われるんですけど、これって凄く抽象的な表現ですよね。
具体的にどうアクションを起こせば良いのか？
それを考えるのが管理職の仕事になるわけなんですけど・・
まぁ難しいわけですよ。答えが無いですから。
新人の受入れを始めた頃、私、普通に昭和の教育をやっていたら
「Z世代に合わせた教育を考えろ
喘息プログラマー(続・IT業界サバイバル ～転職失敗・退職勧奨～)
前回からのつづきになります。
IT業界の門を叩いてから6年の月日が経ち、ついにSESブラックの地獄から抜け出した私は100%自社開発の会社へ転職しました。
自社開発という世界は猛者の集まりでした。
まさに弱肉強食。
凄腕のプログラマーは5万といることを思い知らされた私は、弱肉強食の世界で生き抜くため、起死回生の勝負に打って出ました。
起死回生の一手その策とはキーマンがいる派閥に属することです
煉獄上司(若手が大嫌いな仕事をすれば人生変わります)
こんにちは。
メルカリで中古のモニターアームを購入したところ、モニターを固定するボルト4本はてめぇで用意しろと記載してあったことに気付かず、アームだけがびよーんと目の前に突き出ている今日この頃です。
M4 x 12 のボルト4本必要だそうで、ケーズ電気へ買いに行ったら売ってませんでした。
絶望です。
さて、今日は若手がやりたくない仕事について書きたいと思います。
社会人になると分かることです
絶望プログラマー(フルリモートワークってそんなに良い？)
新卒・中途採用をやっているとですね、
いやぁ、「フルリモートワークですか？」という質問が
多いこと多いこと。
ほんとそればっかりです。
もしかして、
IT業界＝フルリモートになっちゃってますかね。
フルリモートだけのためにIT業界に入るととんでもないしっぺ返しをくらいますよ、これまじです。
確かにITとリモートワークの親和性は高いですけど、人間関係ができていない状態でフルリモートワークを行