ザ・サークル

ザ・サークル

おはようございます。 フォローさせて頂いている かっちーさんの こちらの記事を読んで ふと閃きました.. 私のSNSの歩みです。 娘がまだ幼かった頃のこと。 子育ての気晴らしにと 主人の書斎の上のパソコンを 立ち上げました。 皆さま 『マッキントッシュSE/30』という 一体型のパソコンをご存知でしょうか? 初期の名機と呼ばれ 当時最速のモデルだったそうです。 主人は学生の頃から スティーブ・ウォズニアックさんを (左の方、右はジョブズさん) 尊敬していました。

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合コン幹事は美女集めが肝心

合コン幹事は美女集めが肝心

こんにちは。 ふと思い出した昔話をその日の気分で書き散らす、特別役に立たないnoteの管理人木賀ちお🐧です。 今日の話題は、現代の感覚からすると前時代的過ぎて拒絶反応を起こす方がいるかもしれません。 ジェンダーや見た目、フェミニズム等の話題によって、不愉快になりやすい方にはここから先を読むのはお勧めしません。 今日はここまででお別れしましょう。 ではまた別のお話でお会いできるのを楽しみにしています。 帰った?では始めます。 さて、今から20年以上前の話ですが、当時私は

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木曜は朝7時から金沢八景でモーニングセミナーを開催|2021.7.15三浦貴史先生(第4回)

木曜は朝7時から金沢八景でモーニングセミナーを開催|2021.7.15三浦貴史先生(第4回)

たった1時間のセミナーで人生を変える成功者といわれる人たちは、みんな驚くほど早起きです。 この朝早起きの習慣が身につけやすくなるセミナーが毎週開催されています。 なぜなら・・・ 開催は朝7時から! 朝型の習慣が身に付き、自分を見つめる時間、学びや趣味の時間、運動の時間、家族との時間など、時間管理が簡単に出来るようになります。 経営者や文化人・著名人、様々な分野で活躍されている方々の、成功談・失敗談・人生観などのバラエティーにとんだ講話で、ビジネスに役立つヒントやアイデ

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水曜は朝6時半からたまプラーザでモーニングセミナーを開催|2021.7.14風間陽子先生

水曜は朝6時半からたまプラーザでモーニングセミナーを開催|2021.7.14風間陽子先生

一流の経営者がする朝早起きをする習慣成功者といわれる人たちは、みんな驚くほど早起きです。 この朝早起きの習慣が身につけやすくなるセミナーが毎週開催されています。 なぜなら・・・ 開催は朝6時半から!たった1時間のセミナーで人生を変える 朝型の習慣が身に付き、自分を見つめる時間、学びや趣味の時間、運動の時間、家族との時間など、時間管理が簡単に出来るようになります。 経営者や文化人・著名人、様々な分野で活躍されている方々の、成功談・失敗談・人生観などのバラエティーにとんだ

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水曜は朝6時半からたまプラーザでモーニングセミナーを開催|2021.7.8小埜達哉先生

水曜は朝6時半からたまプラーザでモーニングセミナーを開催|2021.7.8小埜達哉先生

一流の経営者がする朝早起きをする習慣成功者といわれる人たちは、みんな驚くほど早起きです。 この朝早起きの習慣が身につけやすくなるセミナーが毎週開催されています。 なぜなら・・・ 開催は朝6時半から!たった1時間のセミナーで人生を変えます。 朝型の習慣が身に付き、自分を見つめる時間、学びや趣味の時間、運動の時間、家族との時間など、時間管理が簡単に出来るようになります。 経営者や文化人・著名人、様々な分野で活躍されている方々の、成功談・失敗談・人生観などのバラエティーに

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つぶやき心理学:リーダーは7割の協調性と3割の独断性が必要

つぶやき心理学:リーダーは7割の協調性と3割の独断性が必要

会社を経営する人、何かを主催する人、チームのリーダー。 こうした人の先頭に立って動く人は、7割の協調性と、3割の独断性を持たなければいけません。 10割協調性でみんなの意見を尊重し過ぎると、結局話がまとまらず収集がつきません。 10割独断性だと一個人の考えに偏り過ぎてしまう上に、仲間の意見を尊重せずコミュニケーションがとれません。 割合としては7割協調性、3割独断性があるのがちょうど良く、みんなの意見を取り入れつつ話をまとめる事ができます。 リーダーや主催をされる方

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自分の「裏」で取り組むボランティア的な仕事は他者から評価されないという前提で向き合う

自分の「裏」で取り組むボランティア的な仕事は他者から評価されないという前提で向き合う

仕事関連の会合であれ、プライベートの集まりであれ、開催の準備などを主体的に取り組む人と、「今度集まりましょう」というだけで、自分では絶対にやらない人がいます。 このため、ゼミの同期会は毎年幹事役を交代して公平さを保っています。けれども、交代制を導入していない場合、毎回ほぼ同じメンバーが幹事役を担っています。 リアルな会合の場合は、人数を確認したり、お店を予約したり、といった手間がかかります。この点、オンラインミーティングの場合は、Zoom を設定してご案内すればOKなので

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旅行計画の立て方について

旅行計画の立て方について

みなさんこんにちは〜!あーちんです🐣🌸 その辺にいる介護士が日々感じたことや気づいたことを発信しています。 突然ですが、 旅行計画って苦手…つい聞かれても「どこでもいいよ」って答えちゃう そんな人いないでしょうか? 私はそれを受けてイライラする側でした笑 1番嫌だったのが、当日「え?次どうする?」って言い合って誰かが言ってくれるのを待つという不毛な時間。 これが嫌すぎて色々と引き受けていたら幹事サイドに立つことが多くなってしまいました。 そんな経緯から、最近行った『

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イベント運営の要! 幹事力養成講座! 【夕刊ミノ】遊びチーム

イベント運営の要! 幹事力養成講座! 【夕刊ミノ】遊びチーム

こんばんは。箕輪編集室(以下、みの編)遊びチームのダイコン・フロリアーヌです。6月25日の夕刊ミノをお届けします。 ジャポンの皆さん、ご無沙汰でしたね。私は地中海の爽やかな風に揺られながら、ワイフの作ったミネストローネスープを飲んでいるところだよ。 さてさて今日の本題だね。 先日、遊びチームで「幹事力養成講座」というイベントをやったんだよね。そこでは「幹事」の悩みや困った場面での立ち振る舞いについてお話ししたんだけれども、皆さんとっても勉強になったようだよ。 幹事力と

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幹事

幹事

キチキチです。 クソ田舎だと人の入れ替わりが全然ないので、歓迎会だの送別会だの忘年会だの新年会だのの幹事を、本当にまぁ任されることになるわけで。 今月末をもって退職される先輩の送別会を、時期も時期だし有志でやろうってことになった。 そもそも営業所に8人しかいないし、家族と住んでらっしゃる3人は来られないとして、もう1人のおっちゃんも上司と仲良くないし。上司と主賓含む4人でしょうがないだろと。 そもそもこの上司と仲良くないおっちゃんが問題なんだけど、人数少ないし、辞めちゃ

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