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【仕事】新人の育成

社内SNS「いいね」の重さ

烏賊田くんの初体験

関西弁が地域を越えるオンラインコミュニケーション難を考えてみる

現在、若干病んでおります

13日前

私の名刺です

お悩み相談 その1 職場の新人に見下されています

エンジニア世代間ギャップ連載番外編第7弾!基盤統括部の新しい試みとは?|BFTオープン社内報

じゃあどうするかな? マカピーの日々 #1436

4か月前

相手にイライラしない教え方のコツ

Z世代への新人教育

新人研修担当を終えました!

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気になる1コマ

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「自分で考えて」と言われた時の対処法ㅤー新社会人向けー

新人教育で使える"教え方"のコツ3選

今年も新人セミナーを開催しました!

仕事ができるできないとは

1か月前

【仕事】未経験可は本当だろうか?

ICT KŌBŌ® 新入社員のスキルアップチャレンジ!

(37)新人教育で大切にしていること

4か月前

共感力がない人は自分基準で考える

離職率改善に今すぐできる具体的対策案10選〜ウチの会社と合わなかったから辞めたと思ってませんか?~

¥100

春らしい海風に吹かれて出勤(自宅が海の近くですの)。 職場に新しい人が入ってくるらしく、その指導を任されました。わたくしとて入社半年ですけど?小規模企業の事務はこんな感じかもしれませんけどね。 さて本日の目標は、そのための資料作りをすること!noteで鍛えた文章力を発揮する時!

春になると思い出す ①「新人研修をナメまくっていた話」

キラキラ✨ひかる 038_20240325

デジタルの海で泳ぐ新人メダカと老いたサクラダイ

新人に仕事を教えるのが難しい理由とその解決法

職場に来る予定だった新しい人は来なくなりましたと!昨日1日かけて作成した教育マニュアルはバブル・オブ・ウォーターとなりましたわ!(# ゚Д゚)クキィー まあ、いつかどこかで、誰かの役に立つでしょう! さて本日の目標は、職場と私的、5月のスケジュールを立てること!ワークライフバランス!

お医者さんや病院関係者に問いたい

「逃げても良い」もある。

4か月前

鬱憤が溜まって口喧嘩したら一切口を利かなくなった(2019年)

偉そうな先輩登場。(2018年)

急拡大する組織のオンボーディング体制に迫る!~Bill Oneインサイドセールス式最速育成のしくみ~

新人職員の教育から「傾聴」と「受容」の大切さに気付いた話

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「マニュアル」って誰のもの?

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【若手社員が!】月1noteで「広報活動」している件。

エンジニア世代間ギャップ連載番外編第6弾!働きやすさNo.1!? ITサービス部門の魅力とは|BFTオープン社内報

上司の文章添削。

#63 ようこそ新入社員~仕事の全体感に目を向けよう~(2024/04/04)

4月から診療放射線技師として働く皆さんへ

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製薬企業のMRが医者に会えない根本理由

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自分が楽しく働くために、まずは周りに楽しく働いてもらわねば

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もうすぐ社会人になるさみなさんへ  知っておいてほしいお金のこと

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残業したがる新人

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なんとなく面白そう

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新人教育;まさか「楽しんで仕事しよう」とか言ってないよね?NG指示5選 第2回

ゆうぐれは、ただのしゅふ55「台湾肉もやしとビール」

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