怒り感情をぶつけてくる人への対処法

イントロ前回の記事では、本当に伝えたいことこそ怒ると伝わらなくなってしまうという内容を書きましたが、今回は怒られた側の対応について考えていきたいと思います。 最近は怒り感情をぶつけられると「パワハラ」じゃないのかな？と感じる人が増えてきました。 そう感じたときはハラスメント窓口に相談に行くことになるのですが、現実では、おおごとになったり、委員会の判断でパワハラ認定がされなかったりして、結局はお互いの関係性が悪くなり、どちらかが異動となるケースが多い印象です。 個人的に

[メンバーシップ限定]病院法人の管理職向けの研修です

［メンバーシップ限定］なぜ、産業医なのに管理職向けのマネジメント研修をしているのか？

ルールを徹底するには…

「あそこには物を置かないルールですよ。今期の目標に整理整頓と決めたからにはきちんとやりましょう。ルールを決めてもその通り行動しないと意味がありません。5時の時点で残っているものは全部廃棄します。」 また始まった……。時折、坂口課長のスイッチが入ると、このように朝礼で言い出してくる。 てか、なんであそこのスペースに物置いたらいけないんだろう…と。武下は疑問だった。 そこは、オフィスの一角に机も椅子もないただの空いたスペースなのだが、個人の引き出しに入らないちょっと大きなも

ある総合病院の管理職向けに研修をした動画です

安易な共感は危険！

「佐藤くんからバーベキューの資料もらった？」 就業時刻を見計らって机の上の整理をしていた僕の背中越しに、関口主任が声をかけてきた。 一瞬なんのことか分からずに頭の上に？？を浮かべていると、すかさず続けた。 「この前言ったじゃない。谷口くんが今年のバーベキューのリーダーだって。」 そういえば、4年ぶりにお花見会が再開され、流れのまま最後まで残っていたときに頼まれたような… やけになって飲みすぎて記憶があいまいだったけれど、そんなめんどくさそうな役を受けてしまったのか。