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きっと上司に信頼されてるんだよ、の一言に不覚にも泣きそうになった
209.リーダーとしてのコミュニケーション②報連相を活用する
報連相や根回しは仕事で必要だけど、過度にこれらが求められるのは違う
仕事を勝手に進める私が100万回怒られて気付いたチューニング力
報連相に対して毎回感謝を添えてフィードバックする(#22)
『もっと早く言ってよ!』と『こんなこと相談すんなよ!』のギャップを解決する教科書
いい人なのに、ちょっと残念な人っているよね【音声と文章】
部下を一人前に育てる“ちょうどいい”マネジメントとは『若者に辞められると困るので、強く言えません』
「自分に関係ないことはない」というのが「知りたがり」のモチベーション
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