【備忘】部下への指示のコツ 指示→目的(時間をかけて)の順に説明する。 ⇒変化に対応できないため指示の目的(理由)を時間をかけて話す。指示だけ話すと指示待ちロボットになってしまう。

【備忘】上司への報告のコツ 事実→解釈→根拠(数字or仮説or経験)の順に説明する。 ⇒上司は事実を確認して状況を把握したいから。解釈だけ言ったりするのはNG。

朝から再雇用の人に叱責されて、言い返したけど負け、涙が出た。復職後の面談は1ヶ月後の予定だったけど、1ヶ月持ち越すのはしんどいと思い、上司と面談をした。上司は話を聞いてくれ対応すると。抱えて引きずらず良かった。社会人として自分で解決を図ることと、相談することのバランスって難しい。