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新入社員と受け入れ側へのお願い

幸せな夫婦はうんこの報告をしている

きっと上司に信頼されてるんだよ、の一言に不覚にも泣きそうになった

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常識なんて人それぞれ

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報連相はしないとダメですか?

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209.リーダーとしてのコミュニケーション②報連相を活用する

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報告・連絡に人間力が表れる

報連相や根回しは仕事で必要だけど、過度にこれらが求められるのは違う

仕事を勝手に進める私が100万回怒られて気付いたチューニング力

1か月前

報連相に対して毎回感謝を添えてフィードバックする(#22)

2週間前

『もっと早く言ってよ!』と『こんなこと相談すんなよ!』のギャップを解決する教科書

1か月前

新入社員振り返り研修開催のご案内

部下からの情報は自分から取りにいけ

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いい人なのに、ちょっと残念な人っているよね【音声と文章】

1か月前

部下を一人前に育てる“ちょうどいい”マネジメントとは『若者に辞められると困るので、強く言えません』

「自分に関係ないことはない」というのが「知りたがり」のモチベーション

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【火曜日のしかけ#7】報連相前にとうふ

Xを使った『言語化』訓練をやる

4か月前

#3 報・連・相