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若手のいちばんの武器は「スピード」である

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なぜ、末端の仕事が一番厳しくて、つらいのか

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20代で勉強して役に立ったことと、役に立たなかったこと

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【警察エッセイ】若手警察官が陥る病

突撃!となりの若手社員!!~管理者と本音で語りあった結果~

もはや学生に失礼だよ

【5分で翔泳社のファンを増やす】新人編集者が「若手エンジニアふんわりLT Day」に登壇してきました!

若手研究者が語る、東レでの今とこれから。

若手を指導する際に大事になる距離感

1か月前

【若手理学療法士】上司の考えが合わないと感じた時にどうするか

離職者・休職者が 止まらない --Diamond online 「部下をダメにする毒上司」と「部下を成長させる頭のいい上司は」”目標の立て方が違う”より

『勝つまでやるから負ける事がないんです』という若手に学べ

2か月前

若手の力を引き出す職場づくり:リクルートワークス研究所・古屋星斗氏の考察

何の仕事もないのにパソコンとにらめっこすることから卒業しないか?

1か月前

FCバイエルン、キャンパスとトップチームの連携を更に強化

お気に入りを近くに置く参勤交代ランチをしがちな人

「セルフメンタルケアを学ぶのは義務教育にすべき」増える若手社員の不調に会社はどう向き合う?クリエイティブ・テックエージェンシーTAMの場合

【社員紹介#25】IoTを活かした顧客共創で、業務効率化を目指します。(ソリューションエンジニア)

昨日は職場で揉め事 まだ若手の エネルギッシュな男性 若さ溢れるあまり 少し暴走したよう 先輩社員が彼に説教 なんとなく険悪ムード 私はその若手に言った 暴走したのは事実 だけどその勢いは大切 これからもそこは大事にしてね 私もかつて 同じ失敗したからわかるのよ

忘れる前にセミナーの振り返りと感想

【即レス】は仕事ができる人の必須スキル!即レスする人としない人の違いを考察。

¥100
3か月前

土木の魅力発信ツアー〜福島高専出前授業〜

【広報ノムラの宝探し】プロローグ

若い人々とミズノさん

業界説明会 in 呉高専!! -建コンの魅力を学生に届けよう-

出来ない部下に足を取られないために

2か月前

「心理的安全性」は何をもたらしたか?

【社員紹介#26】‟モノを売るだけ″営業では信頼を得られない!?お客様と一緒に0から創る営業(セールス:法人)

ゆるブラックな職場、もしかして若手が辞めちゃうかも?

これって配慮⁉️

真似ることから始まる。若手社員成長のセオリー

2か月前

なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学 古屋星斗

【貯蓄or投資】現役経営者が実際にやって良かった”差がつく”お金の使い方

「クソ上司に4月までになんでもいいからXのフォロワー1万人いけと言われたIT企業の新卒2年目の女」とは【自己紹介】

5か月前

業界説明会 in 鳥取大学!! -建コンの魅力を学生に届けよう-

中部支店梅林さんにエクステリア&ガーデンフェア名古屋2024を案内してもらいました

小さな町工場に新しい風が吹いてきた

3か月前

20代メンバーに聞く!「AI」専門の「ベンチャー企業」に入社してみて、どうですか!?

クソ上司と社会人2年目、フォロワー1万人チャレンジの振り返り&今後について

4か月前

【コラム】星野リゾートのホテルマンが、調理師免許を取得した理由。

【コラム】今ってスタグフレーションじゃないの?

【働き方】自分がソフト老害になっていると感じた時

活躍する若手は何が違う?今すぐ実践できる3つのアクション

打たれる杭の理由

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祭に顔を出そう 地域行事だから、時間外だからと避けず

若手が会社を辞める理由

1か月前

『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』(古屋星斗著)で私がグッときたポイント解説。

若い人がもうひとり増えた🫠