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離職者・休職者が 止まらない --Diamond online 「部下をダメにする毒上司」と「部下を成長させる頭のいい上司は」”目標の立て方が違う”より
この記事にあるように 「長時間労働で成果を出すのはもう過去の話」 とはいっても まだ行われているところは少なくない きちんと取り組んでいるところは 変革し前に進もうとしている なぜ 毒上司は 部下へ依存し 長時間労働させて つぶしてしまうのか 私が相談を 受けた方は とても優秀で 残業をなるべくしないよう工夫していた チームが困っていたら 自ら手を動かし チームへ貢献し 大量の仕事が滞留したり 納期 遅れにならないよう 工夫していた しかし 上司や組織は 前