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上司が紡いでくれた大切なもの

前の上司から自家製の芋を頂いた。 4月まで激務で土日も出勤してた彼が家庭菜園をしてたとは! 毎日渋い顔してたのにこんなにも明るい人だったとは! 彼のにこやかな笑顔にこれまでの重責と苦悩と新たな一面を今さら知った。 …にしても職場が離れた今の方が腹を割って話せるってなんか不思議🤭

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職場で人を励ます言葉

管理ってどこまで必要?管理をしない管理職

成長のヒントはヒトにフォーカスすること!行動を変えて心躍る面談に。営業未経験マネージャーの挑戦。 vol.4

自分の頭で考えない“マニュアルおじさん”はなぜ誕生するのか

掌編小説 今年の桜は遅咲きで

1か月前

コミュニケーションって難しい。分かり合えない真ん中で

2か月前

人生の転機、人との出会い

人を育てるってむずかしい

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鬱の上司と働いて難聴になった話

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迷いが晴れればチームの主力! 親せき属性部下のポテンシャルを引きだすヒント

7割が50代男性社員というチームのマネージャーに。こんなとき、どうする? 《チームマネジメント編-11》

◇目は離さず、手は離す◇

#2 部下育成に選択理論心理学

¥300

【ゆっこの呟き】上司が苦手な私が、どうして苦手なのか自己分析してみた!

いつからかぁ~ 大人になってもぉ~ 日々勉強ぉ~✏

3か月前

そいつはおれに任せとけ!? 「兄弟属性」部下のポテンシャルを最大限に発揮させる方法

【人事ノウハウ】シンプルで小さなことからがいい。組織開発のすゝめ

1か月前

復職したAさんが休職した。Aさんに伝えたこと。

疲労はネガティブな気持ちを発生させる!?それってダメなことなの?!

1か月前

心理的距離と物理的距離の混同 職場の人間関係の苦しみの原因だよ

面接で気づける「上司ガチャ」戦略

ダメな上司から学んだ「良いマネジメント」の7つの原則

「1回教えたよね」に対するベストアンサーは「2回教わりました」

[米軍式]部下のトリセツ -閑話- この言葉が思わずでたら黄色信号! リーダーが使ってはいけない言葉3選

わかりにくい人は、自分の言いたい事がわからない内に語り出す。

上司はモチベーター

転職した元部下「仕事辞めたのでこれからは友達ですね!」

やさしい人たち

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元部下「みかんさんって、生きててええんやで、ってスタンスですよね(笑)」

ヤベー奴だと分かった上で

「仕事ができない」について考えた/兼業公務員への道118日目

部下を馬鹿や無責任と批判する社長や上司。その言葉をそのままお返しします。

他人の恋愛話とか 恋の歌だとか あんまりアテにならないように 他人の成功体験とか 理想像だとかも アテにならなかったりする でも、大抵の人は話したがるよね。 ダメ出し多めでさ。

突撃!となりの若手社員!!~管理者と本音で語りあった結果~

会社の利益と1人の人生どっちが大事なの?

なぜ、わかりえないのか 〜「おとなの発達障害」について(その4)

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その87〜口うるさくガチガチに管理したがる上司のホントのキモチ〜

”ワクワク・楽しい”がキーワード! 子ども属性部下のポテンシャルをひきだすヒント

止まるとそのままうずくまる!?「子ども属性」部下のポテンシャルを最大限に発揮させる方法

その88〜孤高なデキる部下も、やっぱり上司から「褒めてほしい」〜

左翼のイジメ「さよハラ」

早く帰らせてください

上司部下の価値観の違いはケンタウロス!

部下「よく会社の人にnote見せられますね。」

「信頼」とは何か、調べてみた。

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🎉6㌻目完成!(1話0~6㌻/16㌻)

1か月前