記事一覧
選ぶ面接、選ばれる面接
皆さんの会社では応募者に対してどんな採用面接をしていますか？
採用面接と聞くと、一般的には企業が応募者を選ぶ場ですよね。
しかし、昨今の人手不足や売り手市場を鑑みると、採用面接では企業が応募者を選ぶだけでなく、いかに応募者から選ばれるかという視点で採用面接を実施しないと、せっかく面接に来てくれた応募者はすぐに他社に逃げてしまいます。
ここ数ヶ月、僕はとある大手IT企業で新卒の最終面接官を代行
従業員の定着率向上のために知っておくべきポイント
皆さんの会社の従業員は会社に定着していますか？
業種や職種によっては入れ替わりが激しかったり、転職が当たり前だったりしますが、
経営者としては、従業員に対して一定期間は自社で働いて欲しいですよね。
では経営者の方、自社の従業員は一定期間、自社に在籍して経営者の期待する成果を挙げていますか？
もし従業員の定着率が悪い、離職率が高いのであれば、何が原因か明確になっていますか？
従業員が会社を
自分に合った仕事を見つけるためのヒント
僕は現在、とある資格取得講座の中で、受講生を対象としたキャリアカウンセリングを担当しているのですが、資格取得に向けて頑張って日々勉強している受講生の中には、自分はこの資格を活かした仕事は向いていないと感じる人もいます。
最近は、経済産業省が主導するリスキリングの恩恵もあり、プログラミングやWEBデザインを学ぶ人も増えてきていて、IT業界の人材難にも一筋の光明は見えてきているのかもしれません。