採用代行

定着におけるオンボーディングについて

こんばんは!採用会議の高尾です。

今回は採用と切っても切り離せない「オンボーディング」について
その重要性とメリット・デメリットについてお話しします。

オンボーディングとは

「オンボーディング」とは、海外ではさまざまな企業が取り入れている仕組みで、新しく入ったメンバーが早期に活躍できるように組織としてサポートすることを意味します。

英語で表記するとon-boardingとなり、on-boa

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ドラクエで考える採用戦略~王様からの限られた資源で冒険(採用活動)は始まる~

採用会議「採用見直し係」3児の父ナカニシです。

今年は新型コロナの影響もあり、対面の会議からZOOMの会議への移行が多くなってきました。

ZOOMの背景画像で世界の観光名所の画像などを活用していると、

仕事ではありますが、旅行気分を味わいながらゲーム感覚でリラックスできますね。

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私が子どもの頃、夢中になったファミコンゲームと言えば、
なんと言っても! ドラゴンクエス

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Indeedと既存の求人媒体は何が違うのか

採用会議の石田です。
人手不足が社会問題となっている現在、採用活動で母集団形成が出来ない採用担当も多いのではないでしょうか。採用活動をするにあたって、まず、求人広告や人材紹介に募集を出す方が多いかと思います。では、Indeedと求人媒体はどのような違いがあるのでしょうか。Indeedや求人媒体で求人をだすメリットはどこにあるのかを比較・解説します。

■Indeedとは?

Indeedは企業と求

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医療系人材紹介会社の紹介料と返金規定について

こんにちは、採用会議の阿部です。
今回は人材紹介会社を利用した際の看護師の紹介料、返金規定について投稿します。

医療系の人事の方には自社の紹介料、返金規定との比較を、これから転職や他業種の人材紹介をされている方や広告営業などされている方は参考にしてみてください。

データについては私が採用代行で関わっているデータを元にご紹介します。

紹介料率
大手人材会社A 20%
大手人材会社B 30%

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HRニュース最新号(2020年7月15日)

こちらはHR関連(人事、採用、関連ベンチャー)の記事をピックアップしたキュレーションマガジンを毎日配信しております!

[1]教職員に大きな負担、学校消毒作業に臨時職員72人採用

福岡県古賀市は新型コロナウイルスの感染防止策として、市立小中学校で放課後に消毒作業を行う臨時職員72人を採用し、今月1日から作業を始めた。雇用は3か月間で、感染状況などを見ながら更新する。

[2]日立が進める「ジョブ

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自己紹介(カレー)&これからなりよ

皆さんこんにちは!​

私はエンジニアさんの採用やwebマーケ・採用代行している

”こうだ” 

といいます。

この度初noteデビューです!!

いやぁ最近noteの勢いすごいなって感じててオレもやりたいとお店でカレー食べながら浮かんできた日曜の昼笑

この知恵を授けてくれたカレーの神様に感謝せねばなりますまいぃぃ....

あ、皆さんカレー食べます?

私は最近食べる頻度落ちてます。

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スキありがとうございます!
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求人広告の現状と今後について

こんにちは!
採用会議の採用プランナーの高尾です。
今回は従来の求人広告(掲載して応募を待つ受動的な広告)の今の状況と、
今後どうなっていくのかを元求人広告の営業の観点からお伝えいたします!
まず、このタイトルにしようと思った経緯は、
・有料での求人広告に依存している企業
・常に新しい採用の勝ちパターンを模索している企業
の二極化が進んでいるからです。

それらを見ていて、今後求人広告がどうなるの

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採用課題の見つけ方と改善方法

採用会議の石田です。
さっそくですが、みなさんはコロナ禍で採用活動の見直し等をされた方も多いのではないでしょうか。
私も、コロナ禍で採用フローの見直しをしたり、採用のミスマッチについて考え直したりました。
今回はその点について、お話しできればと思います。

■採用業務フローとは

採用フローは採用業務の工程で、一般的には下記の流れになるかと思います。多少は企業や新卒・中途などの採用によって、もっと

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「休んでも、採用の流れは止めない」を叶えるAngelsが、うちにはいます。

こんにちは。
累計200社以上の採用をまるっと請け負うCASTER BIZ recruitingで、アンカーの採用やアサインを担当している@hatoihatoiです。

最近、小5の娘が、かの有名なスタジオジブリの映画『天空のラピュタ』を、こともあろうか『てんぞらのラピュタ』とドヤ顔で読んだのが、ツボでした。

さて、今日は、弊社のAngelsについて書きたいと思います。

Angelsって何者?

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Sooooooooo happy! スキ♡
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採用コストってどれくらいかかるの? 採用費の業界平均(新卒・中途)

各分野の採用プロが集まる「採用会議」メンバー、

「採用予算見直し係」の中西です。

企業が人材採用活動にかける費用全般を「採用コスト」と呼びます。

企業規模、業種、経営方針によって様々ですが、

「他社はいくら採用予算をかけていますか?」

とよく聞かれるので、今日は採用コストの業界平均について紹介します。

あくまで平均値なので、「この金額絶対に必要!!」

ということではありませんのでご参

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