JINJI8のサービス紹介／採用コンサルと採用代行編

採用代行・人材育成・採用広報を行うJINJI8（ジンジヤ：人事屋）のサービスをご紹介します。「人事や採用担当って会社に属するものでしょ」と思っている方も多いかと思いますが、もう新しい時代が来ています！

企業が求める採用要件は高度化しており、採用手法も多様化している傾向にあります。人事担当がコア業務に集中できない、採用担当者がいない、などリソース不足にもパートナーとして伴走いたします！！

■例えば下記のようなお悩みが・・・
・採用部門を設けるほど、毎年採用しない
・経営者や事業責任者が兼務で採用活動
・1人人事でリソース不足
・初めての採用活動でノウハウ不足
・採用活動をしているがうまくいかない

このようなお悩みを抱える全国の企業様からご相談をいただき、
関東・関西エリアはもちろん、北は北海道、南は沖縄まで
フルリモートで採用のサポートを行っております。

「餅は餅屋」「人事採用はJINJI8（ジンジヤ）」にお任せください！

JINJI8（ジンジヤ）の特徴

全国フルリモートで採用のプロが採用をサポート！

オンラインツールが発展し、距離の垣根を越えて対応が可能！
zoomでのオンライン相談やミーティング、
Googleスプレッドシートで応募者管理や面接シートの共有
随時定例ミーティングで、状況の報告や軌道修正などを行いながら進めています。

★「会社に来てほしい！」とお申し付けいただいた企業様には
出張ベースではありますが、東京、大阪、兵庫など随時飛んでおります！

現代に合わせた採用手法でサポート！今はWEBで採用する時代

今はスマホで仕事を探す時代。「勤務地＋職種＋求人」と検索すれば
いくらでもWEB上に求人が出てきます。
WEBでどのように求人を出し、採用活動をするのか、というノウハウがあるのでどの業種、職種でも対応することが可能です。

中小・ベンチャー、スタートアップ企業に強い！

様々な規模の企業様のサポートしていますが、特に得意な領域は、従業員100名以下の企業での採用活動です。

一番人数が少ないところで行くと、一人社長の初めての採用活動、
5名以下の企業の組織化を進める採用活動なども行っています。
その他、1社で複数職種を採用する場合もあります。例えば、IPOを目指して全部門での採用活動など、さまざまな場面でご利用いただいています。

採用コンサルティングについて

「採用のことを相談できる人がいなかった」という声

経営者様から直接ご相談を受けることが多いのですが、
人事や採用、組織のことを相談する相手がわからなかった、という声をいただきます。
現在の会社のご状況や課題のヒアリング、そこから問題抽出や課題解決の方法を更に一緒に考えていきます。

単純に人が増えれば、組織が大きくなり良くなる、というわけではありませんので、各社に合う採用戦略を考えてご提案しています。

また、その後の採用活動も一緒に伴走させていただいています。

採用代行について

採用戦略・計画

上記のコンサルティングにも近いですが、採用目標や数値、要件を出すために、現状の問題点や課題をヒアリングしながら進めていきます。
その後、ペルソナ設定や選考方法の検討、採用媒体の選定など採用に必要な要件定義をしていきます。

採用管理：求人媒体運用や応募者管理

戦略に基づいた求人原稿の作成、反応を見て条件の変更や求人原稿のリライトなど適宜、軌道修正をしていきます。
また、応募者の管理や面接調整なども対応し、企業のリソース不足を解消します。

書類選考・面接対応※オンライン

事前に決めた内容に合わせて書類選考の補助やカジュアル面談、一次面接などにも対応しています。
企業の担当者様と同席することもあります。
会社としてどのような面接をしているのか、ノウハウを知りたい方が同席する場合もありますし、応募者からの質問の対応などをしていただく場合もあります。

ダイレクトリクルーティングの対応※スカウトメール配信

ビズリーチやDODAダイレクト、paiza、Greenなど様々なダイレクトリクルーティングの求人媒体に対応しています。
スカウトメール文の作成からメール配信まで対応。
応募者の返信率、応募率を高めるため、登録者の経歴に合わせたスカウト配信を行っております。

JINJI8に採用の相談をしてみたい

Welcomeです！！
もちろん相談は無料！お話を聞いてから各社に合わせたプランを作成し、
お見積もりをお出ししています。

「採用活動はしていないけれど、これからの相談をしたい」　

そんな未来のご相談もお受けしておりますのでお気軽にお問い合わせください。

JINJI8のお問合せページからお待ちしております。