コンさん＠まるごと人事の代表：280社の採用を手伝った人

まるごと人事という採用代行と、まるごと管理部というバックオフィス代行を運営。 北大卒→ベンチャーで3年勤務→カンボジア起業し2年で会社譲渡→東京でマルゴト㈱設立→2019年1月は社員2名で、現在は全員フルリモート社員120名！https://marugotoinc.co.jp/

コンさん＠まるごと人事の代表：280社の採用を手伝った人

まるごと人事という採用代行と、まるごと管理部というバックオフィス代行を運営。 北大卒→ベンチャーで3年勤務→カンボジア起業し2年で会社譲渡→東京でマルゴト㈱設立→2019年1月は社員2名で、現在は全員フルリモート社員120名！https://marugotoinc.co.jp/

    2022年振り返り。社員数73名→129名！フルリモート起業家の1年間！

    お疲れ様です、マルゴト株式会社 代表取締役のコンです。2022年も年末なので1年の振り返りをします！ 先にざっくりまとめると「フルリモートで働く社員数も56名増えて、サービスラインナップも広がり、札幌での起業支援とイベント登壇もがんばった」という1年でした！ 今年は関東→北海道に移住したので、仕事とプライベートとどちらも触れて書いていきたいと思います！ベンチャー企業の経営者・起業家の1年間の事例を見てみる感覚でご笑覧いただければ嬉しいです。 1月：社員73名。マンション

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      • 経営者の僕が2022年に読んだ本243冊のタイトル一覧です！

        こんにちは、マルゴト株式会社 代表取締役のコンです。さて、2022年も年末に近づいてきましたね！ ↑みたいな方に、この記事が少しお役に立てれば嬉しいです！ 当社は8期目で社員125名程のベンチャー企業ですが、おかげさまで何とか事業も組織も、着実に成長できているかなと思います。 個人的には仕事や趣味などすべてにおいて、遠慮なく『攻略本』に頼りまくるタイプで、1年を通じて本を読みまくっています。（例年読んだ本一覧や、おすすめ本をnoteに書いてます） ▼今年読んだ本はam

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        • 採用したい人材の「解像度」を上げる！RPO企業が語る採用ターゲット作りのコツ！【中途採用】

          こんにちは、マルゴト株式会社のコンです。いままで270社以上のベンチャー・成長企業の採用をご支援してきました。 その中で、中途採用においては採用ターゲットがバシッと決まっていることが大事だと感じたので、採用ターゲット設定のやり方をまとめてみました！ 中途採用でこんなことに悩んでいませんか？ 採用ターゲットの設定が上手くできていない場合は、求人広告費が多くかかってしまい、採用したい人材からの応募がこない、という無駄打ちが起きてしまいます。 採用ターゲットの解像度を上げて

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          • 【Wantedly運用ノウハウ8選】WantedlyBestTeamsに2年連続ノミネートされた採用代行企業が語る秘訣とは

            こんにちは、マルゴト株式会社のコンです。 このたび、ウォンテッドリー株式会社が主催する「WantedlyBestTeams2022総合賞BEST100」に、当社が2年連続でノミネートされました！！ プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000071723.html ◢◤Wantedly Best Teams 2022総合賞BEST100とは◢◤ 「はたらく」を面白くするビジネスSNS、Wantedlyを活用

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          • 人材採用、本当に良い記事、まとめました。
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          • ”まるごと人事”ノート
            コンさん＠まるごと人事の代表：280社の採用を手伝った人

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            【逆ピッチ】経営者が大学生に向けて新規事業プレゼンして、学生が社長に立候補するイベント！札幌開催！

            こんにちは、マルゴト株式会社 代表のコンです。札幌に移住してからやっと半年間ほどが経過し、さまざまな分野でご活躍されている方々との出会いもあり楽しく過ごしております。 さて、今月10月26日水曜の夜に、札幌でおもしろいイベントがあるので、noteでもご紹介できればと思います！U25北海道起業家シェアハウスさんが主催で、僕は新規事業ピッチする登壇者として参加します！ （※60名ほどの参加者が集まり、大盛況で完了！   　当日の様子の写真を記事下に追記しました！）新規事業の社

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            僕が考える「本質経営」とは。

            マルゴト株式会社 代表のコンです。当社を創業してから7年が経過し、2022年10月から第8期となりました。期初に全社向けミーティングで伝えた内容の一部をnoteにも書いてみます。 令和っぽい会社の、昭和っぽい考え。今年東京から札幌に本社を移転し、全社員がフルリモートワークの経営をしている中で、札幌でお会いした方から「いや〜、最先端ですね！まさに令和って感じの会社ですね！」と言ってもらえたことがあります。 たしかに令和っぽいと言われれば、そうかもな、と思いました。例えばどん

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            起業したい人向けに、新規企業の社長ポジションを募集してみました。

            マルゴト株式会社のコンです。新しい会社を作りたい社長募集、という投稿をして、 おかげさまで半年以内に3社立ち上げができそうです。途中経過の真っ最中ですが、その進捗を書きますね！ なぜ、新規企業の社長募集をしたのか？僕らは本業として成長企業向けの「採用とバックオフィスを代行」しています。この延長上に、何かの事業に挑戦したい人の企業立ち上げ〜シード段階からサポートできるのではないかと考え始めました。 また僕自身も3回起業してきたので、会社立ち上げの経験談・失敗談・ノウハウな

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            採用ピッチ資料は何を書けばよい？職種別のコンテンツ目次の3パターンをご紹介！

            こんにちは、マルゴト株式会社のコンです。採用代行”まるごと人事”をメイン事業としていまして、さらに「採用ピッチ資料の制作」も上場企業様も含めて30社以上代行してきました。 ↓採用ピッチ資料代行byまるごと人事はこちら 今回は採用ピッチ資料・カルチャーデックのコンテンツテンプレを公開します！ターゲット別のコンテンツと制作する上でのポイントをまとめてみました。 ↓採用ピッチ資料100選もご覧いただければ嬉しいです！ 1)ビジネス職向け　※基本の採用ピッチ資料 2)ITエン

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            【まとめ】Notionでの採用サイト50選！無料の採用ページの作り方ノウハウも！

            こんにちは、マルゴト株式会社 代表のコン（konkeisuke）です。月額制の採用代行”まるごと人事”を運営しています！ 今回は採用サイトにNotionという便利ツールを活用している会社さんを、事例として50社ピックアップしました。記事の後半では、Notionで採用サイトを作成する時のコツもまとめています。少しでもお役に立てれば幸いです！ Notionを採用サイトとして活用するメリット①更新がしやすい 一定の仕組み理解といったキャッチアップは必要ですが、それさえクリアで

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            マルゴト社を図解してみた

            こんにちは、マルゴト株式会社のコンです！ 会社紹介について図解して、パッと見てわかるようにしてみました！ 上記にもありますが、提供中のサービスは下記です！ 　まるごと人事：https://marugotoinc.co.jp/ 　まるごと管理部：https://biz-ad.mystrikingly.com/ 　まるごと採用ピッチ資料：https://document-make.mystrikingly.com/ これからは組織拡大と新規サービスの拡大をがんばります！

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            株式会社ビーグローバルが「マルゴト株式会社」へ社名変更し、東京から札幌に本社を移転します！

            こんにちは、”まるごと人事”と”まるごとバックオフィス”を運営する株式会社ビーグローバル代表のコンです。創業して7期目にして、社名を変えることにしました！ 株式会社ビーグローバルは2022年7月1日に、社名を「マルゴト株式会社」に変更します！また社名変更に伴い、コーポレートロゴも変更いたします。 ▶プレスリリースはこちら:PRtimes そして、本社も東京都中央区から北海道札幌市に移転します！ なんで社名変更するの？やりたいこと・想いが創業時から進化してきたからです！

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            ゆるぼ：新会社でいきなり社長やりたい方

            こんにちは、マルゴト株式会社のコンです。自社のインキュベーション部門で、今年中（あと6ヶ月間！）で新たに資本金300〜500万円の会社を3社立ち上げることにしました。取り急ぎ、社内での予算は確保しました！ 代表は僕以外で作るので、新規事業をする会社でいきなり社長をやりたい方はDMください！ ▼例えばこんな方には良いチャンスです。 ・将来起業したいので2年間だけ社長やりたい ・副業を複数小さくやるよりフルコミットして成長したい ・連続起業家のノウハウを直に学びたい ・個人

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            新規事業／起業／法人化に興味がある方、カジュアルに話しませんか？

            こんにちは、マルゴト株式会社代表のコンです。 自分自身は「20代で3回の起業」とか「直近4年間で社員0名から114名まで成長」という感じで、いままで楽しくがんばってきました。そして今日もがんばっています(笑) やりたいことがありすぎる問題ただ、まだまだ世の中にはやりたい事業が溢れすぎているし、盛り上がってきそうな分野もやってみたいし、一方で社会に対してすべきこともたくさんあるし、解決したい困りごとや不便なことも多いし、悩んでいる人も多いし、こりゃあもう自分の時間が足りない

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            【VC向け】キャピタリスト様向けの採用トレンド＆RPO勉強会で無料でお話できます。

            こんにちは、株式会社ビーグローバル代表のコンです。先日、大手ベンチャーキャピタルのキャピタリストの方々に向けて採用勉強会をzoomで開催させていただきました。 VC様が出資先のスタートアップ／ベンチャー企業から「採用を加速させていきたいが、なかなか採用がうまくいかなくて、、どうしたら良いでしょうか？」という質問が来るそうで、それに少しでも答えられるようにしたい、というニーズでした。 いままでは成果報酬で年収の35％以上かかる人材紹介会社のエージェントさんを繋いでいたとのこ

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            My introduction in English

            （いま英語をコツコツと勉強中なので、英語で自己紹介文を書いてみました！何事もアウトプットということで、公開してみます！） My name is Keisuke Kon. Please call me Kon-san. I am CEO and owner of BeGlobal inc. My company has 105 employees who work from home. We have been 100% remote since 2015.  About

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            フルリモートの社員数が100名を超えました！代表が札幌移住も開始！

            久しぶりの投稿な株式会社ビーグローバル代表のコンです！無事、今年3月末に札幌移住が完了しました！また、自社で社員数が100名を突破しました！全国にいて集合写真を撮れないので、プロフィール画像を寄せ集めた上記画像を作りました(笑) ということで東京本社なのに、代表が札幌にいて、取締役が石垣島にいて、部長が軽井沢にいて、日本全国に社員がいる、という住所不明な会社になりました(笑) 近況を投稿します！ 未来をつくる成長企業のゴール達成を支援する！自社としては【成長企業のビジョン

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