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今日からB Dash Camp Sapporo2024に参加します！はじめましての方に向けて自己紹介します！
今 啓亮（こん けいすけ） Xアカウント（https://twitter.com/konkeisuke） マルゴト株式会社 代表取締役 今 啓亮の概要✔ 北海道出身。札幌在住で札幌本社。 ✔ ”まるご…
【スカウト文カスタマイズのコツ！７選まとめ！】
こんにちは、採用代行サービスを運営しているマルゴト株式会社のコンです！
「社員全員で1年間に採用業務にかけた時間：約22万時間」や「1年間のスカウト送信数：約38万通」という経験の蓄積から、YOUTRUSTやWantedlyなどの求人媒体でのスカウト文をカスタマイズするポイント７選を解説してみます。
スカウトを強化する、全96ページのお役立ち資料3点セットがダウンロードできるリンクも用意しまし
今日からB Dash Camp Sapporo2024に参加します！はじめましての方に向けて自己紹介します！
今 啓亮（こん けいすけ）
Xアカウント（https://twitter.com/konkeisuke）
マルゴト株式会社 代表取締役
今 啓亮の概要✔ 北海道出身。札幌在住で札幌本社。
✔ ”まるごと人事”という採用代行を運営
✔ 5年前は社員3人→現在は社員173名に
✔ 学生起業→アジアで起業→現在は起業3回目
✔ デットファイナンスのみで5.6億円調達済み
✔ 全社員がフルリモート
✔
【スカウト返信率を改善！５つのポイント】
「社員全員で1年間に採用業務にかけた時間：22万時間」「1年間のスカウト送信数：38万通」という経験から、スカウト返信率を改善させる５つのポイントを解説してみます。
スカウトを強化する、全96Pのお役立ち資料3点セットがダウンロードできるリンクも用意しました！
https://marugotoinc.jp/document/scout_set/?utm_campaign=x_campaign…
BPaaS型の事業に興味のある経営者の方いますか？情報交換くらいのテンションでよければ相談にのれますよ！
お世話になっております。マルゴト今です。
BPaaS型の事業に興味のある経営者の方いますか？
社員173名とBPO/RPO事業を運営している僕で良ければ、カジュアルに相談にのりますよー！（もちろん無料）
BPaaSという概念がスタートアップやテック界隈で広がってきていますね！【BPaaS（ビーパース）＝BPO＋SaaS＝労働集約＋テック】という考え方です。
簡単に言えば「その分野に詳しい人
【ダイレクトリクルーティングの始め方を解説】 運営体制・媒体選び・スカウト文の3つから！
僕たちマルゴト社では、ベンチャー向けの採用代行「まるごと人事」と、スカウト代行「まるごとスカウト」を運営しています。
・社員全員で1年間に採用業務にかけた時間：約22万時間
・1年間のスカウト送信数：約38万通
という経験の蓄積から、スカウト採用を始めて成功させる最初の3つの原則を解説してみます。
1️⃣運営体制づくりまずは送信・分析・改善を回せる体制を確保することが必要です。
必要な時間は
3ステップで書く！理想の職務経歴書。ショクレキ実践編【転職活動している方向け】
こんにちは、マルゴト株式会社の今 啓亮です。
”まるごと人事”ではおかげさまで東京の企業様を中心に、札幌から福岡の会社まで計380社以上の採用をご支援させていただきました。
中途採用を行う際に必ず見るものが「職務経歴書」です。
職務経歴書は、あなたのキャリアの窓口です。あなた自身の資格とスキルを具体的に示し、「自分はなぜその職に最適な候補なのか」ということを企業にアピールできる重要なツールで
「職務経歴書」の勝ち筋。書類選考を突破する、ショクレキ基本編 【転職活動している方向け】
こんにちは、マルゴト株式会社の今 啓亮です。
採用代行の”まるごと人事”ではおかげさまで東京の成長企業様を中心に、札幌から鹿児島の会社まで計350社以上の採用をご支援させていただきました。
企業が中途採用をする際に、求職者の方について最初にチェックするのが「職務経歴書」です。職務経歴書は、あなたのキャリアを伝える入口です。
あなた自身の資格とスキルを具体的に示し、「自分はなぜそのポジションに
【マルゴトを創業して、ちょうど100ヶ月！】
2015年10月にマルゴト株式会社を創業してから、
今回の2024年2月20日で100ヶ月間が経過しました！
1人目の正社員を採用したのが38ヶ月目なので、
最初の37ヶ月間は僕1人の会社でした。
そこから62ヶ月間で、
社員数155名の仲間と働けるようになりました。
いま思うと最初の3年間が、
恥ずかしいくらいスロースタートすぎました…！
『最強の採用チームとして、
すべての成長企業の
人材採用が「専門職」になる時代へ。RPO企業でキャリアアップする選択肢。
こんにちは、マルゴト株式会社の今 啓亮です。採用代行で380社以上の顧客の採用を支援してきて想定している未来の１つが「人材採用が専門職になる時代が来るのではないか」ということです。
5〜10年前、採用業務は総務の方が兼務でやっている光景をよく見ました。求人広告代理店に話を聞いて依頼して、書いてもらった記事で募集を出して、書類選考して採用。このくらい楽勝な採用であれば、専門性はいらないです。
た
2023年振り返り。書籍も出版したフルリモート起業家の1年間！
お疲れ様です、マルゴト株式会社 代表取締役のコンです。2023年も年末なので1年の振り返りをします！
先にざっくりまとめると「10ヶ月かけて書いた著書『中途採用の定石』も出版し、メディアにも多数掲載できて、まるごと人事の組織も強くなった！」という1年でした！
「やりたいこと全部やる」をモットーにしているので、仕事とプライベートとどちらも触れて書いていきたいと思います！ベンチャー企業の経営者・起