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noteのイラストが新しくなりました!イラストリニューアルの裏側

4か月前

「らしさ」を軸にデザインを手がける|note社のグラフィックデザイナーを紹介します

2か月前

全社員が集まることで気付いた、本当に大切なたった一つのこと

理念共感型経営のコクーの「理念研修」を本気で作ってみたら、自分が一番理念体現した話。

社員と社員をつなぐ「ESGコクーつなぎ隊」が語る!コクーラジオの魅力とは

23年新卒社員は見た!全社員600名が一同に集まるコクーの『経営方針発表会議』〜会場の空気感をレポート〜

【コクーの部活動】「ラデラデヨガ部」でリアルヨガをしてみたら、笑顔が絶えない休日になった!

「VISION2030」長期経営計画について

ペットと過ごす癒しの休日!散歩部×ペット部【コクーの部活動】

コクーラジオ放送100回記念!絆深まるチーム対抗大運動会【コクーの社内コミュニケーション④】

「広場(プラザ)」を演出するプロフェッショナル-Excellent Service Staff #5

「さらなる“働きやすさ”を目指して」:女性スタッフ座談会

【コクーの社内コミュニケーション③】リアルイベント開催で社員の交流が深まる!~2023年1~5月のイベント振り返り~

【コクーの部活動】コーヒーを通してみんなを笑顔に!「珈琲部」による「珈琲を振る舞う会」をレポート

産休育休から復職するママ社員を「おかえりなさい!」と迎える、ままさぽの‟ウェルカムバックランチ”開催

全てのファミリーをサポートする「ふぁみさぽ」プロジェクト。名称もロゴも一新しての第一歩!

ヒューマンアカデミーの総合力で、過去最高の売上げと営業利益を達成。

多様なクリエイターを応援するための新スタート! noteのロゴ変更&上場当日の様子をレポート

元ITエンジニアの私が20代で起業して業界革命をしようとした理由。

京プラ札幌、オープン社内報はじめます