石井一史＠コクー株式会社／カルチャー推進室

コクー株式会社カルチャー推進室マネージャーのカズシです。 元ミュージシャン、元SE、元…

石井一史＠コクー株式会社／カルチャー推進室

コクー株式会社カルチャー推進室マネージャーのカズシです。 元ミュージシャン、元SE、元広報、二児のパパ。 会社を盛り上げてます！ ▼手作り社歌MV https://www.youtube.com/watch?v=4VPk9rFZuHM 趣味は音楽、カメラ、ミニ四駆。

【NIKKEI社歌コンテスト2024】総監督カズシがコクーの社歌を振り返る

みなさんこんにちは！ カルチャー推進室イノベーショングループの石井一史です。 いやぁ、久しぶりの投稿です。 1年もnote書いていなかった間にカルチャー推進室（CPO）はグループ化し、所属も変わり、組織として拡大中です。 この辺はまた後日書けたらと思いますのでお楽しみに！ さて！今回はタイトルにもある通り、2020年から毎年取り組んでいるコクーの「社歌」について書きたいと思います。 社員の有志による社内組織「クリエイティブフィールド」の中に「社歌プロジェクト」があり、毎年社

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    • 社内SNSアプリ"TUNAG"の活用で「BEST ENGAGEMENT COMPANY 2022」受賞！〜受賞理由と施策〜

      こんにちは！カルチャー推進室 マネージャーの石井 一史（イシイ カズシ）です。 今年1本目のnote！不定期ではありますが、今年もnoteを更新していきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。 さて、今回は当社で社内SNSとして活用しているアプリ"TUNAG"に関してお話しいたします。 というのも、コクーの"TUNAG"の活用を評価していただき、「ENGAGEMENT AWARD　2022」において「BEST ENGAGEMENT COMPANY 2022」(規模別部門

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      • 「10年後の一史へ」 ~15歳だった過去の自分から届いた手紙と未来の自分へのメッセージ~

        久しぶりの投稿です！カルチャー推進室 マネージャーの石井 一史（イシイ カズシ）です。 今回は自分を見つめ直すきっかけになった話をしようと思います。 かなり前の話になるのですが、引っ越しのタイミングである手紙が出てきました。 「10年後の一史へ」 と言うタイトルの手紙。 その手紙は、中学3年生、15歳の時にクラスでタイムカプセルに手紙など好きなものを入れて10年後の同窓会でそれを開けようと企画したもの。 その手紙にはこう書いてあった。 10年後の一史へやほ！元気して

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        • 会社の文化醸成に特化した組織　カルチャー推進室（CPO）とは！？【後編】

          こんにちは！コクー株式会社カルチャー推進室マネージャーの石井です。 コクーの「カルチャー推進室（CPO）」について書く【後編】。 【前編】がまだという方は、ぜひ下記の記事も読んでいただけると嬉しいです！ ▼CPO設立２年目 コンセプト"We Are Creators"それでは、2022年の現在、2年目の話をさせていただきます。 カルチャー推進室では、2年目のテーマ「当事者意識の確立」に向けて"We Are Creators"というコンセプトを掲げました。 このコンセプトを

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        【NIKKEI社歌コンテスト2024】総監督カズシがコクーの社歌を振り返る

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          会社の文化醸成に特化した組織　カルチャー推進室（CPO）とは！？【前編】

          皆さま、初めまして！ コクー株式会社 カルチャー推進室 マネージャーの石井 一史（イシイ カズシ）です。 初投稿ですので、まずはコクーだからこそ存在している組織「カルチャー推進室（CPO）」について書こうと思います。 ▼カルチャー推進室（CPO）とは？Culture Promotion Officeの略でCPOと社内では呼ばれています。 一言で言ってしまえば、会社がその会社らしくあるべきように文化や風土をつくり続けている組織のこと。 一般的には人事が兼務する企業が多いかも

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          会社の文化醸成に特化した組織　カルチャー推進室（CPO）とは！？【前編】

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