「#スタートアップ採用」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

1からデザイナー採用を始めるあなたへ｜デザイナー採用の教科書

1か月前

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開発チームみんなでつくるデザインシステム

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

6か月前

83

SUN METALON公式note始めます！

株式会社SUN METALON

2か月前

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【ダイレクトリクルーティングの始め方を解説】　運営体制・媒体選び・スカウト文の3つから！

コンさん＠まるごと人事の代表・『中途採用の定石』著者

4か月前

17

設定した給与レンジは最適解？意外と悩ましい「エンジニア職種」における年収レンジを調査してみた

9か月前

38

自社の「認知フェーズ別」で考えたいエージェント採用施策とは？

10か月前

53

ポテンシャライトが提唱するInterview Experience〜レベル別「面接」体験の最適解について考えてみた〜

8か月前

28

美容師に特化したスポットワーク事業に本格参入します。サービス名は「スポジョブ」です。

石黒武士🌙 スタートアップ起業家 | スポジョブ MEZON代表取締役

6か月前

5

入社エントリ｜「ユーザーにとって価値ある開発」にこだわるエンジニアがブルーモを選んだ理由

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

10か月前

17

入社エントリ｜人生2回目の1人目アプリエンジニア。スタートアップ経験者がブルーモに入社した理由

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

11か月前

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入社エントリ｜大手志向のヤフー出身エンジニアが、創業2年目のスタートアップに入社した理由

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

1年前

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Goにおける汎用型から独自定義型への移行

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

9か月前

5

「つい行きたくなる場所」を目指した、オフィス移転プロジェクト

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

10か月前

15

選考「前」に考えたい「選考基準」×「選考タイミング」について

1年前

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外資コンサルタントと大手IT企業エンジニア。20代の2人が創業1年のブルーモにジョインした理由

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

1年前

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＜前編＞SoVa初の新卒正社員！会計士のファーストキャリアでスタートアップを選んだ理由。｜執行役員貴島大樹｜SoVaメンバーインタビュー #02

バーチャル会計事務所SoVa

1年前

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海外大に通う大学2年生が、未経験の業務に挑戦するインターン奮闘記

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

1年前

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＜後編＞2年目で執行役員に抜擢！SoVaの新たなステージをつくるプロフェッショナル｜執行役員貴島大樹｜SoVaメンバーインタビュー #02

バーチャル会計事務所SoVa

1年前

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＜前編＞オリエンタルランドからスタートアップに飛び込む！CS team 酒出健史｜SoVaメンバーインタビュー #01

バーチャル会計事務所SoVa

1年前

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「新しい金融インフラ」をつくるためのプロダクト構想

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

1年前

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＜後編＞大企業からスタートアップ責任者へ！CS team 酒出健史｜SoVaメンバーインタビュー #01

バーチャル会計事務所SoVa

1年前

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シード期〜上場まで網羅！各フェーズで採用すべき職種を解説します

1年前

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入社エントリ｜意思決定の速さに惹かれて入社したエンジニアの見たブルーモの環境

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

1年前

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採用ターゲット別 PM（プロジェクトマネージャー）採用のアプローチ方法について

1年前

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株式会社Jocyは7歳になりました。

石黒武士🌙 スタートアップ起業家 | スポジョブ MEZON代表取締役

10か月前

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モダンな技術を使った新しい証券会社のつくり方

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

1年前

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NPS+36。第6期に行ったCL（顧客ロイヤリティ）施策の振り返り

1年前

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再生可能エネルギーで産業のGXを牽引する。泥臭く邁進する27歳のスタートアップ経営

株式会社グリーングロース

1年前

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シニア世代の最高の笑顔を引き出す相棒。もっとメイトMVP受賞者へのインタビュー

株式会社AgeWellJapan

1年前

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ウェルビーイングな社会の実現。創業期から会社を支える一号社員インタビュー

株式会社AgeWellJapan

1年前

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難関なPdM（プロダクトマネージャー）採用。魅力設計前に考えたい「採用ターゲット」について

1年前

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多様な働き方を尊重するフルリモート勤務の裏側

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

1年前

2

スタートアップ/ベンチャー採用における「オープンポジション求人」の最適解とは

1年前

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二号インターン生の卒業note。自分の強みを見つけた想像を超える環境

株式会社グリーングロース

1年前

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インセンティブに妥協なし！MVP受賞のふたりに豪華なプチ旅行？！

株式会社AgeWellJapan

1年前

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募集ポジション一覧 (2023年6月現在)

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

1年前

4

「第三の孫みたいな存在」読売新聞にも掲載！お客様とのエピソード part12

株式会社AgeWellJapan

1年前

9

偶然の出会いからブルーモの創業、CTOへ

ブルーモ証券｜米国株資産運用アプリ

1年前

9

世代間交流を通してウェルビーングを実現！もっとメイトのメディア掲載情報📖

株式会社AgeWellJapan

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採用オペレーション2.0。意外と見落としがちなOX(Operation Experience)のやりきり施策とは

2年前

24

自社の魅力、正しく伝えられていますか？Attract Bookのご紹介

2年前

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初めてメンターになるあなた（私）へ

2年前

27

どこまでも奥が深いエンジニア採用。意外と見落としがちなActionとは？

2年前

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NPS+32。ファン化重視のポテンシャライトが取り組んだCL（顧客ロイヤリティ）向上施策7選

2年前

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スタートアップ人事としてエンジニア採用で最初にはじめたこと

2年前

22

【面接対応】エンジニア採用の面接で実際に使っている質問を紹介します

2年前

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スタートアップのCHROが、着任して150日でやったこと。#1

Colere(コレル)

2年前

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知名度が無い不動産テックベンチャーで4ヶ月で有望なCSを3名採用できた話

3年前

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自己紹介：ヤマタクってだれ？

ヤマタク　スタートアップ経営者向リモートワーク採用支援note

3年前

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【採用単価1万円】1年間で50人を採用したスタートアップの採用戦略を徹底解剖（1万字）

¥3,000

村岡功規　SalesNow代表

3年前

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