Ayumi Houta

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    • 採用の教科書
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      • 35本

      ポテンシャライトで生まれたノウハウを公開しています!採用戦略立案、採用ブランディングからオンボーディング、組織課題まで、幅広いノウハウを掲載しています!

フィードバックを「される」立場と「する」立場と。

今日で社会人3年目を終えようとしています。 転職を機に個人商店のような働き方から誰かと一緒に仕事をする働き方に変化し、そして徐々にフィードバックを「される」側から…

市場を「創る」ということ。 〜Entrance book(エントランスブック)誕生のヒストリー〜

こんにちは、ポテンシャライトの寳田(ほうた)です🙋‍♀️ 2021年がはじまり、あっという間に1ヶ月が過ぎ、2ヶ月も過ぎようとしています!時の流れは早いもので今年もあ…

結局人って「場所」や「環境」でしか変われないのかもしれない ~2020年振り返り~

あっという間に2020年が終わろうとしています。 今年は本当に予想外なことがたくさん起きた1年でした。 去年の10月にエージェントから採用パートナーという仕事へ、1400…

「5W1H」で考える採用広報5.0とは

「採用広報を進めていきたいけれど一体何をどのように進めていけば良いでしょう?」 最近採用広報の戦略・設計からご相談いただくことも徐々に増えてまいりましたし、自社…

求職者の体験をより良くするのは情報の整理・設計がカギ 「CX Imformation Design」とは

こんにちは、ポテンシャライトの寳田(ほうた)です🙋‍♀️ 当社では現在、自社採用を積極的に行っております。 「Focus Recruitment」というワードが今月のスローガンに…

「カルチャーフィット」のみで採用をした場合の落とし穴

こんにちは、ポテンシャライトの寳田です。 突然ですが、質問です。 これまでカルチャーフィットという理由のみで採用をしたことはありますか? カルチャーフィットする…