Ayumi Houta

【第八弾】採用から人事領域へ!150社を側から見て感じ取った「組織課題」と「解決策」を企業フェーズごとにまとめました。

みなさん、こんにちは。ポテンシャライトの寳田(ほうた)です🙋‍♀️ 本noteは、下記「HR new trend. ポテンシャライト 3weeks calendar」の第八弾になります! ※「H…

【第三弾】Wantedlyの「新運用手法」の公開! “新規求人作成” をし続ける時代は終焉です。

みなさんこんにちは。ポテンシャライトの寳田(ほうた)です。 noteは、下記「HR new trend. ポテンシャライト 3weeks calendar」の第三弾になります! ※「HR new trend. …

【保存版】合計150社分の求人内容をハック! IT/Web業界 「主要5職種」の職務内容/要件/魅力のまとめ

みなさん、こんにちは! ポテンシャライトの寳田(ほうた)です! IT/Web領域のスタートアップ〜ベンチャー企業様の採用ブランディング・人事支援をさせていただいております…

【Pote-CX-factory ver.1】140つあるCXタッチポイントで"受付/トイレ/オフィス"をLevel1〜…

今、HR業界では「CX(Candidte Experience)」がかなり話題になっていますね👩‍💻候補者の”選考体験”の質を向上しようという概念です。 CXの質を向上することで、選考に…

SaaS企業の求人内容を30社分ハック!SaaSセールスの仕事内容、必須/歓迎要件から魅力までを徹底調査

「採用したいけど、要件ってどう決めればいいんですか?」 「応募がきやすい求人票ってどうやって作ればいいんですか?」 と感じていらっしゃる方も多いのではないでしょう…

Potentialightが予想する2020年の最新採用トレンド「ファンリクルーティング」を初公開いたします

「リファラル採用、Twitter採用、トレンドの採用手法は取り入れたつもりではある…」 「Wantedlyやビズリーチのダイレクトリクルーティングにも停滞感があるな…」 と感じ…