【地味に大事!】採用がうまくいく面談・面接担当者の選び方
採用活動において、適切な面談・面接担当者を選定することは、求職者の関心を引き、最終的な採用成功に直結する非常に重要な要素です。
しかし残念ながら、多くの企業がこのステップを軽視し、求職者とのミスマッチを引き起こしているのが現実です。
本記事では、面談・面接担当者の選定方法について、具体的なステップとともに解説します。
01. 求職者を分析する求職者に合わせた面談・面接担当者を選定するために重要なことは、求職者の媒体プロフィールを見て、在籍している業界や経歴・経験、志向性