「#フィードバック」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

お蔵入りした、幻の出版企画『フィードバックの作法：誤解だらけの1on1から脱却する、部下育成の新常識』

2週間前

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みなさんの声を聞かせてください

ワーディー／Wadi

3週間前

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植田仁の熱血キャリア論目標達成に不可欠！効果的なフィードバックの受け方

植田仁@人と人を繋ぐ熱血経営者

2週間前

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100以上のプロダクトを作ってきたエンジニアが教える進化し続けるアジャイル開発

株式会社パースツリー

2か月前

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#371　なおもっと学ぶ〜最終講義のまとめ

5日前

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【生産性向上】メタ認知の高い人と低い人の特徴

7日前

87

まず受け止める：成長企業におけるフィードバックの受け止め方

石黒卓弥｜Takaya Ishiguro

3か月前

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「ネガティブなフィードバック」は実在する？

3か月前

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フィードバックという「ギフト」を受け取るために必要なこと

1か月前

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ユニバーサルデザインの強化書 237 成功するワークショップの秘訣：当日に気をつける7つのポイント

1か月前

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無自覚によく使っている言葉ってありますか？【コーチング×理学療法士×対話の場】

コーチング×理学療法士×対話の場@鈴木勇気

3週間前

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あなたは「ありがとう」を言葉にしていますか？

2か月前

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創作大賞の応募作品を、プロの編集者が添削するとこうなる

藤原華｜編集者

5か月前

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💖ストレスを逆に楽しめちゃう人ってさ、体力もあるんだけど、何か一つは推してる対象があるよね、問題解決のカギくーちゃんの場合は、フォロワーさんやネットユーザーさんたちだし、他にも知り合いはさっき話したように、初音ミク推しだし、他にも、、

問題解決のカギ💖 8ヶ月138万PV&6万2千スキ突破【チーム】くーちゃん💖🌈✨

3週間前

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「なるほど～」は、失礼なのか！？～NHK あさイチから～

川原茂樹＠収益の柱を増やす「未来実現パートナー」　💗フォロバ100%、相互フォロー

13日前

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【インタビュー】お互いの成長を願うフィードバックのためにーSmartHRのフィードバック研修に迫る

株式会社SmartHR

1か月前

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４年ぶりのおためし登壇💛フィードバック内容まとめ

しもまゆ@note講師🍀思考整理コンサルタント🍀ライター

3日前

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人前で成果物をレビューするときに、あなたは主語を意識していますか？

1か月前

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[本の紹介]　ネガティブフィードバックの極意：部下を成長に導くコミュニケーション術

kanako@フォロバ100

1か月前

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ダメ出し、指摘、フィードバック……落ち込む時の対処法２選

終夜｜Web小説家目指す人｜様々な創作歴１０年。｜創作にまつわる話と鬱＆休職で変化した考えを書く人

2週間前

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Vol.804 クライアントとして一流でなければ、コーチとしても一流になれない

カッシー＠サラリーマンの起業・副業などキャリア変革を支援します！

6日前

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フィードバックは、自分の成長のカギ！？😳

3か月前

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ちゃんみなから学ぶネガティブフィードバック

4週間前

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組織の中での率直さを高めるには？

穿つ@組織コンサルタント

2か月前

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耳に痛い話をするコツ　鬼手仏心だね

Tomの忘備録

1か月前

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それってCS（顧客満足度）ですか？ES（従業員満足度）ですか？それともTS…？

応援ブランディング＠エイドデザイン渡部直樹

4か月前

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夫婦とも激務の子持ち家庭だけど仕事とプライベートを両立できたので、実践していることを全部書くよ

トイアンナ

3週間前

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恋愛英語クラスの放課後物語#94:　「英語の「feedback」と日本語の「フィードバック」は同じ意味？」

2か月前

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アイスクリームからのフィードバック

野寄聖統・Noyori Masanori

2か月前

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note記事を有料で販売する際の不安と克服法

1か月前

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本を書くのは思ったより大変でした･･･

2週間前

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メンバーの成長を後押しする心理学的アプローチ

ラポトーク

3週間前

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最高の上司を見つけよう！

世界一周会計士　古作祐真

4週間前

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「音に意思が感じられない」。ピアノの先生からプロっぽいフィードバックをもらって思ったこと。

紀藤康行 | 強み先生

3週間前

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ChatGPTに褒められると嬉しくなるｗ～これは洗脳のワナなのか？～

川原茂樹＠収益の柱を増やす「未来実現パートナー」　💗フォロバ100%、相互フォロー

3週間前

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個人開発で目にするMVPについて

世界のアオキ@生成AI探究者 | 個人開発withAI

12日前

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フィードバックはプレゼント。成長を加速させるフィードバックの受け止め方と実践法

1日前

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何気なくやってしまうフィードバック | 意識しておくと良いこととは

1か月前

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【もくもくブログを書く】に参加して

1か月前

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管理職と呼ばずにフィードバッカーと呼ぶのはどうだろう？

穿つ@組織コンサルタント

2か月前

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先日のプレゼンで Wordファイルを画面共有しながら対面での登壇は難しかったので… 急遽パワーポイントでスライド資料を作成してフリップチャートにも初チャレンジ✨ 「初日は表情が暗かったけど、笑顔が全然違う！」との声も雲の隙間から見える月も微笑んでる気がしました😊

しもまゆ@note講師🍀思考整理コンサルタント🍀ライター

2か月前

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ネガティブフィードバックの重要性と実践的アプローチ

ひでまる（hidemaru）

8日前

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【書籍】行動科学が変える企業戦略：目標達成の持続可能なモデルーオウェイン・サービス氏他

ひでまる（hidemaru）

10日前

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キャリアオーナーシップー個人と組織の成長を促す新しい働き方

ひでまる（hidemaru）

3週間前

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それは、フィードバックではない。

¥100〜

割引あり

5か月前

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Difyとスプシディファイを使って、スプレッドシートのふり返りに１クリックでコメントバックができるようになった話

ささ＠小学校で働く

8日前

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【認識】行動(連続投稿214日目)

クタギスオー/オースギタク平凡公務員からスーパー公務員への軌跡

3か月前

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フィードバックを力に変える－従業員の成長と組織発展への道

ひでまる（hidemaru）

2か月前

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その108〜他者からのフィードバックを「敵対視」と感じてしまう人へ〜

もりお@働くパパママのキャリアアップを応援！

2週間前

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みんなで進める「権限委譲」

溝口慎也 / mikan

4週間前

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