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「最近の私、何か変化ありますか？」という質問とメタ認知

Dai Tamesue（為末大）
3か月前

「note創作大賞2024」に応募して感じたこと、応募システムの提案

Tatsuo Shimojima
6日前

人事評価制度の本質と効果的な構築方法：落とし穴を避け、組織の成長を促す

みほ ☻ 森数 美保
6日前

バナーが完成するまで │ フィードバック込みで振り返り

kinomi
3か月前

キャリアにとってフィードバックが重要な理由

【広報】（株）グローバル・プランニング@代表取締役:金賢守（キムヒョンス）
2か月前

【ライターの仕事】フィードバックが生み出すもの。ずっとずっと学びの連続。

ライター和田知子
12日前

363．遅すぎることなんてない．大したことないなんて思わなくていい．フィードバックは、きっとギフトになるから．

あすず@手描きイラスト図解
4週間前

これで翻弄されない！デザインフィードバックを成功に導く６つのヒント

toto｜Rabee.inc
2か月前

就活戦線の新潮流！動画エントリーを制するための徹底ガイド

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Fourthverse.space＠ここはあなたの4番目の場所
3週間前

【論文レビュー】組織調査の結果を現場でフィードバックするときに何をすれば良いのか？：東南・池田・中原 （2024）

塩川 太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
2週間前

ニューヨークのお土産話をさせていただきます！

営業研修講師：浅川智仁
3週間前

キャリアを飛躍させる理想のフィードバックとは

【広報】（株）グローバル・プランニング@代表取締役:金賢守（キムヒョンス）
2か月前

noteでスキルアップする"たったひとつ"の方法

須山ゆず@ライター｜FPライフコーチ
2か月前

スーパービジョンを受けて

to chg. coarching/とーちゃん
1か月前

フォロワーもスキも増加💛反応を実感

しもまゆ@note講師🍀思考整理コンサルタント🍀ライター
1か月前

フィードバックのアートとサイエンスー組織のエンゲージメントとイノベーションを高めるために

ひでまる（hidemaru）
3か月前

エントリーシート（ポートフォリオ）添削サービスのご案内

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Fourthverse.space＠ここはあなたの4番目の場所
1か月前

チームモチベーションとエンゲージメントの維持が成功への鍵

言の葉を綴じる杜
1か月前

白饅頭日誌：12月12日「フィードバックで人を潰してしまう人の特徴」

白饅頭
7か月前

中高年社員が直面する逆パワハラの現実と人事としてどう対応するのか？ー日経ビジネス記事より

ひでまる（hidemaru）
1か月前