キャパフル人事を助ける資料、できました😢

いつまでたっても採用できない、退職率下がらない、応募来ない…頭抱えっぱなしの人事の皆様へ。

できました、レスキュー資料！！

HRハッカーブログ編集長のいおりです。今回は新作資料ができました☆彡無料ですし、お気軽に貰っていってくださいませ🎁

この資料のポイントは以下の通りです。

☆よくある採用の課題を5つ取り上げているので、どこかには必ず当てはまる内容があります。人事なら全員がどこかしら該

２度目の緊急事態宣言で人手不足の企業は減少

人手不足に対する企業の見解について、帝国データバンクが１月18日～31日にかけて全国の２万3,695社を対象に調査を実施し、１万1,441社（48.3％）から回答を得ました。

✅正社員不足は35.9％、公共工事が好調な「建設」や「情報サービス」で高い

現在の従業員の過不足状況を尋ねたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は35.9％となりました。新型コロナウイルスの感染が拡大する

みんなのフォトギャラリー用　第２段

こんにちは。ご無沙汰してます、アルゴです。

みんなのフォトギャラリー用で使用できるようイラストを載せたところ、累計で100名以上の方がnote記事に使用してくださっています。

好評？につき、第２段です。これは先日LINEスタンプとしてリリースしたものになります。

介護士や会社員が「憂鬱」な気持ちを伝えるのに使える実用的なスタンプなので、ぜひ使ってみてくださいね。

それでは、
イラストをどう

美容業界人手不足が問題です。ホリエモンの言う事に同感です。ひろゆきの考え方は？

今働いている人の同級生とか、先輩後輩を紹介してもらって下さい。

すいません。
今酔ってるので意味が分からないんですけど［人件費の方が一生安い？］

あー、AI化させるより若い人だから人件費安いから人経費で回せばってことかな？

［ブルーカラーの仕事では困らないのでは？］
でも、現実今人が居ないから困ってるんですよね？
スキルの問題でAI化しない訳でも無いんですよね。

フランスのマクドナルド

IT業界 コロナ禍でも人手不足？！

 長引くコロナ禍でもあまり影響を受けていないのがIT業界かもしれません。去年から仕事が減った印象はなく、逆に増えている印象があります。また周りのIT関連企業でも同じ状況ですので、業界としては人手不足であるのではないでしょうか。ただ、いT業界と言っても様々な職種があります。

近年は、プログラミングに注目が集まっていますが、その理由は小学校で教育が始まることや副業ブームが関係していると思います。職業

コロナ禍で失業した人と人手不足の介護施設を繋げるサービスはないのか

コロナ禍で職を失い、若くして住むところもなくなってしまった人のニュースを見た。そういう人はこの1年でたくさん増えたと思う。

一方、介護施設は変わらず人手不足だ。常に人が足りないという施設は私が働いているところに限らず、日本全国でそうだと思う。デイサービス等の通所施設はコロナ禍でいろいろあったと思うが、入所施設に関してはコロナのせいで休みになることはない。それどころかどんな災害があろうともその施設

なるほど👀‼️
新しい仕事ばかりに回されて人手不足のせいで疲れているからやる気出ないじゃないのか‼️
じゃあ、新しい行動をしようかな😉
となるわけですけど
やっぱり片思いフォローさん雑談or久々にスタエフ投稿の二択になりそう
皆も春だからこそ新しい事に挑戦してみない❓️

【飲食のお仕事術】せっかく採用した人材をすぐ手放してはダメです🙅【すぐ辞めるのは理由がある】

はい！というわけで😁本業の方で割とマジでいろいろありましてたぶんこのまま飲食業界から去りそうなので🙄💦

曲がりなりにも10年以上はこの業界にいたので、やっぱ何か爪痕は残しときたいので、僕なりの「そこにいた証拠」として記事を書きます✍️

あっ、noteにはまだまだ居座り続けるのでよろしくお願いいたします🙇まぁ簡単に言えば「方向性の違い」でモメてます😅雇われの限界を最近感じてます。

組織のリーダーや上司に告ぐ

みんな……こんな気持ちになってたんやな…

そりゃ辞めたくもなるよ。まさに自分が今そうやから。

「最近の若い者は根性がない」

って片付けられることが多い。まぁ、確かに間違ってはないかもしれん。

けど、そうやって分かっていながら、指導方法を変えないのはなぜや？？

「根性ないからなぁ……困ったね」って言っていても、人は来ない、来ても辞めていなくなる、万年人手不足になるよ。

なんで続かないのか

本の棚 #41 『少ない人数で売上を倍増させる接客』

『少ない人数で売上を倍増させる接客』
成田直人

人手不足（働き手不足？）はまさに今

日本社会が直面している課題で

それはビジネスの場だけの話ではない。

人口が減少、働き手も減少していくという

そんな未来を受け入れて

生産性の向上によって豊かさを手に入れる。

そのためにみんな現場レベルで

具体的に何ができるか日々考えているわけだ。

著書では店舗における具体的な改善行動が

たくさん