ももとらサロンの本

働き方をテーマとしていろいろ取材しては電子書籍で発信してます。 https://agaragesurf.official.ec/ https://momotorasalon.com https://momotora-marketing.hateblo.jp/

ももとらサロンの本

働き方をテーマとしていろいろ取材しては電子書籍で発信してます。 https://agaragesurf.official.ec/ https://momotorasalon.com https://momotora-marketing.hateblo.jp/

    ストア

    • 商品の画像

      CLOVER小波用ショートボード

      ・CLOVER ・サイズ 5.7×20,15/16×2,5/16 ・フォーム PU ・5プラグ FCS ・フットマーク、リペア跡、小傷あり ・中古品 ※神経質な方はご遠慮ください。 ※直接お引き渡しのみ。場所は千葉県松戸市の矢切駅です。 ※保証なし ※クレーム、キャンセル、返品、返金は一切お受けしません。
      33,333円
      a.garage.surf official shop
    • 商品の画像

      Amuse Boards 5.8×18,15/16×2,5/16

       ・サイズ 5.8×18,15/16×2,5/16 ・フォーム PU ・ピンテール ・フィンシステム FCSトライフィンMサイズ ・Dakineデッキパッド ・フットマーク、リペア跡、小傷などあります。 ・中古品です。 ・写真はワックスアップしています。そのままの状態でお渡しします。 ※神経質な方はご遠慮ください。 ※直接お引き渡しのみ。場所は松戸市の矢切駅です。 ※お引き渡し後の保証はありません。 ※クレーム、キャンセル、返品、返金は一切お受けいたしません。
      22,222円
      a.garage.surf official shop
    • 商品の画像

      SOLD OUT COLE ショートボード 5`10×19×2`1/4

      よく動く板です! ・ブランド:COLE Fire FLY ・サイズ:5'10(177.8cm)×19(48.26cm)×2'1/4(5.72cm) ・フォーム:エポキシ。 ・フィンシステム:フューチャーのクアッド仕様にツインのキールフィン(新品同様)をセットしています。 ・中古品です。 ・ワックスアップしてお渡しする場合もあります。 ※神経質な方はご遠慮ください。 ※直接引き取りのみ。引き渡し場所は松戸市の矢切駅でお願いします。 ※保証はありません。 ※クレーム、キャンセル、返品、返金は一切お受けいたしません。
      23,800円
      a.garage.surf official shop
    • 商品の画像

      CLOVER小波用ショートボード

      ・CLOVER ・サイズ 5.7×20,15/16×2,5/16 ・フォーム PU ・5プラグ FCS ・フットマーク、リペア跡、小傷あり ・中古品 ※神経質な方はご遠慮ください。 ※直接お引き渡しのみ。場所は千葉県松戸市の矢切駅です。 ※保証なし ※クレーム、キャンセル、返品、返金は一切お受けしません。
      33,333円
      a.garage.surf official shop
    • 商品の画像

      Amuse Boards 5.8×18,15/16×2,5/16

       ・サイズ 5.8×18,15/16×2,5/16 ・フォーム PU ・ピンテール ・フィンシステム FCSトライフィンMサイズ ・Dakineデッキパッド ・フットマーク、リペア跡、小傷などあります。 ・中古品です。 ・写真はワックスアップしています。そのままの状態でお渡しします。 ※神経質な方はご遠慮ください。 ※直接お引き渡しのみ。場所は松戸市の矢切駅です。 ※お引き渡し後の保証はありません。 ※クレーム、キャンセル、返品、返金は一切お受けいたしません。
      22,222円
      a.garage.surf official shop
    • 商品の画像

      SOLD OUT COLE ショートボード 5`10×19×2`1/4

      よく動く板です! ・ブランド:COLE Fire FLY ・サイズ:5'10(177.8cm)×19(48.26cm)×2'1/4(5.72cm) ・フォーム:エポキシ。 ・フィンシステム:フューチャーのクアッド仕様にツインのキールフィン(新品同様)をセットしています。 ・中古品です。 ・ワックスアップしてお渡しする場合もあります。 ※神経質な方はご遠慮ください。 ※直接引き取りのみ。引き渡し場所は松戸市の矢切駅でお願いします。 ※保証はありません。 ※クレーム、キャンセル、返品、返金は一切お受けいたしません。
      23,800円
      a.garage.surf official shop
    • もっとみる

    最近の記事

    『人事評価の傾向と対策』基礎編【第六章 振り返り とら課長チームのリモート懇親会にて】 note有料記事版のご案内

    ご覧いただき、誠にありがとうございます。 こちらはKindle版の電子書籍として出版している、あなたの評価をアップさせる『人事評価の傾向と対策』基礎編【第六章 振り返り とら課長チームのリモート懇親会にて】のnote有料記事版のご案内です。 ちなみに第一章から第五章は下のリンクからお読みいただくことができます。 まだ、お読みになっていらっしゃらない方は、ぜひ、チェックしてください。 この第六章は本書の最終章で、本章にてお話は完結となります。 第六章の前に 本書のご紹介

    有料
    100
      • 『人事評価の傾向と対策』基礎編 【第五章 ニューノーマルな人事評価とその対策】 note有料記事版のご案内

        ご覧いただき、誠にありがとうございます。 こちらはKindle版の電子書籍として出版している、あなたの評価をアップさせる『人事評価の傾向と対策』基礎編【第五章 ニューノーマルな人事評価とその対策】のnote有料記事版のご案内です。 第五章は「ニューノーマルな環境で人事評価をアップさせていくポイント」を解説しています。 コロナ禍以降、わたしたちの働き方にもニューノーマル化が進み、リモートワークが定着しました。 また、タレントマネジメントシステムが普及して、多くの企業で活用

        有料
        100
        • 『人事評価の傾向と対策』基礎編 【第四章 社会的な要因がもたらす人事評価への影響】 note有料記事版のご案内

          ご覧いただき、誠にありがとうございます。 こちらはKindle版の電子書籍として出版している、あなたの評価をアップさせる『人事評価の傾向と対策』基礎編【第四章 社会的な要因がもたらす人事評価への影響】のnote有料記事版のご案内です。 第四章は、人事評価やキャリアプランについて、中期的かつ俯瞰的な視点から切りこんだ内容です。 長い長い会社員人生、いろんなことが起きます。 本章では、そのいろんなこととは「例えばどんなことなのか」、そして、「その時あなたがどのように向き合い

          有料
          100
          • 『人事評価の傾向と対策』基礎編 【第三章 あなたの評価をアップさせる具体的対策】 note有料記事版のご案内

            ご覧いただき、誠にありがとうございます。 こちらはKindle版の電子書籍として出版している、あなたの評価をアップさせる『人事評価の傾向と対策』基礎編【第三章 あなたの評価をアップさせる具体的対策】のnote有料記事版のご案内です。 この第三章は本書のメインとなる章であり、一番濃い内容となっています。 ここで紹介する『あなたの評価をアップさせる具体的対策』は、著者の人事担当部長時代の知見と、企業の人事関係者への独自取材をベースに構成されたもので、実際に多くの昇格者を輩出し

            有料
            100

            『人事評価の傾向と対策』基礎編 【第二章 人事評価のステークホルダーと彼らの言い分】 note有料記事版のご案内

            こちらをご覧いただき、誠にありがとうございます。 この記事では、あなたの評価をアップさせる、『人事評価の傾向と対策』基礎編(Kindle版) を、note有料記事版として分冊化し、さらに手軽にお読みいただけるよう紹介させていただいております。 それでは第二章『人事評価のステークホルダーと彼らの言い分』のご案内をはじめます。 あなたはご自分の評価に影響を与える人をどのぐらい把握できていますか?ここでひとつ問題を出題します。 Q:あなたの評価に影響を与える人は次のどれです

            有料
            100

            『人事評価の傾向と対策』基礎編 【第一章 そもそも、人事評価とは】 note有料記事版のご案内

            こちらをご覧いただき、誠にありがとうございます。 この記事では、あなたの評価をアップさせる、『人事評価の傾向と対策』基礎編(Kindle版) を、note有料記事版として分冊化し、さらに手軽にお読みいただけるよう紹介させていただいております。 それでは第一章のご案内をはじめます。 評価のフィードバックで凹んだことはありませんか?ボーナスが近づいてきたある日、あなたの受信メールBOXに上司から業績評価のフィードバック面談を行う旨のメールが届きました。 件名=「業績評価のフ

            有料
            100

            あなたの評価をアップさせる、『人事評価の傾向と対策』基礎編 をご紹介します!

            はじめにみなさん、こんにちは。 ニューノーマルな働き方の取材と研究に取り組んでいる、マーケティングライターのももとらサロンと申します。 わたしは某広告代理店で契約社員から部長まで経験しました。 マーケティングの実務経験は約30年で、そのうち10年間は人事担当部長を兼務してきました。 評価する立場と評価される立場の両方に身を置き、会社組織の人事評価の表と裏のすみずみまで精通しています。 さて、みなさんはご自身の人事評価結果に満足していますか? 満足していない方は、人