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新入社員の採用内定には「オヤカク」は必要と言うのが人事の常識らしい！人生劇場に「ヒシャカク」は必須でも、「オヤカク」は人生選択劇場には必要ない！
こんにちは、DJムッチーです。
最近の新卒採用人事では、親の意見で内定辞退する学生が増えているというレポートが発表されました。内定辞退を食い止めるために、人事は「オヤカク（親に確認）」をする必要があるらしいです。
大学が成績表を親に送り付ける時代なので、さもありなんと思うけど就職活動にまで親が出てくるとは、この国の親はどこまで子供につきまとうのでしょうね。先が思いやられますね・・・
僕らの世代の親
「やりたいこと」は職種じゃなくていいんだよ。
「やりたいこと」や「夢」と言うと、職種を思い浮かべがちです。
ライターとか、コンサルタントとか、YouTuberとか。
でも、これからの子どもたちは大人になったときに「やりたい職種」が世の中にないってケースも増えそうだなと思っています。
「ない」と言うか。職種にこだわっていると、自分の可能性を世間に寄せていくことになるので、それはとても狭い世界で生きることになりそうだなと感じています。
だから
次代をしょって立つ若者の、活き活きした顔をこれからもずっと見たい
前職は愛媛の山中で20年間、村おこし。
その間15年にわたってインターンシップを担当し、深く関わった学生は150名を数える。
用意したプログラムは2週間の住み込みで、自分探しが目的。
慣れ親しんだ環境から隔絶されて、自分の内面を見つめ直す2週間だ。
愛媛だけでなく関西、関東から集まった学生たちは、いきなりの共同生活の中、昼は仕事、夜はディスカッションを繰り返し、自分を探し続けた。
ほとんど修行僧
「やりたい！」の鮮度が落ちる前に
何かを「やりたい！」と思った時の、その気持ちの鮮度ってすごく大事だと思う。
自分の中に生まれた「これを始めたい」や「やってみたい」という気持ち。ふとしたことがきっかけで芽生えた自分のやりたいこと。
それを、「でも今じゃないしなぁ」とか「ちょっとわたしには出来ないかも……」って、何もせずにやりすごすのって、すごくすごくもったいないことだなって思っている。
できるかどうかわからないけれど、とりあえ
「趣味」としての仕事の在り方
みなさんにとって、仕事とは何ですか？
…という謎の出だしからスタートするんだけどさ。あんまり考えたことがなかったので改めて考えてみたのよ。
はじめてやったバイトがカフェのスタッフで、慣れない接客と痺れる脚に耐え、ふたつめのバイトが事務でテンプレ文章作成にあくびを噛み殺していたので、たぶんそのころには仕事＝耐えるもの、という印象があった気がする。
そこから営業を経て、「仕事ってそこまで嫌なもの
世代別にみる価値観の違い
「最近の若い者は、、」
この言葉って今でもわりと当たり前に
使われていますよね。
しかし10年前や20年前のドラマや漫画でも
「最近の若者はー、、、」
と使われています。
その当時そう言われてた人達も
30代、40代、50代にもなれば
同じ事を言います。
つまり時代の変化とともに
価値観も変化しているので
その人軸の価値観で物事を発しても
時代の変化のすり合わせが出来ないように
価値観
