グループディスカッションで〇〇を握れ
どーも。ロムです。いや、雨えぐ。チャリでベチョベチョや。
まあ、今回はグループディスカッションで握って欲しいものをお伝えします！どんなことがあろうともこれだけは頑張って欲しいな。握って欲しいものそれは…
「主導権」
これだけです。具体的な方法については明日書こうと思うからまたチェックしてな。
まあなんでってとこが気になるとこやと思うからそこを今回では話していきたいと思う。
例えば、普段飲
面接ポイントPart3
どーも。ロムです。この長々と書いてきた面接のポイントも今日でラストや。最初から読んでくれてる人ほんまにありがとう。今回を初めて見るって人でもほんまに感謝しかないです。そんな人たちの面接が少しでも上手になって、次の選考や内定に繋がってくれたらいいなとそー思ってるわけです。
さて、今回のポイントは「笑い」。
いやふざけんなよって。そー思った人ほど真剣にみてみて欲しい。自分が1番感じたことやから。
面接ポイントPart2
どーも。ロムです。雨って嫌ですよねー。サンダルがビチョビチョになりました。
さて、昨日の続きを書いていくぞい。2つ目に大切なこと。
「一貫性」
まあどーゆーことかってゆーと自分をしっかり表現してねってこと。
例えば、自分の周りの友達とかみて欲しいんやけど、人によって態度変えるやつとかおらん？この人に対してはペコペコしてるのに、この人に対してはめっちゃでかい態度取ってるとか。あとは、自分と2
「22卒就活やばい」ってホント？ 内定椅子取りゲームに勝つ3つのチェックポイント
22卒就活ぶっちゃけやばいです。
採用枠が減るとかっていう話はまだこれから議論になると思うのですが、まあ、ある程度は減るでしょう。
ただ、それより大変なのが、
・エントリー増による就活という【内定イス取りゲームのハードモード化】
・なぜ落ちたかわからず企業視点で就活を続ける【就活生迷子化】
・採用活動の効率を求めた結果「なぜ採用できないかがわからない」【採用担当者の脳死現象】
このあたりが起き