Kosuke HR hacks

転職エージェントを始めとしたHR業界で働く人のための情報を発信しています！ 競合企業の…

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転職エージェントを始めとしたHR業界で働く人のための情報を発信しています！ 競合企業のIR速報・プレスリリース・仕事で活かせるtipsなど 【キャリア紹介】 HR業界10年以上 エージェントからダイレクトリクルーティング、経営企画の経験

  • 人材紹介ビジネスに関わる記事まとめ

    人材紹介を始めようと思っている方向けに、有料記事をまとめたマガジンを作成しました！

  • ＜2024年6月＞ニュースまとめ

    2024年6月に発表のあったIRや注目企業のニュースをまとめています。

  • HR関連のオススメ記事一覧（業界経験者向け）

    HR関連の記事の中で、新たな気づきを得られたり、参考にさせていただいた記事をピックアップさせていただきます。

  • 固定された記事

HR業界で働く人の情報収集の業務を軽やかにしたい。

これまで人材業界で長年仕事をしてきました。 エージェント、ダイレクトリクルーティング、事業企画・マーケティングと色々な業務を経験しました。 その中で、情報収集が重要な業務ではありますが、正しい情報を効率良く把握することは意外と大変で、多くの時間を割いて来たように思います。 特に企画部門に在籍していた際に、競合他社の調査をするのが大変でした。自社の重点領域を決定するために、集客戦略を立てるために競合他社を調査する業務がありましたが、IRを見たり、人材協のレポートを見たり、経

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    • ＜速報／2024年9月12日＞BIZREACH運営のビジョナル、通期決算発表

      2024年9月12日にBIZREACHを運営するビジョナルが2024年7月期の通期決算を発表。通期売上高は661.4億円で前年比17.5％増、通期営業利益は178.3億円で前年比34.9%増、営業利益率は27.0%という結果となりました。

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      • エージェントの集客でのInstagram活用について

        マーケティングの施策としてSNSの活用に積極的に取り組むエージェントも増えてきました。 大手エージェントと違って広告宣伝費を投下できない、そしてスカウトでの集客が年々厳しくなっている現状においてSNSは日に日にその重要性を増しています。 この記事では数あるSNSの中でも集客において威力を発揮するInstagramについて解説します。 特に事業を運営する側の経営者や管理職の方にとっては、法人アカウントでの運用がしやすいといった点も挙げています。 ぜひご覧いただければと思い

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        • 書籍を出版しました！

          2024年8月20日に『人材紹介開業マニュアル＜ゼロから成功する実践ガイド＞』をKindleで出版しました！ これまでSNSやnoteで発信してきた内容をまとめたもので、これから起業や新規事業で人材紹介を始めようと思っている方にはぜひご覧いただきたい内容となっています。 人材紹介とは何かといった基本から、収益構造や運転資金についてなど、事業として成功させていくにあたって必要となる内容を網羅的にまとめています。

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        • 人材紹介ビジネスに関わる記事まとめ
          9本
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        • ＜2024年6月＞ニュースまとめ
          5本
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        • HR関連のオススメ記事一覧（業界経験者向け）
          4本

        記事

          【速報！】リクルートHD（6098）とパーソルHD（2181）が注目の1Q決算を発表／2024年8月8日

          2024年8月8日に人材大手リクルートHD（6098）とパーソルHD（2181）が揃って決算を発表。 この記事では2社それぞれの決算内容を詳細に解説します！ ※特にリクルート社の決算は海外事業の比率が高く、見慣れていない方だとドル換算や英語が多くて見づらい方も多いと思うので、単位も億円に合わせたりとわかりやすい表記としているのでぜひ参考にしてください。

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          【速報！】リクルートHD（6098）とパーソルHD（2181）が注目の1Q決算を発表／2024年8月8日

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          スカウト媒体のエージェント淘汰の流れは進む？

          大手スカウト媒体の通数制限のないスカウトが廃止となり、中小規模のエージェントは今後厳しい、もう終わったというような悲鳴にも聞こえるような話をメディアで良く見かけると思います。 ただ私自身はこの流れが進み続けるとは思っていません。 ビジネスモデルを正しく理解することや実際のサービスを使っているからこそ見えてくることもあるので、この記事ではスカウト媒体のエージェント淘汰がこのまま続くというリスクがそこまで大きなものではないということを解説します。（Candidateの集客とい

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          有料記事の価格を更新しました。

          noteを始めて2ヶ月が経過しようとしていますが、有料記事を購入いただいて、XのDMでエージェント事業のコンサルティングのご相談や、転職を希望されている方から「転職の相談に乗ってもらいたいのですが、エージェントはされていないのですか？」といったご連絡もいただいており、noteの影響力の高さを強く実感しています。 XとInstagramも連動させてはいますが、フォロワーさんや閲覧者さんとの関係性の深まり方という観点ではnoteの影響力は非常に大きいです。 一方でこれまでのいい

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          人材紹介免許取得の流れ＜完全ガイド＞

          人材不足や雇用の流動化の進展により、人材紹介業の需要は高まっています。業界全体としてもリーマンショック後の2009年以降は右肩上がりの成長を遂げています。 利益率の高さや初期投資が少額から始められることなどを背景に人材紹介経験者の独立・起業、異業種からの参入など事業者の数も急増しています。 そんな人材紹介ですが、国の許認可事業の1つです。 許認可事業に指定されている理由としては、職業紹介事業者による不当な中間搾取などを防ぎ、労働者の権利を保護することが目的です。 この

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          人材紹介免許取得の流れ＜完全ガイド＞

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          転職エージェントのための戦略領域の決め方＜5つの視点で正しい事業戦略を＞

          大手のエージェントで経験してからの起業。 人材紹介以外のビジネスからの参入。 大手エージェントの重点領域の決定。 中規模エージェントの戦略領域のピボット。 エージェントを事業として運営する上で、重要となってくるのが、どの業界、どの職種、どの年齢層、どの年収帯で戦っていくのかを決定するのは非常に重要な意思決定となります。 ここを間違ってしまうと、いくら頑張っても成果が出ない厳しい状況に追い込まれてしまいます。 ただ現実は、自分がエンジニアのことはよくわかるから、自分はこのセ

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          私のnoteから得られるものと自己紹介

          皆さんこんにちは。 多くのクリエイター、記事の中から見つけていただいてありがとうございます。 私のnoteで発信していく内容と得られるものについてご説明いたします。 想定の読者と私の記事から得られるものこのnoteでは、次のような方に参考にしていただきたい情報を発信していきます。 人材業界で働いている方（特にエージェント、ダイレクトでの中途採用領域に関わる方） 人材業界へ転職を考えている方、エージェントの起業を考えている方 事業会社で人事をされている方 人材業界へ

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          【転職希望者向け】転職エージェントの利用について徹底解説！〜転職エージェントの裏事情から優先対応してもらえるポイントまで〜

          この記事はエージェントを利用して、転職活動を進めようとしている方向けの内容となります。 転職活動をサポートしてくれて、ネットでは調べられない企業の情報をたくさん持っていて、家族や学生時代の先輩のように親身に相談に乗ってくれる存在の転職エージェント・・・ばかりではありません！ エージェントにも得意な領域もあれば苦手な領域もあり、経験豊富なエージェントもいればあなたの転職支援がデビュー戦のエージェントもいますし、素晴らしい人格のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントもい

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          【転職希望者向け】転職エージェントの利用について徹底解説！〜転職エージェントの裏事情から優先対応してもらえるポイントまで〜

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          “スペック緩和”が仕事のできるエージェントだと思ってない？

          エージェントのRA業務において話題になりやすいスペック緩和。この記事ではスペック緩和についてとことん考えていきたいと思います。 そもそも人材の要件に対して使う言葉として、スペックというワード自体に違和感はあります。 ネットで調べると“製品やサービス、システムなどの性能や仕様、特性を示す際に使用される言葉”だそうです。 ハイスペック男子みたいな使われ方も聞くので間違っている訳ではないのでしょうか… 賛否両論ありそうで、かつ本質からはずれそうなのでこの辺にしておいて本題に入っ

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          BIZREACH運営のビジョナル、第３四半期決算発表翌日に株価一時14%安／決算内容について解説

          2024年6月13日にBIZREACHを運営するビジョナルが第3四半期の決算を発表。累計の営業利益は前年同期比53.2%増の153億円、通期予想も従来の予測から引き上げた。広告宣伝費の効率的な運用などにより収益は良くなっているものの、主力のBIZREACHの通期売上高の見通しを引き下げたことなどが不安視されたのか、翌日の株価は一時14%となる暴落。 この記事では発表されたIRをもとに決算内容を解説していきます。 決算の概要

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          タイミー7月にも新規上場へ／時価総額は1500億円程度

          タイミーが、2024年7月にも東京証券取引所への新規上場（IPO）をめざしていると、複数のメディアが報じています。 この記事では、いまさら聞けないタイミーのビジネスモデルについてや、メルカリハロや上場企業のIRなどの実績も確認しながら、アルバイト採用マーケットについて解説していきます。 利用者側で見たタイミー

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          ＜速報＞人材協・職業紹介会社大手３社 2023年度下期転職紹介実績

          2024年6月4日に発表のあった職業紹介会社大手３社 2023年度下期（10月-3月）転職紹介実績についての実績を解説します。 全体としては過去最高（下期）の紹介人数となりましたが、前年からの成長率は鈍化。また上期からの減少幅もここ数年で見ると大きくなっています。成長率に関してはコロナ直撃で久しぶりに前年割れした2020年度4月から9月の翌年にあたる2021年度4月から9月の水準にまで落ち込んでいます。 この記事では時系列での全体の流れと、業種・職種別のデータからトレンド

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          ＜速報＞人材協・職業紹介会社大手３社 2023年度下期転職紹介実績

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          エージェントの組織運営について〜両面VS片面／売上評価VS人数評価

          この投稿ではエージェントの組織運営について、営業スタイルと評価の軸の2点で解説していきます。 ある程度の規模で複数領域を対応する総合型のエージェントの多くは分業制、ブティック型や小規模のエージェントは両面。 分業型の大手エージェントはCA（キャリアアドバイザー）は人数評価、RA（リクルーティングアドバイザー）は金額評価という傾向があります。 ただ分業のエージェントでもCAが売上を予算として設定しているるエージェントもあります。 企業によって運営スタイルが異なるのでこれとい

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          エージェントの組織運営について〜両面VS片面／売上評価VS人数評価

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