![マガジンのカバー画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/145690802/bb70be948f72c1bf5d45a8aae8baedcd.png?width=800)
- 運営しているクリエイター
記事一覧
リファラル採用と縁故採用、どう違う?
近年、採用難が深刻化する中、企業は様々な採用手法を模索している。その中でも注目を集めているのが、「リファラル採用」と「縁故採用」だ。しかし、どちらも社員紹介という点で共通しているため、混同されやすい。そこで今回は、リファラル採用と縁故採用の本質と違いを解説し、それぞれのメリットとデメリットを比較する。
1. リファラル採用とは何か?
リファラル採用とは、既存の社員が友人や知人など、自社の求人に
人材紹介会社への転職 業界経験者編
皆さん、こんにちは。カタリストエージェントの勝田です。
前回の記事では、「人材紹介会社への転職」として業界未経験者の方が注意したい点などについてまとめました。詳細は下記を御覧ください。
今回の投稿では「人材紹介会社への転職」として、業界経験者の方を取り上げたいと思います。人材紹介会社から人材紹介会社へ転職する動機やメリットは何なのでしょうか?
ハイクラス・エグゼクティブ領域への転職
まず最初
【人材業界向け】基本のWebマーケティング戦略の考え方
Webマーケティング戦略の立案・提案・施策実行・支援を行う株式会社キヨスルがお送りするオンラインセミナー動画です。
本セミナーでは人材派遣・人材紹介業向けの基本的なWebマーケティング戦略について、ご紹介しております。
【セミナー内容】
・押さえておきたいWebマーケティング戦略の前提
・求職者を増やすための施策について
・紹介先企業を増やすための施策について
・まとめ
■株式会社キヨスル
h もっとみる